2025年中学教师聘用合同样本

2025年中学教师聘用合同样本中学教师聘用合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：乙方（受聘教师）：证件号码：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守执行。第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，如双方同意继续聘用，可协商续签合同。第二条岗位和工作内容2.1乙方受聘担任部学科教师，具体工作岗位为。2.2乙方同意根据甲方工作需要，在本校内合理调整工作岗位，并服从甲方的教育教学安排。2.3乙方应认真履行岗位职责，完成甲方布置的教学任务，包括但不限于以下内容：（1）按时完成课程教学计划，备课、授课、批改作业、辅导学生；（2）参加学校组织的教研活动，提升教学水平；（3）承担班级管理工作，维护学生身心健康；（4）参与学校组织的其他教育活动。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按国家和地方教育系统规定的教师工作时间执行，具体以学校作息时间表为准。3.2乙方享有国家规定的节假日、寒暑假及其他法定休息日。3.3如遇特殊情况需要加班，甲方应事先告知乙方，并依法支付加班报酬或安排补休。第四条工资与福利4.1甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币元（大写：元整）。4.2工资包括基本工资、绩效工资及津贴，其中：（1）基本工资为人民币元；（2）绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放；（3）津贴包括但不限于课时津贴、班主任津贴等，具体标准见附件。4.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例依据国家规定执行。4.4乙方享有教师职业道德建设、心理健康教育等方面的培训机会。4.5乙方在工作期间因公患病或负伤，享有医疗期和病假期间的相应待遇。第五条考核与晋升5.1甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学效果、师德表现、教研成果等。5.2考核结果作为乙方续聘、晋升、奖惩的依据。5.3乙方在聘期内取得显著成绩的，甲方给予表彰和奖励；乙方经考核不合格的，甲方有权根据相关规定解除合同。第六条工作纪律与保密义务6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、职业道德和工作纪律，维护学校的良好形象。6.2乙方不得从事任何损害学校利益的行为，不得泄露学校或学生的隐私信息。6.3乙方不得在未经甲方同意的情况下从事第二职业或在外兼职，影响本职工作。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同相关内容。7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同；乙方在试用期内也可随时提出解除合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度、失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。7.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。7.5合同解除后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付经济补偿金。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。8.2乙方未经甲方同意擅自解除合同的，应支付违约金人民币元。8.3甲方无故拖欠乙方工资或不支付相应待遇的，应支付乙方相应的赔偿金。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向教育行政部门申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2任何一方对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和政策执行。10.2本合同附件包括：（1）《教师考核办法》（2）《薪资标准表》（3）《规章制度汇编》上述附件与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：