2025企业短期用工协议专业版(合同样本)

2025企业短期用工协议专业版(合同样本)本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就短期用工事宜达成如下协议：第一条工作内容及要求1.1甲方根据经营需要，聘用乙方在甲方所属的部门从事岗位工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务。1.3乙方的工作地点为，如因甲方经营调整需要变更工作地点的，双方协商解决。1.4乙方应服从甲方的管理和安排，遵守甲方的规章制度，按时完成工作目标。第二条合同期限2.1本协议的有效期限为个月，自年月日起至年月日止。2.2协议期满后，双方协商一致可续签协议；协议期满后未续签的，本协议自动终止。2.3在协议有效期内，如遇双方协商一致或法律规定的情形，本协议可以提前解除。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间为。3.2甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，乙方享受法定节假日、年休假等休息权益。3.3如因工作需要延长工作时间的，甲方应支付加班工资或安排补休。3.4乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方申请，并按照甲方的考勤制度办理相关手续。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（￥），绩效工资（如有）另行约定。4.2甲方于每月日支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.3乙方的工资不低于当地最低工资标准，甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权调整乙方的绩效工资部分。4.4乙方因病、事假或其他原因未提供劳动的，按照甲方的考勤制度和工资支付标准相应扣减工资。4.5甲方应当以货币形式支付乙方工资，不得以实物或其他形式替代。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳基数和比例按照当地政府规定执行。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方根据经营状况和乙方工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如。5.4乙方患病或非因工负伤的医疗期内，甲乙双方按照国家规定支付病假工资。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和健康要求的工作环境和条件。6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并进行职业安全卫生教育，确保乙方在安全的条件下工作。6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，确保自身和其他工作人员的人身安全。6.4甲方对乙方的工作方式进行必要的监督，如发现乙方违反安全操作规程的，有权纠正并要求乙方改正。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为。7.2乙方应爱护甲方的财产，不得盗窃、毁坏或擅自处理甲方的财物。7.3乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，向外泄露甲方的商业秘密或技术秘密。7.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照规定给予相应的纪律处分，直至解除协议。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更或解除。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：8.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；8.2.2乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；8.2.3乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；8.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：8.3.1甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；8.3.3甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；8.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。8.4协议期满后，本协议自动终止；如双方协商一致，可以续签协议。第九条经济补偿9.1如因甲方的原因解除本协议的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体数额按照乙方在甲方的工作年限计算。9.2如因乙方的原因解除本协议的，甲方无需支付经济补偿金。9.3乙方在协议解除或终止时，应配合甲方办理工作交接手续，归还甲方的财产和资料。第十条保密条款10.1乙方承诺在协议期限内及协议终止后，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。10.2乙方不得利用甲方的商业秘密或技术秘密从事与甲方竞争的活动。10.3如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条违约责任11.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，任何一方违反协议约定的，应向对方支付违约金人民币元（￥）。11.2如因违约行为给对方造成实际损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。11.3违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应继续赔偿。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。13.3本协议的修改、补充或条款的变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：