二零二五版物业公司员工劳务协议

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二零二五版物业公司员工劳务协议甲方（物业公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作描述乙方同意担任甲方物业公司的一名员工，具体岗位为______。乙方的工作职责包括但不限于______（详细描述如日常巡查、客户服务、物业维护等）。2.工作要求乙方应遵守国家法律法规、甲方公司规章制度以及行业规范。二、工作时间与待遇1.工作时间乙方的工作时间为______，具体班次安排由甲方根据工作需要决定。乙方享有国家法定节假日和年休假等福利。2.待遇乙方的基本工资为______元/月，根据岗位和工作表现，甲方将定期进行绩效考核，并给予相应的奖励。乙方享有五险一金等社会保险待遇。三、合同期限与续签1.合同期限本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内享有合同规定的各项权利和义务。2.续签双方可协商一致，在合同到期前______个月签订续签协议，续签期限不得超过______年。四、终止与解除1.合同终止乙方因个人原因提出离职，并提前______天向甲方提出书面申请。甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作职责，给予乙方解除合同的处理。2.合同解除乙方因个人原因提出离职，并提前______天向甲方提出书面申请。甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作职责，给予乙方解除合同的处理。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权监督乙方的工作表现和遵守公司规章制度的情况。有权根据公司发展和工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。按照国家法律法规和公司政策支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和权利义务。有权对工作环境、工作条件提出合理建议。义务：遵守公司规章制度，履行工作职责。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作表现与考核1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合考核，如实反映自己的工作情况。2.考核结果考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。甲方应在考核结束后______个工作日内将考核结果通知乙方。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对公司的一切商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容承担保密义务。2.保密期限保密期限自乙方加入公司之日起至离职后______年止。3.违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。2.争议解决时效双方应在本协议履行过程中发生的争议发生后______个工作日内提出争议解决申请。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署