企业用工临时合同标准文本

企业用工临时合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.乙方在合同期内因甲方业务需要，经甲方同意，甲方可以延长乙方在岗工作时间，但最长不得超过原合同期限的一半。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每周休息一日，休息日为星期六或星期日。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、带薪年休假等期间，甲方应支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因要求解除合同，应提前__________日书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因工作需要解除合同，应提前__________日书面通知乙方。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同终止。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资的，应支付相当于所欠工资数额百分之五十的违约金。

2.乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历证书复印件。

3.乙方相关技能证书复印件。

4.甲方营业执照复印件。

5.甲方开户银行及账号。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣单位）名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意接受甲方安排的工作，丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.甲方如需延长乙方在岗工作时间，应提前__________日书面通知丙方，并经丙方同意。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每周休息一日，休息日为星期六或星期日。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、带薪年休假等期间，甲方应支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但不得降低乙方的工资待遇。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核、薪酬发放等人事工作。

2.丙方应保证乙方具备履行本合同所需的工作能力和条件。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历证书复印件。

3.乙方相关技能证书复印件。

4.甲方营业执照复印件。

5.甲方开户银行及账号。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在规范劳务派遣关系，明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的用工权益，提高用工效率，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工主体，通过设定详细的权益保障条款，确保自身在合同中的主导地位，维护自身合法权益，实现用工效益最大化。同时，甲方通过规范用工行为，提升企业形象，促进企业可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣单位）名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意接受甲方安排的工作，丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.乙方在合同期内因甲方业务需要，经乙方同意，甲方可以延长乙方在岗工作时间，但最长不得超过原合同期限的一半。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每周休息一日，休息日为星期六或星期日。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、带薪年休假等期间，甲方应支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按约定支付工资，并不得克扣或拖欠工资。

3.乙方有权要求甲方遵守劳动法律法规，不得强迫劳动或进行非法加班。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除合同：

（1）未按约定支付乙方工资或克扣工资；

（2）强迫乙方进行非法加班或超时工作；

（3）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

（4）违反劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得调整乙方的岗位或降低乙方的工资待遇。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核、薪酬发放等人事工作。

2.丙方应保证乙方具备履行本合同所需的工作能力和条件。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙