食堂厨师聘用协议书

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食堂厨师聘用协议书甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（厨师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、厨师聘用描述1.聘用内容乙方被聘用为甲方食堂的厨师，负责食堂的烹饪工作。乙方应按照甲方的要求和标准，负责食堂的日常烹饪工作，包括但不限于菜肴制作、食品加工、卫生管理等。2.工作要求乙方应具备一定的烹饪技能和经验，熟悉各种烹饪技术和方法。乙方应保证所烹饪的食品卫生、安全，符合国家相关食品安全标准。乙方保证在正常工作条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不因个人原因导致食品质量安全事故。二、工作数量与待遇1.工作数量乙方应在甲方食堂的工作时间为每周______天，每天工作______小时。乙方的工作时间可根据甲方食堂的实际需要和营业情况进行调整。2.薪酬待遇乙方的基本工资为每月______元。甲方将根据乙方的表现和工作量，给予一定的绩效奖金。本协议薪酬待遇根据市场行情和甲方食堂实际情况进行调整。三、聘用期限与终止1.聘用期限本协议的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。除非双方协商一致，否则本协议不得提前终止。2.终止条件乙方因个人原因提出离职，需提前______天向甲方提出书面申请。甲方因乙方严重违反工作纪律或出现重大食品安全事故，有权随时终止本协议。四、保密与违约责任1.保密义务乙方在任职期间和离职后，对甲方食堂的运营情况、商业秘密负有保密义务。乙方不得向任何第三方泄露甲方食堂的机密信息。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，违约金的金额为本协议总金额的______%。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合食堂的运营标准。有权根据食堂的经营状况和员工表现，对乙方的工作进行调整。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照协议约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。有权在合同期满后获得相应的离职补偿。义务：严格遵守食堂的规章制度和操作规程。确保所烹饪的食品质量和卫生安全。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队协作等。乙方应积极配合考核，并提供相关的工作记录和资料。2.评价标准评价标准以食堂的规章制度、岗位要求以及行业标准为准。如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并要求其在规定时间内达到要求。七、合同变更与解除1.合同变更双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。任何未经双方书面同意的变更均视为无效。2.合同解除任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除合同。乙方因个人原因提出离职，应提前______天向甲方提出书面申请。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签