公司招聘启事模本（32篇）

公司招聘启事模本（32篇）公司招聘启事模本（通用32篇）公司招聘启事模本篇1__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。2、招聘人数：4--5人。3、招聘职位：销售管理人员。4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给顾客办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。5、工资待遇：试用期基本工资_元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到_销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或__大学网查询招聘信息。7、报名日期：截止到__年_月_日。公司网址：邮箱：联系电话：-联系人：王先生面试日期：__年_月_日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：__销售部(路和路交界口，__店对过)__公司公司招聘启事模本篇2_有限公司招聘启事_有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：销售主管主要职位职责：1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2.做好销售人员指导和管理工作。3.区域市场顾客的维护和服务。4.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。职位要求：1.专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。2.具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：+提成+奖金+保险(转正后)销售专员主要职位职责：1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。3.管理开发好自己的顾客，拓展与老顾客的业务。4.与顾客保持良好沟通，实时把握顾客需求，提高顾客满意度。职位要求：1.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。2.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇：+提成+奖金+保险(转正后)推广主管主要职位职责：1.利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;2.有一定的文案策划能力，更好地引导顾客了解公司产品;3.协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;4.对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。职位要求：1.有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。2.熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定顾客资源。3.熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;4.善于沟通，具备很强执行能力;5.具备良好的团队协作精神，责任感强;6.有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力待遇：+奖金+保险(转正后)推广专员主要职位职责：1.负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;2.完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络;3.保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。职位要求：1.专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;2.具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;3.具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;4.市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。待遇：+奖金+保险(转正后)工作时间：联系人：电话：公司地址：邮箱：公司招聘启事模本篇3公司各单位：根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：一、招聘岗位及人数1、武汉分公司副经理1人;2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。二、报名资格条件应聘者应具备以下资格条件：(一)基本条件1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的'职业素质和团队精神及沟通协调能力;2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;4、具有良好的心理素质，身体健康。(二)岗位任职资格见附件1-2。三、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。四、报名时间、方式及要求1、报名时间：年月日至年月日。2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件3)，并到人力资源部216房间报名。联系人：，联系电话：。3、相关要求应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。_年_月_日公司招聘启事模本篇4中国南航集团财务有限公司成立于1995年，是隶属于中国南方航空集团有限公司的金融子公司，注册资本10.73亿元人民币。公司致力整合集团内部的金融资源，逐步打造“集团资金归集平台、集团资金结算平台、集团资金监控平台、集团金融服务平台”四大平台，成为集团内外金融联系的桥梁。根据公司发展需要，招聘党群文秘1人。诚邀您的参与！一、党群文秘（1人）1.岗位职责（1）落实公司党建工作各项决定和要求；（2）协助做好党建管理制度建设工作；（3）负责公司日常党建和行政文秘事务工作；（4）负责公司日常新闻宣传工作；（5）负责相关文字工作，草拟党建和行政各种文件、报告、方案等文字材料。2.任职条件（1）中文、政治与行政管理相关专业，全日制大学本科及以上学历，应届毕业生；（2）有较强的文字能力；（3）有较强的沟通、组织与协调能力；（4）中共党员优先。二、工作地点广州市白云区机场路航云南街17号。三、报名方式1.网上报名。符合条件的`应聘者，请将简历发送至以下邮箱：。邮件名称“学校专业姓名”。我们将会根据岗位需求筛选出合适的应聘者进行电话通知。2.联系人：黄永辉。公司招聘启事模本篇51、高中及以上学历;2、熟悉当地地形;3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;4、公司配车，或自备交通工具，三轮车需带车棚(可以喷漆的)5、无纹身、无不良记录6、工作地点：全市就近安排7、工资：__元;工作时间：10-12小时/天;8、公司不提供食宿，食宿补贴__元/月;9.有等大型快递公司工作经验者优先录用福利待遇：1、工资：__元左右，月休6-8天;2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴__元;3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的'薪资水平;4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴__元，员工自己提供__元，每月固定__元打入父母帐户)，集体生日等;5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;岗位职责：1.熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力;2.具备正确处理运单、包装、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题;3.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;4.较强的客户沟通能力，和客户开发能力;5.及时处理客户异常，提高客户满意度，提升德邦快递形象;公司招聘启事模本篇6一、招聘单位：江苏众志诚人力资源有限企业二、派遣岗位：江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等三、招聘数量：若干(不少于20人)四、基本条件1、学历：20__年毕业的全日制本科学历应届毕业生;2、专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;3、年龄：23周岁以内;4、身体健康、品貌端正、形象良好;5、恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;6、原则上以南京市生源为主。四、岗位要求1、有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。3、思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。4、责任心强，有较强的团队精神。5、在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。五、应聘方法本次招聘统一采取网上报名的方式，借用中国农业银行招聘网上招聘平台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截止到20__年5月20日晚12:00。详情可在5月初登陆网站查询。六、其他信息除客户服务中心坐席岗位外，江苏省农行各地区的派遣制柜员岗位招聘工作也已经同步启动。公司招聘启事模本篇7有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：HR总监主要岗位职责：1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持；4、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历；2、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队；4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。销售总监主要岗位职责：1、根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系2、大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台3、根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析，及时做出反馈，指导下属做出相应策划方案4、控制销售部费用开销，合理分配资源，提高投入产出比；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收5、合理设置部门组织结构和岗位设置，优化业务流程（售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程），合理配置人力资源，对员工绩效进行管理，提高部门工作效率；岗位要求：1、本科以上学历，具有五年以上营销经验，至少两年管理工作经验，有一定的新闻策划经验，有网络广告营销经验者优先2、有丰富的客户群和市场开拓能力，自信，擅长开拓市场，维护业务关系，有家电行业资源者优先3、熟悉广告、网络、媒体运营模式，有很强的资源整合、分析判断、战略思维和驾驭全局的能力，有项目策划经验者优先4、具有较强的市场行销策划、市场运作能力，工作执行能力强，善于策划、组织业务相关的营销活动5、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：+提成+奖金+保险（转正后）市场总监主要岗位职责：1、市场推广策略制定与实施参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。2、落实新品上市推广根据总部要求，提前策划新品的上市准备工作，包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。3、营销策划方案的组织与实施4、渠道、终端建设管理5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务，协调组织完成分公司各部门、相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历，工商管理等相关专业；2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业市场管理工作经验；3、卓越的领导能力、思维能力、管理能力。4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验；6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。7、善于合作，有团队意识，能在压力下工作销售经理主要岗位职责：1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2、做好销售人员指导和管理工作。3、区域市场客户的维护和服务。4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。岗位要求：1、本科以上学历，有5年以上销售工作经验，至少2年以上省级片区家电或电商从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：+提成+奖金+保险（转正后）市场经理主要岗位职责：1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作2、负责项目的整个运作的准备协调工作，确保项目的正常进行3、负责项目策划，制定具体文案，并跟进项目的推进4、负责跟进营销推广，监督营销方案的执行，推动项目顺利进行5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。岗位要求：1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业；2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑；3、具有优异的策划、写作能力，长于市场营销，有独立项目策划及执行的经验；4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解；5、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的`思考力和策略观；6、具有很好的沟通和协调能力，有一定文字功底；7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情。储运经理主要岗位职责：1、负责各库房及运输车辆的日常管理工作；2、负责产品库存数量的掌握，及时反馈，沟通订货数量；3、负责运输车辆的管理与调配；4、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作；5、负责部门人员的日常管理工作；6、负责部门员工安全知识培训。岗位要求：1、专科以上学历，物流管理专业优先，年龄28岁以上；2、从事过物流工作，并有至少三年物流团队管理经验；3、做事认真、细心、负责；4、精力充足，目标导向意识好，有上进心；5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。待遇：+奖金+保险（转正后）客户主管主要岗位职责：职位描述：1、负责客户跟进维护工作；2、完成规定的客户拜访工作，及时处理解决客户投诉和要求；3、负责新客户洽谈和落实工作；4、按公司业务标准和与客户达成的业务需求制定相应的销售方案，完成销售目标；5、完成销售指标的分解落实工作，并按要求对帐和销帐，按时收回销售货款；6、编制客户年度规划，确定发展目标和交易条件，洽谈签定年度合约，制订每季/月执行计划并组织实施；7、根据客户年度规划，提出销售方案建议，组织实施销售活动；8、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施；9、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向；10、招聘、管理促销团队。岗位要求：1、大专以上学历；2、一年以上销售经验；3、沟通协调能力及服务意识强；4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力；5、勤奋踏实，责任心强；6、办公软件熟练。售后主管主要岗位职责：1、负责维修、保养、售后服务方面的全面管理工作；2、负责维修、售后服务业务计划、目标的制定并监督实施完成；3、负责维修、保养、售后服务团队培训；4、负责客户维护工作，处理客户重大投诉；5、与公司其他部门的沟通配合；6、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、男女不限，大专以上学历；2、对家电行业有一定的了解，并有两年以上相关售后工作经验；3、有智能电视安装维修网点管理经验理念；工作时间：联系人：电话：公司地址：公司招聘启事模本篇8本企业隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：招聘岗位：市场营销招聘人数：50人工作地点：全国各地工作性质：全职岗位职责：1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;4、协助总部，完成当地的`工作。任职要求：1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)工作地点：根据企业安排应聘邮箱：咨询电话：联系人：公司招聘启事模本篇9金融客户经理薪资：6－8千/月方正证券股份有限公司郴州青年大道证券营业部无工作经验大专招5人福利待遇：五险一金补充医疗保险员工旅游绩效奖金专业培训餐饮补贴定期体检职位信息职位描述【岗位职责：】1、依法合规地开展客户招揽活动，积极完成各项任务指标；2、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息；3、向客户客观真实的介绍公司代销的.各类金融产品；4、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；【任职资格：】1、有较强的沟通能力和客户开发能力；2、年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，通过证券从业资格考试，有证券、银行、保险等从业经验者优先。3、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；4、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；职能类别：证券/期货/外汇经纪人关键字：金融证券基金期货销售分享联系方式上班地址：北湖区青年大道湘南风情园1010号公司招聘启事模本篇10招聘要求1、初中以上学历2、年龄18-45岁之间(男女不限)3、能吃苦耐劳，具有良好的`个人修养4、良好的沟通能力和团队合作意识5、具有强烈的责任心6、能高度服从各项工作安排和管理岗位待遇【营业员】工资：1600-4000元【收银员】工资：20__-4000元【防损员】工资：1800-4000元【保洁员】工资：1600-4000元【文员】工资：20__-4000元【面点技师】工资：面议【人数不限】二楼【管理】工资：4000元(1名)【营业元】工资：20__-4000元(数名)公司招聘启事模本篇11因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政文秘1名，具体要求如下：一、招聘岗位描述1、协助领导做好各种会议的准备工作。2、办理公司文件起草，打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。3、负责图书报刊的订购、管理及借阅工作。4、协助领导做好各项接待工作。5、负责组织、协调安排办公室其他事务性工作。6、完成领导交办的其他工作任务。二、招聘要求1、本科及以上学历，文秘及中文相关专业。2、五官端正、形象大方、普通话标准。3、具有较强的.文字功底和写作能力。4、打字速度快，能熟悉应用各类办公软件。5、认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等。三、招聘待遇1、试用期工资1000元，试用期3个月。2、转正后1400元，签订劳动合同。四、应聘办法1、联系人：2、联系方式：3、应聘地点：公司招聘启事模本篇12【岗位职责】主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。【岗位要求】1.高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;2.工作积极耐心，享受高效并轻有活力的团队工作;【薪资结构】基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达__元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资;【薪资福利】1.福利待遇：享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;2.工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金__元/人，不设上限;3.优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;4.技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;5.多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划;6.丰富的`工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;7.良好的晋升机会：内部转职、纵向提升;【工作时间】1.轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);2.40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;3.入职即享受带薪培训一个月。公司招聘启事模本篇13__有限公司经广东省公安厅批准成立，是国有控股企业，主营武装守护押运等业务。由于业务的发展需要，特面向社会诚招一批高素质人才。一、招聘岗位(一)副总经理1.25至40周岁，身体健康，品行良好，没有赌博、吸毒、酗酒等不良行为;2.金融、法律、管理等相关专业大专以上学历;3.有安保、保卫相关管理经验;4.具有丰富的武装、守护、押运经理营管理相关知识，熟悉相关法律法规;5.具有较强的`沟通能力、组织协调能力、谈判能力及责任心、对企业的忠诚度;6.公安、司法、消防系统从业人员、退伍军人优先。(二)武装押运员1.20至40周岁，身体健康，品行良好，没有赌博、吸毒、酗酒等不良行为;2.具有初中以上文化程度;3.思路清晰，学习能力强;4.具有良好的沟通能力和团队合作精神;5.无任何不良记录;6.公安、司法、消防院校毕业生、退伍军人优先。(三)押运驾驶员1.20至40周岁，身体健康，品行良好，没有赌博、吸毒、酗酒等不良行为;2.具有初中以上文化程度;3.思路清晰，学习能力强;4.具有良好的沟通能力和团队合作精神;5.无任何不良记录;6.具有B证以上驾驶执照并从事三年以上驾驶工作;7.公安、司法、消防院校毕业生、退伍军人优先。(四)行政人事文员1.20至40周岁，身体健康，品行良好;2.具有大专以上文化程度，中文等相关专业优先;3.具有较强的沟通协调能力;4.具有较强的文字功底;5.具有同岗位工作经验者优先。二、报名方法凡符合应聘条件并有意应聘者，请于4月25日前将个人简历发送至。我公司将经过资格审查，笔试、体能测试、面试、体检、政审合格后录用。应聘人员一经录用，将享受基本工资+补助+奖金、五险一金等福利待遇，欢迎有志之士踊跃报名。三、工作地点：梅州市区及辖内各县市城区，总部在五华县城。联系人：陈经理赖经理__有限公司20__年4月19日公司招聘启事模本篇14现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：一、监控室值守人员5名岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利二、销售部经理1名岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间;较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力;工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维;有较强的事业心，具备领导能力;无不良记录。薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利三、商务部经理1名岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印，合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料，汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间;具备信息化知识，市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利四、工程技术部经理1名岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成;参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的使用，杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的性能，具有良好的.项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖五、安防维护技术员3名岗位职责：按照部门主管工作分配，积极有效地完成项目的日常维护工作：质保内客户需更换设备时及时免费更换;出现特殊情况及时跟客户协调解决，对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报;完成公司指派项目的施工任务：按照施工合同合理安排施工任务，确保施工任务按时完成，工程完工后对照合同进行细节验收，同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作;负责项目的应急维护工作：接到维护通知后，在规定排障时间内，及时了解客户设备出现的故障原因，并按照维护联络单做好登记处理，及时准备维护所需的备件及工具，排除故障后要向顾客澄清故障原因。岗位要求：具有相应的安防工程维保及施工技术;工作态度端正，具有较强的服务意识;具有系统集成、及软硬件安装调试知识;具有较强的协调能力，具备较强的事业心及责任感;持续学习，完善提高自身技术能力。薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖六、销售经理3名岗位职责：遵守公司制度及相关法律规定，维护公司利益，为公司树立良好形象;关注及时收集市场信息，包括竞争对手宣传，市场动向，完善公司销售网络;根据市场动态制定销售方案，宣传计划，开展销售工作，完成销售任务;负责合同签字即时结算、催款;全程跟踪客户动态，需求，维护客户关系，参与有关供应商等设计费用成本的谈判，及各部门涉及销售工作环节的协调;建立客户信息档案和销售类台账。岗位要求：大专及以上学历，市场营销管理/经济管理专业，2年及以上相关行业销售经验;熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式;较强的表达能力及沟通协调能力;具备销售技巧，吃苦耐劳的精神，热爱销售职业，并有发展规划，充满热情，坚持不懈;熟悉产品信息，业务范围，服务领域专业知识;掌握市场动态，善于总结。薪酬待遇：2500-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖七、标书内勤1名岗位职责：负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;保存销售部合同，确保客户档案的完整性;负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;负责购买招标文件、参与和配合制作标书;负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度;负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密;完成领导安排的其他工作。岗位要求：大专以上学历，男女不限，35岁-45岁;具备良好人际沟通能力、协调能力;工作认真负责，较强的团队协作能力;熟练操作软件相关的使用。薪酬待遇：2500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金八、安装预算员1名岗位职责：熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神;及时准备的合理的安装工程的预算及其标底;参与编制或审查安装工程预结算工作。岗位要求：大专及以上学历，建筑/土建/预算相关大专业;2年以上工作经验，具备分析能力。薪酬待遇：3500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利九、项目经理/负责人5名(安防、消防工程类优先)岗位职责：负责方案指定和咨询;负责项目方案图纸设计的现场指导;对公司运营给予有力支持和配合，协助销售完成销售工作;对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理;负责现场协调，处理甲方和监理关系，独立带队完成技术、质量、安全的施工;完成领导交办的其他事宜。岗位要求：大专及以上学历，电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业;2年以上项目管理工作经验，具备独立完成方案，及现场指挥、调度、协调工作经验优先;为人忠诚，上进有责任心，能适应短期出差。薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利十、消防水系统、弱电技术人员5名(电工)岗位职责：熟悉火灾自动报警系统工程调试，维修保养，消防水电工程施工安装，自动给排水系统安装;熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求;熟悉各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂排除各种故障点;熟悉使用CAD软件，识别图纸，能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图;能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验;懂得消防水系统(消火栓，水喷淋)的基本配置和工作原理;完成领导安排的其他工作。岗位要求：大专及以上学历,建筑/电气/给排水/机电一体化专业，2年以上消防工程给水、电安装工作经验;熟悉水电制图，预算及消防工程技术标准;掌握消防检测的各项工作流程，熟悉检测、维保方案执行内容，规范;熟练使用各种消防检测仪器及设备;有一定文笔和工程资料编写、资料对接;服从分配，坚守岗位，可接受加班，可接受短期出差。薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利十一、安防技术人员5名岗位职责：负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理;负责公司软硬件和桌面系统的日常维护;负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作;协助项目负责人进行现场实施，施工等管理工作;完成领导交办的其他工作。岗位要求：大专及以上学历，计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业，从事过弱电工作，综合布线此类工作1-2年以上;熟悉弱电智能化基础知识，周界探测、电子巡更，家庭报警系统，机房工程(USP不间断电源)，熟悉各类安防、监控等智能化设备;熟悉现场施工流程，思维敏捷，有较强的动手能力，团队合作精神，和良好的沟通、协调能力，紧急事件处理能力，学习能力强，善于专研，有事业心;熟练操作CAD，有电工证，有一定技术方案设计概念或经验;熟悉电脑技术：安装电脑PCI插槽，安装软件，安装驱动，联网楼宇对讲，道闸;其他技术：物理常识电压电流，线材的材料，设备材料的组成。十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名岗位职责：1.根据公司项目计划，完成对应的工作内容;2.配合总经理出具相关方案及解决办法。岗位要求：1.大专级以上学历，相关专业毕业;2.专业岗位任职5年以上。薪酬待遇：年薪6-10万十三、长期储备大气科学专业岗位3名岗位职责：岗位要求：2.专业岗位任职2年以上。薪酬待遇：5000-8000元/月十四、储备管理岗干部4名岗位职责：1.统筹规划部门工作，管理团队成员，做好风险把控和调度作用2.通过管理的机制，调动员工的积极性，效益最大化岗位要求：1.大专级以上学历，市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业(安保部经理等中层管理岗)2.从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上，类似公司行业类型的优先录用3.为人诚实正直，廉洁奉公，团结协作，沟通能力强，自律，具备行政协调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性4.系统思维强，保持持续胜任学习精神，对所负责的业务工作保持激情，热情，带动所负责人员，深挖部门业务内容，环节精益求精联系人：联系电话：邮箱：工作地点：锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧注：此招聘信息有效期一个月!公司招聘启事模本篇151.先公司自我介绍.....限公司责任公司成立于__年__月__日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额_元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：招聘启事范文因业务发展需要，__公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：绍兴市区及乡镇的待业人员。二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。2、大专及以上文化程度。3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。4、有较强的'文字、语言表达能力和沟通能力。5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。7、有相关工作经验的成熟人才优先。三、用工性质：为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至__公司绍兴市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街路号__公司绍兴市分公司综合办905室收。联系电话：__公司__年__月__日公司招聘启事模本篇16公司各单位：为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：一、招聘岗位及人数1、办公室行政管理（主任管理师）1人；2、人力资源部人力资源综合管理（主任管理师）1人；3、置业公司商品房销售主管（主任管理师）1人；4、技术工程部建筑工程技术（主任工程师）1人；5、武汉东风物业公司维修技术主管（主任工程师）1人；6、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理（主管工程师）1人；7、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理（主管工程师）1人；8、管理部信息系统技术（主管工程师）1人；9、武汉东风物业公司银杏苑项目经理（主管管理师）1人；10、计划财务部薪酬综合会计（主管管理师）1人。二、报名资格条件应聘者应具备以下资格条件：（一）基本条件1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机；3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业；4、具有良好的`心理素质，身体健康。（二）岗位任职资格见附件1。三、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。四、报名时间、方式及要求1、报名时间：20__年__月__日至20__年__月__日。2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》（附件2），并到人力资源部214房间报名。联系人：汪剑，联系电话：0719—820__01。3、相关要求应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。20__年__月__日公司招聘启事模本篇17本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。招聘岗位：客户代表(一名)任职资格：大专及以上学历，__周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字(输入法不限)，有相关工作经验者优先。主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售计划，策划宣传。薪资:_–_万元一年+业务奖金报名截止日期：20__年__月__日咨询热线：地址：江苏省__市__区路号联系人:_小姐中国移动通信江苏有限公司20__年__月__日公司招聘启事模本篇18_有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：销售主管主要岗位职责：1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2.做好销售人员指导和管理工作。3.区域市场客户的维护和服务。4.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。岗位要求：1.专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。2.具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：+提成+奖金+保险(转正后)销售专员主要岗位职责：1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。3.管理开发好自己的客户，拓展与老客户的'业务。4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。岗位要求：1.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。2.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇：+提成+奖金+保险(转正后)推广主管主要岗位职责：1.利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;2.有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品;3.协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;4.对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。岗位要求：1.有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。2.熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。3.熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;4.善于沟通，具备很强执行能力;5.具备良好的团队协作精神，责任感强;6.有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力推广专员主要岗位职责：1.负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;2.完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络;3.保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。岗位要求：1.专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;2.具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;3.具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;4.市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。联系人：电话：公司地址：邮箱：公司招聘启事模本篇191、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、客户的`维护，客户咨询的处理和意见的反馈;5、突发事件的处理。任职资格：1、初中及以上学历;2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先;3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;4、身体健康，无不良嗜好。公司招聘启事模本篇20本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。工资=底薪3300+全勤200+饭贴240+提成，转正后可以缴纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定假日有补休。要求：女，年龄：22~29岁，身高160cm以上，有相关工作经验者优先。因很少登暨阳论坛，所以请有意者直接电话咨询或到店面谈电话：______联系人：唐小姐，地址：___________有限公司20___年___月___日公司招聘启事模本篇21职位职责：1.网上解答咨询者提问，促进咨询者上门咨询或直接实现销售；2.获取客户有价值资料，将联系方式等有效信息传递咨询顾问；3.准确收集、整理咨询数据，进行相应统计和分析。任职要求：1.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；2.语言表达能力强，具有亲和力，善于网络沟通，反应机敏灵活，思路清晰；3.良好的学习能力，熟知产品知识，了解行业内的发展趋势及中心相关的促销政策。职能类别：网络/在线客服分享联系方式上班地址：徐汇区航汇企业信息企业构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时，企业重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们。公司招聘启事模本篇22理赔售后薪资水平：5001-8000元职位类别：保险顾问招聘人数：10人学历要求：大专工作年限：1-3年工作时间：做五休二福利待遇：话补、带薪年假、员工体检、双休、交通补助、五险一金公司名称：_有限公司联系人：颜经理工作地点：联系人：联系电话：职位描述(1)要求：1、25-45周岁，金融或相关保险的专业，大专以上学历;2、一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中这一)工作经历;3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;4、深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;5、负责至少5人以上团队招聘、培训、日常管理，协助团队顾客关系的`维护，具有良好的沟通管理能力;岗位待遇：基本薪酬+季度奖金+其他福利+分阶段专业培训(年薪10-20万);基本薪酬+管理津贴+养老补贴+辅导奖金+团队服务补贴+业绩达成奖等(年薪12-15万);医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划;平安金融学院完善和持续的晋升培训机制,并能获得额外的培养计划;五天工作制,节假日按国家规定休假，带薪休假，另有国内及国外旅游福利。公司招聘启事模本篇23岗位：店长：1年以上的药店零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行;较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。营业员护理、医药等相关专业;专业知识讲解能力强;有亲和力、能吃苦耐劳，对工作认真负责、积极热情;沟通能力、团队协作能力强。中药调剂员熟练识别中药饮片，熟悉中药配伍禁忌;能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药薪职：面议招聘电话：2、药店招聘启事人事主管各1名条件：25周岁以上，男女、户口不限，大专以上学历，熟悉Office、E_cel等办公操作系统，工作职责：1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。2、各部门考勤制作、考核，提交总部及工资制作审核。3、负责片区人员招聘、组织培训、员工着装的安排和监督。4、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作，有人事相关工作经验者优先考虑。系统管理员1名条件：18-35周岁，性别户口不限，五官端正，身体健康。大专以上学历，熟悉Office、E_cel、数据库基本操作、电脑硬件及网络维护等，有医药公司相关工作经验者优先考虑。企划设计1名条件：20周岁以上，性别户口不限，中专以上学历，思维活跃，有较强责任感及敬业精神，工作原则性强，服从公司管理，熟悉CAD、PS软件及美工设计，有广告公司或医药公司工作经验者优先考虑。乡镇管理员2名条件：20周岁以上，性别户口不限，五官端正，身体健康，中专学历，有吃苦耐劳精神，责任心强，有销售工作经验者优先考虑。人事内勤1名条件：18-30周岁，男女不限，户口不限，形象气质良好。大专以上学历，熟悉Office、E_cel等办公操作系统，有人事、培训等相关工作经验者优先考虑。营业员10名条件：18周岁以上，性别及户口不限，五官端正、身体健康，中专以上学历，医学相关专业、有药师资格证及有相关工作经验者优先考虑。促销员2名条件：18周岁以上，限男性，户口不限，中专以上学历，性格开朗、活泼，有相关工作经验者优先考虑。仓管员2名条件：18&40周岁，限男性，户口不限，高中及以上学历，性格稳重、有吃苦耐劳精神、心态积极端正，有相关工作经验者优先考虑。商务经理5名条件：20周岁以上，性格开朗活泼，高中以上学历;具有良好的沟通及解决问题的能力，思维敏捷，反应灵活，热爱营销工作，有相关药品销售经验者可适当放宽条件优先录用。我们期待您的加入有意者请携本人身份证、学历证等有效证件复印件及原件到公司行政管理部人事办公室报名，面试时间另行通知(注：资料复印件恕不退还)。报名地址：药业有限公司行政管理部人事办公室(罗雄镇龙门街624号)罗平二中旁报名时间：即日起报满为止报名电话：药业有限公司行政管理部人事办公室_年10月25日公司招聘启事模本篇24中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由20__年的290位跃升为20__年的94位，并连续8年入选世界品牌500强。中国人寿保险股份有限公司南平分公司是中国人寿保险股份有限公司在南平市的分支机构，下辖10个县支公司，服务网络覆盖全市，稳居全市寿险市场第一。因公司业务发展需要，需招聘代理合同制组训以及公司柜员若干名，现将有关事项通知如下：一、代理合同制组训招聘需求(一)、招聘岗位1、个险渠道代理制组训12名2、银保渠道代理制组训若干名(全市统筹)本次招聘的人员一律签订代理合同，安排在销售渠道职场使用。(二)、招聘条件1、全日制本科(以上)学历;2、年龄28周岁以下(特别优秀可以适当放宽年龄至35周岁，但需事前审批)。3、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的性格，善于与人主动交流;4、身体健康，无不良记录。5、有文娱、体育特长的'可优先特别优秀的可适当放宽条件。(三)、招聘要求1、报名(1)、报名人提交《报名表》(见附件)、身份证复印件、学历复印件。报名截止日期20__年_月_日，通过以下方式之一：方式一：邮寄至市公司个险销售部叶高建处(邮寄地址：__市延平区长富花园中国人寿保险股份有限公司南平分公司个险销售部叶高建，邮编)。方式二：本人到市公司个险销售部投档(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。2、考试(1)、考试时间初定_月上旬(具体时间，将另行通知)(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南平分公司。(四)、签订代理合同通过市公司笔试、面试合格人员，参照个人代理人方式与所在公司签订代理合同。聘用后安排在职场工作3个月，考核合格可任职场组训，考核不合格的解除代理合同。(五)、其他事项1、应聘者参加考试时，带学历证件等原件到考场复核。2、不明事项可来电咨询：(叶先生)二、公司柜员招聘需求(一)、招聘岗位分布(二)、招聘条件1、全日制大专(以上)学历;应聘收付费岗的需持有会计证。2、年龄28周岁以下。3、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的性格，善于与人主动交流;4、身体健康，无不良记录。特别优秀的可适当放宽条件。(三)、招聘要求1、报名(1)、报名人提交《报名表》(见附件)、身份证复印件、学历复印件。报名截止日期20__年5月30日，通过以下方式之一：方式一：邮寄至市公司人力资源部陈秀芳处(邮寄地址：__市__区长富花园中国人寿保险股份有限公司南平分公司人力资源部陈秀芳，邮编)。方式二：本人到市公司人力资源部投档(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。2、考试(1)、考试时间初定_月上旬(具体时间另行通知)(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南平分公司。3、体检(四)、签订劳动合同通过市公司笔试、面试、体检合格人员，签订业务类劳动合同。试用期2个月，考核不合格的解除劳动合同。(五)、其他事项1、应聘者参加考试时，带学历证件等原件到考场复核。2、不明事项可来电咨询：、(陈女士)保险股份有限公司南平分公司人力资源部20__年_月_日公司招聘启事模本篇25兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，20__年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。目前，兴业银行已在全国各主要城市设立了108家分行、1435家分支机构;旗下拥有兴业国际信托、兴业金融租赁、兴业基金、兴业消费金融、兴业财富和兴业国信资产管理等子公司，形成以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、消费金融、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团。开业二十多年来，兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，稳居全球银行50强(英国《银行家》杂志排名)、世界企业500强(美国《财富》杂志排名)和全球上市企业200强(美国《福布斯》杂志排名)行列。在国内外各种权威机构组织的评比中，先后荣获最佳中资银行、最佳战略创新银行、最佳绿色银行、最佳互联网金融平台银行、普惠金融实践最佳银行、最具社会责任上市公司、中华慈善突出贡献(单位)奖、中国最佳雇主等荣誉。兴业银行东莞分行成立于20__年6月，位于东莞市南城区，开业以来，在社会各界的关心与支持下，各项业务取得了持续、快速、健康发展，在东城、南城、长安、虎门等镇区共设立14家支行、11家社区支行(含1家筹备)。现因业务发展需要，面向高校公开招聘各类金融、财会、经济管理、营销、法律等专业人才。优秀的.员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供具有市场竞争力和成长性的薪酬福利待遇及广阔的个人事业发展空间。我们诚挚地欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗。一、招聘岗位1、公司客户经理(从事公司信贷业务，包括现金管理、贸易融资、绿色金融等);2、零售客户经理(从事个人理财、个人贷款等);3、风险管理岗(从事银行风险管理、信用审查、法律合规、特殊资产经营);4、柜员岗。二、招聘条件◆全日制大学本科及以上学历;◆金融学(国际金融、金融工程)、货币银行学、会计学、财务管理、经济学、国际经济与贸易、市场营销、法律等相关专业;◆品学兼优，身体健康，具有良好的仪表形象、沟通协调能力和学习创新能力、积极上进，愿意到东莞地区就业的人员均可报名;◆优秀毕业生、学生党员、学生干部、市场开拓能力强、语言表达能力好者优先;有参加过校级羽毛球队、篮球队等文体特长者优先。欢迎各类人才前来应聘。三、应聘须知有意应聘者，请携个人简历、各类奖励证书和执业资格证书复印件前来广东财经大学参加我行招聘会。招聘会时间：5月6日(周五)上午10：30-12：30招聘会地点：广东财经大学综合楼308教室联系方式：地址：东莞市莞太路南城路段31号兴业金融大厦九楼传真：0769--邮编：联系人：谭先生E-mail:公司招聘启事模本篇26诚聘：职位信息（医药销售代表）【岗位职责】1、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标；2、保持与医院、医生以及经销商的联系，跟踪他们的'需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会；3、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；6、及时收集并反馈客户信息和市场情况；7、在必要时培训新加入的销售代表。【任职资格】1、医学、药学、临床等专业，大专以上学历；2、一年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先；3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。公司招聘启事模本篇27岗位职责：1、通过公司平台向客户介绍公司产品;2、负责公司前台接待工作。3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。任职资格具有良好的适应能力，能在压力下工作。工作时间：周一至周五9:00-18:00(双休)任职资格：1、龄在16-35岁，男女均可，身体健康，无疾病;2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。公司招聘启事模本篇28一、招聘岗位：1.办公室文员：承办文档资料整理(打印、装订)、公司行政保障事务、档案管理、网络(微信平台)管理。要求熟练操作办公软件、平面制图软件。2.总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源管理等事务。要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。3.咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。4.培训讲师：承办公司培训业务。要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。5.合伙人：金昌久略打造的'价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。二、岗位通用素质要求：品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。三、工作时间：全职员工参照政府机构作息时间。四、薪酬：最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：联系人：潘主任联系电话：地址：_区东路68号(经济技术开发区一站式服务中心C区南段)网址：公司招聘启事模本篇291.公司介绍：隶属旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军