国家电网考试决策管理试题及答案

国家电网考试决策管理试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于国家电网公司战略目标？

A.提高供电可靠性

B.降低线损率

C.扩大电网规模

D.提高员工福利待遇

2.国家电网公司实行的“三集五大”体系中的“五大”指的是：

A.集中管理、集中经营、集中采购、集中投资、集中决策

B.集中管理、集中经营、集中采购、集中投资、集中监督

C.集中管理、集中经营、集中采购、集中投资、集中服务

D.集中管理、集中经营、集中采购、集中投资、集中培训

3.以下哪项不属于国家电网公司安全生产责任制的主要内容？

A.明确各级领导安全生产责任

B.加强安全生产教育培训

C.完善安全生产规章制度

D.建立安全生产奖惩机制

4.国家电网公司实行的“三不放过”原则是指：

A.不放过任何一个安全隐患、不放过任何一个违章操作、不放过任何一个安全事故

B.不放过任何一个安全隐患、不放过任何一个违章操作、不放过任何一个事故责任人

C.不放过任何一个安全隐患、不放过任何一个违章操作、不放过任何一个事故原因

D.不放过任何一个安全隐患、不放过任何一个违章操作、不放过任何一个事故处理

5.以下哪项不属于国家电网公司节能减排的主要措施？

A.推广使用清洁能源

B.优化电网结构

C.提高员工福利待遇

D.加强电力需求侧管理

6.国家电网公司实行的“三全”管理是指：

A.全面规划、全面实施、全面监督

B.全面规划、全面实施、全面总结

C.全面规划、全面实施、全面提升

D.全面规划、全面实施、全面改进

7.以下哪项不属于国家电网公司电力市场建设的重点任务？

A.建立健全电力市场体系

B.完善电力市场规则

C.提高电力市场透明度

D.提高员工福利待遇

8.国家电网公司实行的“三化”建设是指：

A.信息化、标准化、规范化

B.信息化、标准化、制度化

C.信息化、标准化、程序化

D.信息化、标准化、流程化

9.以下哪项不属于国家电网公司加强党风廉政建设的措施？

A.加强廉政教育

B.完善廉政制度

C.严格执纪问责

D.提高员工福利待遇

10.国家电网公司实行的“三重一大”决策制度是指：

A.重大决策、重要人事任免、重要项目安排、重要资金使用

B.重大决策、重要人事任免、重要项目安排、重要物资采购

C.重大决策、重要人事任免、重要项目安排、重要合同签订

D.重大决策、重要人事任免、重要项目安排、重要资金支付

11.以下哪项不属于国家电网公司加强科技创新的主要任务？

A.提高自主创新能力

B.推广应用先进技术

C.加强人才队伍建设

D.提高员工福利待遇

12.国家电网公司实行的“三化”管理是指：

A.信息化、标准化、规范化

B.信息化、标准化、制度化

C.信息化、标准化、程序化

D.信息化、标准化、流程化

13.以下哪项不属于国家电网公司加强企业文化建设的主要任务？

A.弘扬企业精神

B.提升企业形象

C.加强员工培训

D.提高员工福利待遇

14.国家电网公司实行的“三严三实”要求是指：

A.严以修身、严以用权、严以律己，实以报国、实以为民、实以修身

B.严以修身、严以用权、严以律己，实以报国、实以为民、实以治企

C.严以修身、严以用权、严以律己，实以报国、实以为民、实以创业

D.严以修身、严以用权、严以律己，实以报国、实以为民、实以创新

15.以下哪项不属于国家电网公司加强企业社会责任的主要任务？

A.积极参与公益事业

B.提高员工福利待遇

C.加强环境保护

D.促进经济社会发展

16.国家电网公司实行的“三转三提”战略是指：

A.转变发展方式、提升发展质量、转变管理方式、提升管理水平

B.转变发展方式、提升发展质量、转变经营方式、提升经营效益

C.转变发展方式、提升发展质量、转变管理方式、提升管理效益

D.转变发展方式、提升发展质量、转变经营方式、提升经营水平

17.以下哪项不属于国家电网公司加强安全生产管理的措施？

A.加强安全生产教育培训

B.完善安全生产规章制度

C.提高员工福利待遇

D.加强安全生产监督检查

18.国家电网公司实行的“三基”建设是指：

A.基础设施、基础管理、基础队伍

B.基础设施、基础管理、基础技术

C.基础设施、基础管理、基础服务

D.基础设施、基础管理、基础保障

19.以下哪项不属于国家电网公司加强电力市场建设的重点任务？

A.建立健全电力市场体系

B.完善电力市场规则

C.提高电力市场透明度

D.提高员工福利待遇

20.国家电网公司实行的“三化”建设是指：

A.信息化、标准化、规范化

B.信息化、标准化、制度化

C.信息化、标准化、程序化

D.信息化、标准化、流程化

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.国家电网公司战略目标包括哪些方面？

A.提高供电可靠性

B.降低线损率

C.扩大电网规模

D.提高员工福利待遇

2.国家电网公司“三集五大”体系中的“五大”包括哪些内容？

A.集中管理

B.集中经营

C.集中采购

D.集中投资

E.集中决策

3.国家电网公司安全生产责任制的主要内容有哪些？

A.明确各级领导安全生产责任

B.加强安全生产教育培训

C.完善安全生产规章制度

D.建立安全生产奖惩机制

4.国家电网公司节能减排的主要措施有哪些？

A.推广使用清洁能源

B.优化电网结构

C.加强电力需求侧管理

D.提高员工福利待遇

5.国家电网公司“三全”管理包括哪些内容？

A.全面规划

B.全面实施

C.全面监督

D.全面总结

三、判断题（每题2分，共10分）

1.国家电网公司实行的“三不放过”原则是指不放过任何一个安全隐患、不放过任何一个违章操作、不放过任何一个安全事故。（）

2.国家电网公司实行的“三化”建设是指信息化、标准化、规范化。（）

3.国家电网公司实行的“三重一大”决策制度是指重大决策、重要人事任免、重要项目安排、重要资金使用。（）

4.国家电网公司加强科技创新的主要任务是提高自主创新能力、推广应用先进技术、加强人才队伍建设。（）

5.国家电网公司实行的“三基”建设是指基础设施、基础管理、基础队伍。（）

6.国家电网公司实行的“三转三提”战略是指转变发展方式、提升发展质量、转变管理方式、提升管理水平。（）

7.国家电网公司加强安全生产管理的措施包括加强安全生产教育培训、完善安全生产规章制度、提高员工福利待遇、加强安全生产监督检查。（）

8.国家电网公司加强电力市场建设的重点任务是建立健全电力市场体系、完善电力市场规则、提高电力市场透明度、提高员工福利待遇。（）

9.国家电网公司实行的“三化”建设是指信息化、标准化、规范化。（）

10.国家电网公司加强企业文化建设的主要任务是弘扬企业精神、提升企业形象、加强员工培训、提高员工福利待遇。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述国家电网公司“三集五大”体系的主要内容及其意义。

答案：国家电网公司“三集五大”体系主要包括集中管理、集中经营、集中采购、集中投资、集中决策五大方面。这一体系的意义在于提高公司管理效率，优化资源配置，强化决策执行力，提升公司整体竞争力。

2.题目：阐述国家电网公司安全生产责任制在安全生产工作中的重要性。

答案：国家电网公司安全生产责任制是确保安全生产的基础和关键。它明确了各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，强化了安全生产意识，提高了安全生产管理水平，对于预防事故、减少损失具有重要意义。

3.题目：简述国家电网公司节能减排的主要措施及其效果。

答案：国家电网公司节能减排的主要措施包括推广使用清洁能源、优化电网结构、加强电力需求侧管理等。这些措施有效降低了能源消耗，减少了污染物排放，提高了能源利用效率，对环境保护和可持续发展产生了积极影响。

五、论述题

题目：论述在当前电力市场改革背景下，国家电网公司如何应对挑战，实现可持续发展。

答案：在当前电力市场改革背景下，国家电网公司面临着多方面的挑战，包括市场竞争加剧、新能源发展迅速、电力需求侧管理要求提高等。为了实现可持续发展，国家电网公司可以从以下几个方面着手：

1.优化电网结构，提升供电可靠性。随着电力市场改革的深入，电网的稳定性和可靠性成为用户关注的焦点。国家电网公司应加大电网改造升级力度，提高输电线路的输送能力和供电可靠性，确保电力供应的稳定性和安全性。

2.推进新能源消纳，促进能源结构转型。面对新能源的快速发展，国家电网公司应积极推动新能源并网，完善新能源消纳机制，促进能源结构优化。同时，加强智能电网建设，提高电网对新能源的接纳能力。

3.加强电力需求侧管理，提高能源利用效率。国家电网公司应通过推广节能技术和设备，引导用户合理用电，提高电力需求侧管理水平。此外，利用大数据和智能化技术，实现电力需求侧管理的精准化和高效化。

4.深化电力市场改革，积极参与市场竞争。国家电网公司应主动适应电力市场改革，建立健全电力市场体系，提高市场透明度。同时，积极参与电力市场交易，优化资源配置，提高公司市场竞争力。

5.加强科技创新，提升核心竞争力。国家电网公司应加大科技创新投入，培育创新人才，推动科技成果转化。通过科技创新，提高电网智能化水平，降低运营成本，提升公司核心竞争力。

6.增强企业社会责任，实现经济效益与社会效益的统一。国家电网公司在追求经济效益的同时，应关注社会效益，积极参与公益事业，加强环境保护，实现企业可持续发展。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：国家电网公司的战略目标主要是围绕提高供电质量、降低线损率、扩大电网规模等方面，而提高员工福利待遇属于人力资源管理范畴，不属于战略目标。

2.A

解析思路：“三集五大”体系中的“五大”指的是集中管理、集中经营、集中采购、集中投资、集中决策，这是国家电网公司为了提高管理效率和决策效率而实行的管理体系。

3.D

解析思路：国家电网公司安全生产责任制的主要内容应包括明确各级领导安全生产责任、加强安全生产教育培训、完善安全生产规章制度、建立安全生产奖惩机制等，提高员工福利待遇不属于安全生产责任制的主要内容。

4.A

解析思路：“三不放过”原则是指不放过任何一个安全隐患、不放过任何一个违章操作、不放过任何一个安全事故，强调对安全生产问题的严肃处理。

5.C

解析思路：节能减排的主要措施包括推广使用清洁能源、优化电网结构、加强电力需求侧管理等，提高员工福利待遇与节能减排无直接关联。

6.A

解析思路：“三全”管理包括全面规划、全面实施、全面监督，强调在管理过程中的全面性和系统性。

7.D

解析思路：电力市场建设的重点任务包括建立健全电力市场体系、完善电力市场规则、提高电力市场透明度等，提高员工福利待遇不属于电力市场建设的重点任务。

8.A

解析思路：“三化”建设指的是信息化、标准化、规范化，这是国家电网公司为了提高管理水平和运营效率而实行的措施。

9.D

解析思路：加强党风廉政建设的措施应包括加强廉政教育、完善廉政制度、严格执纪问责等，提高员工福利待遇不属于党风廉政建设的措施。

10.A

解析思路：“三重一大”决策制度指的是重大决策、重要人事任免、重要项目安排、重要资金使用，这是确保公司决策科学性和民主性的制度。

11.C

解析思路：加强科技创新的主要任务包括提高自主创新能力、推广应用先进技术、加强人才队伍建设等，提高员工福利待遇不属于科技创新的主要任务。

12.A

解析思路：“三化”管理指的是信息化、标准化、规范化，这是国家电网公司为了提高管理水平和运营效率而实行的措施。

13.D

解析思路：加强企业文化建设的主要任务包括弘扬企业精神、提升企业形象、加强员工培训等，提高员工福利待遇不属于企业文化建设的主要任务。

14.B

解析思路：“三严三实”要求指的是严以修身、严以用权、严以律己，实以报国、实以为民、实以治企，强调领导干部的道德品质和实际行动。

15.B

解析思路：加强企业社会责任的主要任务包括积极参与公益事业、加强环境保护、促进经济社会发展等，提高员工福利待遇不属于企业社会责任的主要任务。

16.B

解析思路：“三转三提”战略指的是转变发展方式、提升发展质量、转变管理方式、提升管理水平，强调公司在发展过程中的转型和提升。

17.C

解析思路：加强安全生产管理的措施包括加强安全生产教育培训、完善安全生产规章制度、提高员工福利待遇、加强安全生产监督检查等，提高员工福利待遇不属于安全生产管理的直接措施。

18.A

解析思路：“三基”建设指的是基础设施、基础管理、基础队伍，强调公司在发展过程中对基础建设的重视。

19.D

解析思路：电力市场建设的重点任务包括建立健全电力市场体系、完善电力市场规则、提高电力市场透明度等，提高员工福利待遇不属于电力市场建设的重点任务。

20.A

解析思路：“三化”建设指的是信息化、标准化、规范化，这是国家电网公司为了提高管理水平和运营效率而实行的措施。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABC

解析思路：国家电网公司的战略目标包括提高供电可靠性、降低线损率、扩大电网规模等方面，这些都是公司发展的核心目标。

2.ABCDE

解析思路：“三集五大”体系中的“五大”指的是集中管理、集中经营、集中采购、集中投资、集中决策，这些方面构成了公司管理体系的核心。

3.ABCD

解析思路：国家电网公司安全生产责任制的主要内容应包括明确各级领导安全生产责任、加强安全生产教育培训、完善安全生产规章制度、建立安全生产奖惩机制等。

4.ABC

解析思路：节能减排的主要措施包括推广使用清洁能源、优化电网结构、加强电力需求侧管理等，这些都是提高能源利用效率、减少污染物排放的有效途径。

5.ABCD

解析思路：“三全”管理包括全面规划、全面实施、全面监督，强调在管理过程中的全面性和系统性。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思