2025聘用临时工合同7篇

2025聘用临时工合同7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________联系电话：___________________乙方（受聘人员）：___________________身份证号码：___________________家庭住址：___________________联系电话：___________________户口所在地地址：_______________。根据国家法律法规的规定，双方本着诚信原则经平等协商后，一致同意签订本聘用合同并共同遵守。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同约定内容不得与法律法规相违背。现将相关事项确定如下：一、术语解释及名词解释除非本合同另有说明，“甲方”即聘用方单位；“乙方”即受聘人员；“工作时间”指法定工作时间；“工作岗位”指乙方担任的工作职务和具体内容；“月工资标准”是指正常工作时间下双方约定酬劳的最低收入额度；因公司工作任务不饱和的休假统称为待岗休假或称之为无工作任务的休假，俗称休假，属于本合同的一部分，在约定的范围内必须履行相关规定作为岗位职责的依据；岗位缺勤分失职缺位和有薪假期两种情形，失职缺位应负相应责任，有薪假期按照公司考勤制度执行。本合同所提及的乙方的工作岗位名称暂定为：乙方从事的工作岗位由甲方根据工作需要安排确定。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责范围。乙方的工作地点为甲方所在地及甲方关联单位所属的经营业务区域范围内各地级市范围内指定的工作地点从事生产经营活动或者工作指令要求等事务。根据本合同约定或甲方实际需要解除或终止劳动关系的不符合合同所约定承担违约和经济补偿的条件及补偿办法，但给乙方造成的经济损失需要另行依法依理赔偿时双方可以协商解决或通过法律途径解决。篇2甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[单位地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人员）：_________________[临时工姓名]性别：_________________[性别]年龄：_________________[年龄]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[联系电话]鉴于甲、乙双方同意按照平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确定临时用工关系，明确双方的权利与义务，特订立本合同。一、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的地点从事_________________[具体工作内容]工作。2.合同期内，乙方必须服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指派的工作任务。二工作时间及薪酬1.临时工的聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.工作时间按照甲方的规定执行，具体为：_________________[工作时间安排]。3.薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金，具体金额根据甲方公司政策以及乙方的工作表现确定。4.甲方每月定时以法定货币（人民币）支付乙方的薪资。三、保险及福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用。2.乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件和劳动保护。3.其他福利待遇按照甲方公司政策执行。四、保密和竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。2.在合同期内及合同终止后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，应按未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。2.若乙方违反保密和竞业限制条款，应向甲方支付相应的违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。3.其他违约情况，双方应按照相关法律法规的规定承担违约责任。六、合同的变更、解除和终止1.合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。2.合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按相关法律程序处理。八、其他事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他未尽事宜的补充）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________法定代表人（签字）：_________________日期：______年____月____日乙方（签字）：_________________日期：______年____月____日---以上为合同正文---希望这份合同能满足您的需求。请您在正式使用前务必核对格式、内容和法律条款的准确性和合规性，必要时咨询专业法律顾问的建议。篇3甲方（聘用方）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]联系电话：_________________[员工联系电话]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关规定，甲乙双方经友好协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即终止，如甲方需要继续聘用乙方，经甲乙双方协商后可续签聘用合同。若未提前协商一致或未经任何一方通知，合同期满后自然终止。二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________________[具体工作内容]。工作地点在：_________________[具体工作地点]。乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。三、工作时间与休假根据工作需要，乙方的工作时间采取以下第XX种方式确定：标准工时制；综合计算工时制；不定时工作制。休假按照国家法定规定执行。甲方应按照法律规定为乙方安排带薪年休假等相关休假事宜。如工作需要不能安排休假或安排补偿休假的，应按照法律规定支付加班工资或补偿待遇。四、薪资待遇与福利乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度确定，月薪为人民币________元整（￥________元）。甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用或提供相应福利待遇。甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。薪资调整及福利待遇变更等，甲方将按有关规定执行。五、劳动纪律与保密义务甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从工作安排，履行岗位职责。乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用甲方商业机密从事个人业务或其他活动。乙方违反劳动纪律或失职造成甲方损失的，应承担相应责任。六、合同解除与终止甲乙双方均可依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续，并返还所有工作用品、文件资料等。甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿或赔偿。七、违约责任及其他约定事项甲乙双方违反本合同约定，应按照法律规定承担违约责任。双方另有约定的其他事项如下：_________________[其他约定事项]。八、争议解决与法律适用本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、附则篇4甲方（聘用方）：__________统一社会信用代码/注册号：_________注册地址：_________联系方式：电话：_______邮箱：_______乙方（受聘人）：_________身份证号：________________居住地地址：_______________联系方式：电话：_______邮箱：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成如下协议：一、工作内容及期限1.乙方应聘的岗位为：_________，具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。2.合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。超出部分应支付加班工资。2.工作地点为甲方指定的地点。如因工作需要调整工作地点，应提前通知乙方并得到乙方的同意。三、薪酬与福利1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，月薪为人民币______元（税前），支付方式_______（现金或银行转账）。每月____日发放工资。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有相应的社会保险待遇。3.其他福利待遇根据甲方政策执行。四、保密条款及知识产权保护1.乙方在任职期间以及离职后，均应对甲方的商业机密保密，包括但不限于客户资料、产品配方等。违反保密义务者，应承担相应的法律责任。2.乙方在甲方工作期间所创作的与工作相关的知识产权（包括但不限于发明、实用新型等）均归甲方所有。五、纪律及要求乙方在履行本合同过程中应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德和社会公德，服从甲方的管理安排。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。六、违约责任及赔偿损失规定篇5甲方（聘用方）：_________________[单位名称]法定代表人：_____________________注册地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘人）：_________________[个人姓名]性别：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供临时性工作的相关事项进行约定，双方共同签订本合同。一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求从事临时性的工作，具体岗位和职责为_________________[岗位名称及职责描述]。工作地点在_________________[工作地点]。2.乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。二、工作时间及报酬支付方式1.临时工作的期限自签订本合同之日起至_________________[结束日期]止。具体时间安排按照甲方的要求进行。2.乙方的基本工资为人民币________元/月，甲方应按照约定及时足额支付工资报酬。支付方式为每月通过银行转账或现金方式支付。加班工资、奖金等按照甲方规定执行。三、双方权利义务1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，并对乙方的工作表现进行考核和奖惩。2.乙方享有法定休假、病假等待遇，请假程序按照甲方规定执行。3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。因甲方原因导致乙方在工作中发生人身伤害的，甲方应承担相应责任。四、违约责任及赔偿标准1.若甲方未按时支付工资报酬，每逾期一天，应支付乙方应付未付金额的百分之五作为违约金。2.若乙方违反甲方规章制度或从事损害甲方利益的活动，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。3.其他违约责任按照相关法律法规执行。五、其他事项约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同内容不得涂改或转借他人使用。遗失损毁责任自负。篇6甲方（聘用方）：__________统一社会信用代码/注册号：_________注册地址：_____________________联系方式：_____________________法定代表人：__________________职务：_______________________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________________住址：_______________________联系方式：_____________________紧急联系人联系方式：___________职务/岗位：___________________临时用工工种：_______________临时岗位工种说明（工作内容）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方临时性用工事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容1.合同签订日期自______年______月______日起至任务结束为止。用工时间根据实际需要进行安排，具体时间表见附件。任务结束后合同自行终止。如有续约意向，需重新签订合同。2.乙方应根据甲方的需求完成指定的临时工作，工作内容包括但不限于___________。乙方应按时、按质完成工作任务，不得无故推脱或拒绝。具体工作内容和职责要求详见附件。二、薪资与福利乙方的薪资待遇及福利标准按甲方有关规定执行。薪资支付日期及方式详见附件。甲方有权根据乙方的工作表现和工作绩效调整薪资水平。三、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方实际情况安排，乙方应遵守甲方的考勤制度和工作纪律。如遇特殊情况需调整工作时间或地点，甲方应提前通知乙方。四、保险与福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在工作时间和地点内因工作原因受伤或患病时，甲方应按照相关法律规定处理。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。五、保密义务与知识产权乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或转让相关机密信息。因此造成的甲方损失由乙方承担法律责任。如涉及职务发明创造等知识产权的归属，依双方约定及法律法规执行。篇7甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方在甲方单位