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文档简介

2025全国劳动合同范本合同编号:甲方(用人单位):乙方(劳动者):鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,订立本劳动合同。本合同自签订之日起生效。第一条合同期限1.1本合同期限为年,自年月日起至年月日止。1.2若乙方在试用期内不符合录用条件,甲方有权解除合同。试用期为个月,自年月日至年月日。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方安排,在岗位(工种)从事相关工作。2.2乙方的工作地点为,如因工作需要,甲方可调整乙方的工作地点或岗位,需与乙方协商一致后书面确认。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每日工作时间为小时,每周工作时间为小时。具体作息时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.3乙方享有国家规定的法定节假日,如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他假期。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元(大写:)。甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司经济效益,发放绩效奖金及其他奖励。4.2工资支付时间为每月日,遇节假日顺延至下一个工作日。4.3乙方加班加点的工资报酬,按《劳动法》及相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险:。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。5.3乙方享有国家规定的医疗、失业、工伤等社会保险待遇,具体标准按国家规定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程及劳动卫生制度,避免发生工伤事故。6.3若乙方因工受伤或患职业病,甲方按国家规定负责处理相关事宜。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致,可以书面形式变更本合同内容。7.2在合同期限内,若出现《劳动合同法》规定的可以解除合同的情形,甲乙双方均可依法解除合同。7.3本合同期满后自动终止,除非双方协商续订。第八条违约责任8.1若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件,乙方有权解除合同,并要求经济补偿。8.2若乙方违反合同约定或严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失,甲方可依法解除合同并追究其赔偿责任。第九条争议的解决9.1双方因履行本合同发生争议时,应通过友好协商解决。9.2协商不成的,任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜,按国家法律法规执行。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。10.3本合同自签订之日起生效。甲方(用人单位):法定代表人或授权代表签字:日期:年月日乙方(劳动者)

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