监察经理专员月度绩效考核表_第1页
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文档简介

20XX年月绩效考核表,,,,,,

姓名,,部门,,监察部,职位,监察文员

序号,考核指标,目标值,分值,评分说明,"信息来源

（不限于表格内）",考核得分

1,《日程记录表》的及时登记情况,100%,20,以本部门处理及工作计划为准，缺一项扣5分,当月结案报告,

2,数据统计及时率,100%,30,"每天需要统计（出差时不超过2个工作日）,两项，有一项未完成扣5分，有一次未及时统计扣5分。",当月数据统计,

3,汇总及时率,100%,20,"一般结案或调研的项目结束后3个工作日,重大项目10个工作日,一项未完成扣5分",结案报告,

4,工作计划完成率,100%,15,每出现一项未完成，扣2分，扣完为止,每周工作计划,

5,上级满意度,,15,满意10分，较满意：5分，不满意：0分,,

最终得分：,,,,,,

应发绩效工资：,,,绩效扣款：,,实发绩效工资：,

人事部审核,,考核人签名,,,被考核者签名,

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