企业与劳务合同

企业与劳务合同

企业与劳务合同篇1

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

法定代表人

（委托代理人）：_________________________________________

年一月—日年一月一日

鉴证机构（盖章）

鉴证人：___________________

鉴证日期：年月日

劳务费个税怎么交纳

劳务费个税是劳务费个人所得税的简称。劳务费是与工资薪金

相区别，个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的'所得。

个人所得税是指调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间

在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的

总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括

非居民纳税义务人C居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就

其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税

义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

根据《个人所得税法》第二条第二条下列各项个人所得，应纳

个人所得税：

一、工资、薪金所得；

二、个体工商户的生产、经营所得；

三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；

四、劳务报酬所得；

五、稿酬所得；

六、特许权使用费所得；

七、利息、股息、红利所得；

八、财产租赁所得；

九、财产转让所得；

十、偶然所得；

十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

劳务费的个税交纳需要申报。企业与劳务合同篇2

甲方（用人单位）.

乙方（员工、工作人员）（性别—,民族—,出生

年月,文化程度,职称,居

住地址,身份证号码

联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方

在岗位从事工种工作，担任

___________________职务。

二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

1、合同期限为一年一个月，从年—月—日起

至________年—月-日止。其中前一个月为试用期（见习期）

2、以完成一定的工作任务为期限。

具体工作任务为,期限自年一月—

日起，预计至年一月—日止。

三、工作时间甲方对乙方实行第___种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇（一）工资收入构成：乙方的工资收入由

___________________________几部分构成。

（二）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为.

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为.

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。

乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完

全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实

际情况，由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，

违约金数额的确定办法为;给对方造成

损失的应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定

办法为；合同一方因不诃抗力

未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决,

不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员

会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内

向人民法院提起诉松。

七、双方需要约定的其他事项：

甲方：

年月0

乙方：

年_____月0企业与劳务合同篇3

甲方：国公司

法定地址：_____________________

电话：_________________________

电报挂号：_____________________

电传：_________________________

乙方：中国公司

法定地址：_____________________

电话：_________________________

电报挂号：_____________________

电传：_________________________

第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、

行政人员（翻译、厨师）在国工作。具体人数、工程、工

龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成

部分。

第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，

并负担其费用，乙方人员出入国国境的签证和在

国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其

费用。

第三条

1、乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定

向乙方人员支付每月的工资。

2、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个

月的工资二月工资/30天工作天数（包括周日和官方假日）。

3、上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开

国之日止计算。

4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清

单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天为按清单所列金额的75%

以美元支付，并按当天牌价电汇给银行总行营业部中国

公司帐户，并按国银行的

规定负担其手续费c同时书面通知中国驻国大使馆经济参

赞处。

5、甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以国

货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在

银行帐户。

第四条甲方负责乙方人员从到的旅费，并负

责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从返回,

由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方

人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条

1、甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从

居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3、甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险。

其保险费每人为（货币及数量）。

4、甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5、甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床

上用品。

6、乙方人员的居住面积如下：

（1）组长、工程师、技术员、行政人员为8—10平方米;

（2）其余人员为4一5平方米。

7、甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

1、乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。

2、根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列

比例计算：平时加班为日工资的150%；周假日加班为日工资的200%。

第七条

1、乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为

_________天。

2、乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上达假

期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计

算：（月工资/30天）假期工作天数Q

第八条

1、根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在

这种情况下乙方人员应享受三个月或本合司所余期限的工资，但以

最短的时间为准。乙方人员将有权享受回的机票。

2、在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不

足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲

方有权使其在其它项目上工作。

第九条在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在

得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其

支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙

方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结

束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

第十条

lo乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在

国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方

应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回的旅

费和替换者来的旅费。同样，甲方将根据国通

行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

2o在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切

丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回的一切善后费用。还

有行李及遗物运回的费用。

如因工作而死亡，按照国保护法的规定向死者家属支

付抚恤金。

第十一条

lo乙方人员在服务期间，应遵守国现行法

律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结

束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人员应尊重当地的风俗习惯。

2o甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和

住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作

的'良好建议。

第十二条

Io服务期为年，从乙方人员到达地算起，

其间包括乙方人员在国内或国外所享受的假期。

2。本合同自签字之日起生效，有效期年。期满后根

据甲方要求，经乙方同意可以延长。

3o当本合同延期后，乙方人员在工作年后，月工资

增长15%o

第十三条

lo乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，

乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。

2o在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，

但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

3o在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在的人员,

不享受从到的机票。但甲方按本合同规定在工

作结束时，负责其从至的旅费。

4o甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的

自行开业。

第十四条

1。自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月

内偿还。

2o乙方人员抵达后，国现行出差补贴规定

适用于乙方人员。

第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预

见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接

影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天

内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双

方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补

救办法的补充协议，以付诸实施。

第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方

违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约

合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。

第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所

规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转

让给第三者。

第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至

解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同

关于解决争议条款的效力。

第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切

争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则

在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决

定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有

决定外，均由败诉一方负担。

第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任

乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用

由甲方负担。

第二十三条

本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参

照有关的国际公约利国际惯例。

本合同用中文前文写成，两种文字具有同等效力。合

同正本两份，双方各执一份；副本若干份。

本合同于年月日由甲、乙双方的

授权代表在国市签字。

甲方（盖章）：

代表（签字）：

职务：__________________

年一月—0

签订地点：_____________

乙方（盖章）：

代表（签字）：

职务：__________________

年—月—0

签订地点：_____________

见证人（签字）：

________年月0

签订地点：_____________

签订日期：年月日企业与劳务合同篇4

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就

委托招收厨师人员事宜达成如下协议：

一、甲方根据公司业务的需要，聘请乙方为甲方招收厨师人员;

二、乙方服务范围：

1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明；

2、提供相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；

三、甲方的权利和义务：

1、甲方有权监督乙方的.工作质量。

2、甲方应提供所需人员的工作岗位；甲方同时负责员工的安全

保障。

3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬，具体报酬按照商议结

果支付。工资按季度付给乙方，并为员工提供免费吃住。

4、甲方在乙方工作满年后，原则上报销乙方的车费。

四、乙方的权利和义务：

1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民

2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。

4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书，甲方可将其

退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失

5、协议期内输出乙方发生工伤事故，甲方应按照当地政策规定

负责办理伤待遇享受。

6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金万元。

五、其它约定：

1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议

的，均应提前个工作日天以书面形式通知对方，由甲乙双方

协商决定。

2、本协议一式份，甲方乙方各持份，协议经双方

签字或盖章后生效c有效期自______年月日至年

月日止C

甲方：（签字）乙方：（签字）

联系电话：联系电话：

年月日年月日

企业与劳务合同篇5

甲方（劳务派遣企业）全称：

乙方（职工）：__________________________

根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，甲乙双

方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本

合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同采用固定期限，自年一月一日起至

年一月一日止（合同期限不少于两年）。

二、工作内容及要求

1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，（属于、

不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作

地点为O

2、派遣期限为自年一月一日起至年一

月一日止。

3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实

告知乙方。

4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高

职业技能，完成工作任务。

三、工作时间向休息休假

1、工作时间：乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不

定时）______工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作

小时，每周休息日为o

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责

审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知

乙方。

2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。

实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在

节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本

工资中，由实际用工单位另外计发。

四、劳动报酬

1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和

福利待遇的的权利c甲方不得某某实际用工单位支付给乙方的劳动

报酬。

2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日，基本

工资的发放形式为(由甲方发放、由实际用工单位直接发放)。

3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第

_______方式：

(1)乙方实行月薪制，每月为_______元。

(2)乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方

的基本工资为元月c绩效奖金由实际用工单位直接发放。

(3)乙方实行计件工资制，定额单价为元，超过法定工作时间以

外劳动定额，由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工

资另外计发。

乙方在实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单位按照

同工同酬的规定，为乙方实行工资调整。

五、社会保险

1、自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，

按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲

方代扣代缴。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住

所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格

执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为

乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝实际用工单位的管

理人员违章指挥、强令冒险作业，因为此类原因乙方遭受实际用工

单位退回的，不视为乙方过失。

2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位

负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,

保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期

和相应的医疗待遇C

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务派遣协议的

约定，三方全面履行各自的义务。

2、乙方按约定到实际用工单位工作期限届满，在本合同期限内,

甲方应按本地区最低工资标准的规定，向乙方按月支付报酬，缴纳

社会保险。

3、本合同存续期间、且原派遣任务完成后，甲方应当积极派遣

乙方至新的用工单位工作，在新单位劳动报酬、劳动条件不降低的

条件下，乙方应当服从甲方的新派遣，双方同时书面变更本合同相

关内容。

4、实际用工单位未按劳务派遣协议约定承担对乙方义务，或者

实际用工单位有《民法典》第三十八条情形，致使乙方行使单方解

除权的.，由甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。

5、乙方因出现《民法典》第三十九条规定情形及违反实际用工

单位依法制定的劳动规章被实际用工单位退回的，甲方有权依照法

律规定与乙方解除本合同。乙方因出现《无法典》第四十条、四十

一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应承担用人单位义务,

按规定发放报酬，积极重新派遣。

6、乙方有《民法典》第四十二条情形之一的，本合同不得解除。

本合同期满的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。

八、其他约定条款：

九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主

要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行。若甲方发生合并或

分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，

以书面方式变更本合同。

十、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济

补偿规定标准执行，甲方违反法律规定解除或终止本合同，应当按

《民法典》第四十八条规定处理。

双方依法终止而解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动

合同之日起—日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手

续。甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在

乙方履行完交接手续时支付。

十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定

执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。双方协商一致，可

以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调

解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十二、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效。双方至少

各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备

案手续。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：_____________

委托代理人（签名）：

年—月—日

________年一月—日企业与劳务合同篇6

甲方：______

乙方：______

一、内容

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件

号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容而工作地点；

（五）工作时间而休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合司的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约

定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、条款注意事项：

（一）、劳动合同签订的时间

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位

须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订

书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

（二）、劳动合同的期限

劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限

的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位

与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同

的'期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限

内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动

合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同

期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。

（三）、对非全日制用工要特别注意

1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超

过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。

2、非全日制用工不得约定试用期。

3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。

4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过5日0

5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则

要承担相关责任。

甲方：____________

乙方：____________

签于：企业与劳务合同篇7

甲方：__________

法定代表人：

乙方：__________

身份证号：__________

为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展,

本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：

一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须

为甲方服务年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务年的，须按每月

元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔

偿。

三、甲方为提高公司员工的'业务水平，根据乙方的实际工作岗

位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须

根据本人所在的岗位，为甲方服务。

四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月

元赔偿金计算，两年的须按每月元赔偿金计，三年的须按每月

赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳务合同的附件，与《劳务合同》同时生

效。

六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字

盖章后生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表签名：_______________

乙方代表签名：____________________

地址：________________________

地址：____________________________

电话：________________________

电话：____________________________

传真：________________________

传真：____________________________

日期：年月日

日期：年月日企业与劳务合同篇

8

用人单位（甲方）：____________________

职工（乙方）：________________________

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用

（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原贝L

订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵

守履行。

一、合同期限

（一）本合同自年月日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：

lo无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、

解除和终止）。

2o合同有效期限年，至年月

_________日止。

3o合同期限至工作（任务）完成时终止，其完成的

标志事件是O

（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起

个月内为试用期。

（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一

份。均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可

安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日

连续加点不得超过三小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚

丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

lo工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度

执行；

2o乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业

绩、出勤和纪律情况，考核发放；

3o甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、

经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

（二）甲方每月如期发放工资。

（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给

加班工资。

（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、

市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇

（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工

的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”

（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方

符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保

医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲

方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完

全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳

动能力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计

算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚

恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助

费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,

为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，

并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定

享受的休假、劳保医疗等待遇不变。

（A）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护

（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未

成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和

《》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和

操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严

格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保

护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履

行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合司

（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经

双方协商同意，可以续订合同。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因

个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合

同相关内容，并由双方签字（盖章）。

（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

1。乙方已达到法定退休年龄的；

2o乙方死亡；

3O甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；

4O劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；

5o乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

lo乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

2o乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务

的；

3o乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不

宜改做其他工作的；

4o乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；

5O经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；

6O其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

lo试用期内，认为不适应在甲方工作的；

2o经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相

应保护措施，严重危害乙方身体健康的；

3O甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

4O甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；

5o经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；

6。甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方

其他合法权益的。

（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

lo劳动合同期未满，又不符合本条第（四）款规定和双方约定

的其他可以解除劳动合同条件的；

2。乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经

市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的；

3o乙方患病或非因工负伤，在规定的.医疗期内或医疗期虽满

但仍住院治疗的；

4o符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；

5o乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；

6O符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。

（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：

lo劳动合同期限未满，又不符合本条的第（五）款规定和双方

约定的其他可以解除劳动合同条件的；

2o由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没

达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的；

3o担任国家重点科研项目尚未完成的。

（A）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双

方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办

理有关手续。

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手

续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签

订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关

住房问题按住房合同规定办理。

（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交

给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲

方，如遗失应予赔偿。

（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工

的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至

六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当

按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的

一切工资、劳保福利待遇。

（十四）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方

应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

（十五）本合同终止或解除劳动合同（属违纪辞退、除名、开

除者外）时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，

每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活

补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%,

因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定

发给医疗补助费（计算标准与前述生活费计算标准相同）。但乙方

按第（十三）款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗

补助费。

十、违反合同承担的责任

（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损

失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本

合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合

同，应按合同规定赔偿对方的损失。

（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，

乙方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，应按规定向

对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部

分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

十一、调解和仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向

甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲

裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起

诉。

十二、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动

管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月

—日企业与劳务合同篇9

甲方____________________

乙方____________________

签订日期年月0

市劳动和社会保障局监制

甲方法定代表人注册地址

乙方性别居民身份证号

出生日期年月

0,在甲方工作起始时间年月

0,家庭住址邮政编码

户口所在地省（市）区

（县）街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等

协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其

中试用期至年月日止。

本合同于终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位

（工种）工作。

第三条乙方工作应达到标准。

三、劳动保护知劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小

时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8

小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方

自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安

排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的%的工资报酬;

甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资

%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付

不低于工资的%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日元或按

__________________执行。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全

生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、

劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,

月工资为元或按执行。乙方在试用期间

的工资。甲乙双方对工资的其他约定

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活费为元或按执行。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、

市有关规定执行。甲方按支付乙方病

假工资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和

市的有关规定执行C

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇

六、劳动纪律

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪

律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进

行处理，直至解除本合同。

第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全2生、

生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德;

积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时

办理变更合同手续

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更

本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含

15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合司可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定

或者本合同约定可以接触劳动合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的’；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提

前30日以书面形式通知乙方

（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关

行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前

30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和

社会保障部门报告后，可以解除合同

（一）濒临破产进行法定整顿期间的；

（二）因防治工业污染源搬迁的；

（三）生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二

十条、第二十一条解除本合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;

（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；

（七）义务服兵役期间的；

（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5

年以内的。

第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲

方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处

理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本

合同

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，

乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条有下列情形之一的，本合司终止

（一）合同期限届满的；

（二）合同约定的终止条件出现的；

（三）乙方达到法定退休条件的；

（四）甲方依法破产、解散的；

（五）法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动

合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合

同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日

工资的赔偿金。

第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订

手续

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的;

（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动

关系，乙方要求续订劳动合同的。

出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一

致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符

合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳

动合同。

九、经济补偿与赔偿

第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付

经济补偿金

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延

长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相

当于工资报酬25%的经济补偿金；

（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足

低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和

乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工

资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月

（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动

关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方

在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1

个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合

同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工

资计发

（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲

方另行安排的工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同

无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

（三）甲方裁减人员的。

第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于

市最低工资。

第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金

的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的

%支付额外经济补偿金。

第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的,

应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发

%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因

订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责

任。

第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的

约定解除合同的赔偿标准为

第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）

项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承

担赔偿责任。

第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守

商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

双方约定___________________

十、当事人约定的其他内容

第三十九条甲乙双方约定本合同增加乂下内容：

十一、劳动争议处理及其它

第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动

争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日

起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直

接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四十一条本合同的附件如下

第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相

悖的，按有关规定执行。

第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（盖章）

法定代表人

法定代表人

委托代理人：____________

委托代理人：____________

签订日期：年月日

签证机关（盖章）

签证员（签字或盖章）企业与劳务合同篇10

甲方：___________________

公司法定地址：_____________________

电话：_________________________

乙方：公司

法定地址：_____________________

电话：_________________________

第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国―、技术工人、行

政人员（翻译、厨师）在国工作。具体人数、工程、工龄和

月工资见本合同附件（略）。该附件为本合司不可分割的组成部分。

第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，

并负担其费用，乙方人员出入国国境的签证和在

国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其

费用。

第三条

1.乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向

乙方人员支付每月的工资。

2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个

月的工资月工资30天工作天数（包括周日和官方假日）。

上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开

国之日止计算。

3.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清

单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%

以美元支付，并按当天牌价电汇给银行总行营业部中国

公司帐户，并按国银行的

规定负担其手续费c同时书面通知中国驻国大使馆经济参

赞处。

4.甲方将乙方人员月工资和加班费的25强以国

货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在

银行帐户。

第四条甲方负责乙方人员从到的旅费，并负

责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从返回,

由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方

人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条

5.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从

居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

6.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

7.甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险。其

保险费每人为(货币及数量)。

8.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上

用品。

9.乙方人员的居住面积如下：

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为870平方米；

(2)其余人员为4-5平方米。

10.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

11.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。

12.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列

比例计算：平时加班为日工资的150%；周假日加班为日工资的200%o

第七条

13.乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为

_________天。

14.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上运假

期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计

算：(月工资30天)假期工作天数。

第八条

15.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在

这种情况下乙方人员应享受三个月或本合司所余期限的工资，但以

最短的时间为准。乙方人员将有权享受回的机票。

16.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不

足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲

方有权使其在其它项目上工作。

第九条在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得

到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支

付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方

负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束

后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

第十条

乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在

国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方

应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回的旅

费和替换者来的旅费。同样，甲方将根据行

的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬

或遗体火化以及遗体和骨灰运回的一切善后费用。还有行

李及遗物运回的费用。如因工