就业合同模板下载5篇

就业合同模板下载5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。2.乙方的工作地点为_________.甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。2.乙方享有法定的节日、假日休息权。在合同期内，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方在发放工资时按月代为扣缴。3.甲方根据企业生产经营情况，按照劳动法律法规的规定提高乙方工资待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施。2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方从事特种作业的，应按国家规定取得特种作业资格，方可上岗。3.甲方应建立健全生产操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并教育乙方严格遵守。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并应采取有效的劳动防护措施。4.甲方应提供符合职业病防治要求的设施和设备，确保乙方在无毒、无害、无危险的环境中进行工作。5.甲方对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期等生理特殊时期，应给予特殊的劳动保护。6.甲方应根据乙方的岗位，为乙方提供必要的劳动保护装备和用品。乙方应爱护甲方的劳动保护装备和用品。7.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。8.甲方应提供符合要求的劳动场所，为乙方的劳动提供必要的安全保障。乙方应在甲方的指导下进行工作，严禁违章作业。9.甲方应建立健全应急救援制度，制定应急救援预案，配备相应的应急救援设备。在发生突发事件或安全事故时，应立即启动应急预案，组织人员疏散和物资转移。10.甲方应对乙方进行必要的消防安全教育，提高乙方的消防安全意识。乙方应严格遵守甲方的消防安全规定，严禁在禁火区域吸烟或明火作业。11.甲方应为乙方提供必要的职业健康检查机会，确保乙方的身体健康。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作，如实提供个人信息。12.甲方应建立健全保密制度，保护乙方的个人隐私和商业秘密。乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。13.甲方应提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和综合素质。乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，努力提高业务水平。14.甲方应建立健全考核机制，对乙方的工作表现进行考核和评价。乙方应积极接受甲方的考核和评价，努力提高工作效率和质量。15.甲方应与乙方共同制定职业发展计划，为乙方的职业发展提供必要的支持和帮助。乙方应积极参与甲方的职业发展计划，努力提高个人能力和竞争力。16.甲方应建立健全离退休制度，对达到退休年龄的乙方进行妥善安置和管理。乙方应遵守甲方的离退休规定，按时办理离退休手续。17.甲方应建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障乙方的参与权和知情权。乙方应积极行使自己的民主权利，为企业的民主管理贡献力量。18.甲方应当为乙方提供必要的心理辅导和人文关怀，帮助乙方保持良好的工作状态和心态。乙方应当积极配合甲方的心理辅导工作，及时寻求帮助和支持。19.甲方应当为乙方提供必要的学习环境和资源支持乙方的继续教育和职业发展。乙方应当珍惜甲方的资源支持努力提升自身的学习能力和综合素质。20.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇保障乙方的合法权益不受侵犯。乙方应当严格遵守甲方的福利待遇规定不得擅自改变或损害甲方的利益。21.甲方应当为乙方提供必要的安全保障措施防止乙方在劳动过程中发生意外或伤害事故。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程不得违章作业或冒险作业篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业合同。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位的各项职责。2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。3.乙方应在甲方的指导下，按照甲方规定的工作标准和要求，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。2.甲方可根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护和劳动安全卫生教育。七、保密义务1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规执行。九、其他约定事项1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、违约金等。具体约定应符合法律法规规定。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。如法律法规有变更，以变更后的法律法规为准。十、争议解决方式1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。在仲裁或诉讼过程中，双方应遵守法律法规和相关规定，积极配合处理争议事项。篇3合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。乙方需遵守甲方的工作时间安排。2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但需提前告知乙方，并依法支付加班费。3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息权利。四、劳动报酬和保险福利1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：基本工资XX元/月，岗位津贴XX元/月，绩效工资根据乙方实际表现及考核情况发放。试用期期间工资标准为基本工资的XX%。2.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。3.乙方因工负伤或因工死亡的相关待遇，按照国家及地方相关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方建立健全安全生产及职业危害防护制度，保障乙方的安全和健康。3.乙方需严格遵守甲方的安全操作规程，防止工伤事故发生。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可变更本合同的相关内容。2.甲方因业务调整或乙方不能胜任工作，可解除本合同。但需提前XX日通知对方，并支付经济补偿金。3.乙方在试用期内可随时解除本合同，但需提前XX日通知甲方。4.双方解除或终止本合同时，需办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。七、违约责任和争议解决1.甲乙双方任何一方违约，需承担相应的法律责任。2.若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。3.双方在签订本合同时，应详细阅读本合同的所有条款，并对本合同的所有内容予以充分理解。如有疑问或不明确之处，应及时向对方咨询或查询相关资料。如因未仔细阅读本合同条款或理解不清而导致权益受损的，由过错方自行承担责任。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，具体的岗位职责和技能要求根据实际用工情况确定。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_____工作制，试用期内的每日工作时间不超过_____小时。试用期满后的每日工作时间不超过_____小时。2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。3.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或调休。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后的工资为_____元/月。绩效工资根据乙方的实际表现和工作成果确定。2.甲方每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。3.甲方可以根据企业规章制度的规定，对乙方进行奖励或处罚。五、社会保险和福利1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴费项目和金额根据当地社保部门的规定确定。2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。3.甲方可以根据企业规章制度的规定，为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2.甲方负责为乙方进行职业危害防护，并提供相应的防护用品。3.甲方可以要求乙方严格遵守安全操作规程，确保安全生产。七、规章制度和劳动纪律1.甲方根据国家法律法规和企业规章制度的规定，制定和执行本单位的劳动纪律和规章制度。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度的规定进行处理，直至解除劳动合同。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。试用期满后，双方协商一致可以解除劳动合同。4.双方协商一致的书面协议具有同等法律效力。5.双方协商一致的书面协议可以变更或解除劳动合同。6.甲方制定的规章制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.乙方违反本合同约定或规章制度规定的，甲方有权依法进行处理。包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、辞退等处理方式。处理方式应根据乙方的违规程度确定。处理方式可以单独使用，也可以合并使用。处理方式应当符合法律法规的规定和本合同的约定。对于严重违规的行为，甲方有权立即解除劳动合同并不给予任何经济补偿。对于造成甲方重大损失的行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。篇5就业合同协议甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作岗位与职责1.甲方聘用乙方从事__________工作，具体职责为：__________。2.乙方须严格按照甲方规定的工作职责和要求履行职责，完成工作任务。三、工作时间与休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：每周工作__天，休息__天。2.甲方根据行业特点和业务需要，可适当调整乙方的工作时间和休息时间，但需提前告知乙方，并确保乙方的合法权益不受损害。3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等休假权利，具体休假时间和方式按照甲方规定执行。四、劳动报酬与福利1.甲方的工资发放采取______形式，每月__日为发薪日，按时足额支付乙方的工资报酬。试用期期间工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和绩效表现，甲方将给予相应的工资待遇。具体工资数额和调整时间按照甲方规定执行。2.乙方在劳动合同期间享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应根据国家和地方的规定，为乙方办理相关社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。3.乙方在劳动合同期间因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。医疗期满后，甲方应根据乙方的劳动能力恢复情况，安排乙方继续工作或进行岗位调整。五、劳动保护、劳动条件和职业