劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书6篇

劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书6篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同解除/终止原因1.甲方原因：因甲方业务调整，需裁减人员，故需解除与乙方的劳动合同。2.乙方原因：乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动合同。三、合同解除/终止时间1.合同解除/终止生效时间：自[具体日期]起，甲乙双方的劳动合同正式解除/终止。2.交接工作：乙方需在合同解除/终止前，完成与甲方的工作交接，确保甲方业务的顺利进行。四、双方权利义务1.甲方权利：甲方有权根据业务需要，调整人员结构，解除与乙方的劳动合同。在合同解除/终止后，甲方有权要求乙方立即停止使用甲方的商业秘密、技术资料等，并返还所有属于甲方的财物。2.甲方义务：甲方需在合同解除/终止前，支付乙方应得的工资、奖金等劳动报酬，并办理相关离职手续。同时，甲方需按照相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。3.乙方权利：乙方有权要求甲方支付应得的劳动报酬和经济补偿。在合同解除/终止后，乙方有权要求甲方返还属于其个人的财物。4.乙方义务：乙方需在合同解除/终止前，完成与甲方的工作交接，确保甲方业务的顺利进行。同时，乙方需按照相关法律法规的规定，返还属于甲方的财物。五、违约责任1.甲方违约：若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或经济补偿，或未返还属于乙方的财物，则视为甲方违约。在此情况下，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约：若乙方未按照合同约定完成与甲方的工作交接，或未返还属于甲方的财物，则视为乙方违约。在此情况下，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.协商：双方应首先尝试友好协商解决因合同解除/终止产生的争议。2.调解：若协商无果，双方可寻求第三方协助进行调解。3.仲裁/诉讼：若调解也无法解决问题，双方可向劳动争议调解委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，如实陈述事实并提供相关证据。七、其他约定1.保密义务：双方应对合同内容及合同解除/终止过程中涉及的商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方泄露。2.合同效力：本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.变更和补充：本合同的变更和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。甲方（用人单位）：[公司名称]签字/盖章）日期：[具体日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字/盖章）日期：[具体日期]篇2编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]身份证号：[劳动者身份证号]家庭住址：[劳动者家庭住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，现就双方解除或终止劳动关系达成如下协议：一、解除或终止劳动关系的原因1.甲方原因：因甲方业务调整，双方协商解除劳动关系。甲方将按照国家法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。2.乙方原因：因乙方个人原因，主动提出解除劳动关系。甲方将协助乙方完成相关手续，并尊重乙方的选择。二、解除或终止劳动关系的时间双方协商确定，解除或终止劳动关系的时间为：XXXX年XX月XX日。甲方将在此日期前，完成与乙方相关的所有手续，确保乙方能够顺利离职。三、经济补偿与福利待遇1.甲方将按照国家法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额将在双方协商后确定，并在乙方离职时一次性支付。2.甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金至XXXX年XX月XX日。乙方离职后，甲方将协助乙方办理相关转出手续。3.乙方在甲方工作期间所享有的其他福利待遇，如年终奖、季度奖等，甲方将按照公司规定进行结算和支付。四、保密与竞业限制1.乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等，均应当保密，不得泄露给任何第三方。乙方离职后，仍需遵守公司的保密规定。2.乙方在甲方工作期间所从事的业务，在离职后一定期限内（具体期限根据甲方公司规定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。这是为了维护甲方的商业利益和客户资源的稳定性。3.乙方在甲方工作期间所获得的公司股份、期权等，在离职后一定期限内（具体期限根据甲方公司规定），不得进行转让或行使相关权利。这是为了保持甲方的股权结构和经营稳定性。五、其他事项1.乙方在甲方工作期间所借用的公司财物，在离职时必须全部归还给甲方。如有损坏或丢失，乙方需承担相应的赔偿责任。2.乙方在甲方工作期间所享有的其他待遇和福利，在离职后将继续按照公司规定执行。如有任何疑问或争议，双方将按照国家法律法规和甲方公司规定进行协商和解决。3.本协议未尽事宜，双方将按照国家法律法规和甲方公司规定进行协商和解决。如有任何争议或纠纷，双方将通过友好协商或法律途径进行解决。综上所述，甲乙双方经过充分协商和沟通，达成了解除或终止劳动关系的协议。本协议具有法律效力，双方需共同遵守和执行。希望双方能够友好地解决相关事宜，为乙方的未来发展提供支持和帮助。篇3编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方：XXXX公司地址：XXXX市XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX-XXXX-XXXX乙方：XXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX住址：XXXX省XXXX市XXXX街XXXX号联系方式：XXXX-XXXX-XXXX鉴于乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求，甲方经研究同意解除与乙方的劳动关系。现依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、劳动关系解除1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起解除双方的劳动关系。2.乙方应在本协议签订之日起的XX个工作日内，按照甲方要求办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于文件、资料、物品等。3.乙方应在本协议签订之日起的XX个工作日内，完成所有未完成的工作任务，并确保所负责的工作事项已交接清楚。二、工资及福利结算1.甲方同意支付乙方截至劳动关系解除之日的工资及福利，具体金额以甲方财务部门核算为准。2.甲方同意在劳动关系解除后XX个工作日内，将乙方的工资及福利结算支付至乙方指定账户。三、违约责任1.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或未完成未完成的工作任务，甲方有权要求乙方继续履行义务，并支付因此造成的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或造成其他不利影响，甲方有权要求乙方承担全部法律责任。四、其他约定事项1.双方同意，在劳动关系解除后，乙方不得以任何形式对甲方进行诽谤、诬陷等不实宣传或损害甲方声誉的行为。2.双方同意，在劳动关系解除后，乙方不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等不当牟利。3.双方同意，在劳动关系解除后，乙方应继续遵守甲方保密规定及竞业禁止等相关约定。五、争议解决1.因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未发生争议的部分条款。六、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX年XX月XX日与本单位解除或终止劳动关系，特开此证明。XXX同志于XXXX年XX月XX日在本单位从事工作，本单位已按照规定为该同志缴纳了社会保险。若因未缴纳社会保险而与本单位产生纠纷，由本单位负责。特此证明。（单位名称）XXXX年XX月XX日甲方（单位名称）：乙方（姓名）：性别：年龄：身份证号：住址：鉴于乙方与甲方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意于XXXX年XX月XX日解除或终止劳动关系：1.乙方因个人原因提出解除或终止劳动合同；2.甲方因业务调整，无法继续提供乙方原岗位的工作；3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；4.乙方严重违反甲方规章制度；5.乙方存在严重失职、营私舞弊等行为，对甲方造成重大损害；6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；7.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。双方在此确认，自解除或终止劳动关系之日起，乙方不再享有甲方任何福利待遇，且乙方应在解除或终止劳动关系前完成所有未完成的任务。甲方应在解除或终止劳动关系后及时向乙方支付应得的工资和补偿。特此证明。甲方（签字/盖章）：日期：XXXX年XX月XX日甲方（单位名称）：乙方（姓名）：性别：年龄：身份证号：住址：鉴于乙方与甲方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意于XXXX年XX月XX日解除或终止劳动关系：1.乙方因个人原因提出解除或终止劳动合同；2.甲方因业务调整，无法继续提供乙方原岗位的工作；3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；4.乙方严重违反甲方规章制度；5.乙方存在严重失职、营私舞弊等行为，对甲方造成重大损害；6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；7.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。双方在此确认，自解除或终止劳动关系之日起，乙方不再享有甲方任何福利待遇，且乙方应在解除或终止劳动关系前完成所有未完成的任务。甲方应在解除或终止劳动关系后及时向乙方支付应得的工资和补偿。同时，双方应共同办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。若因未办理离职手续而与甲方产生纠纷，由双方共同负责。特此证明。甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日篇5甲方：XXXX公司乙方：XXXX鉴于甲乙双方原签订的劳动合同，现因乙方提出解除劳动关系，甲方同意乙方解除劳动合同的请求，双方经协商一致，达成如下协议：1.乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动关系，甲方同意乙方的请求。2.自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动关系正式解除或终止。二、双方权利义务的清算1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴等费用，应在乙方办理完工作交接后立即支付。2.乙方应归还甲方的一切财物，包括但不限于办公用品、工具、资料等，应在办理完工作交接时一并归还。3.乙方在甲方工作期间的一切行为，包括但不限于违约、损害甲方利益等，应承担相应的法律责任。4.甲方应对乙方的离职进行离职面谈，以了解乙方的离职原因、对甲方的评价及建议等，以便甲方改进管理。三、保密和竞业限制1.乙方应对甲方商业秘密及机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.在解除劳动关系后的一年内，乙方不得在同类行业或与甲方有竞争关系的企业内任职。3.如乙方违反上述保密和竞业限制的约定，应承担相应的法律责任。四、其他约定事项1.双方在协商一致的情况下，可对劳动合同的解除或终止作出其他约定。2.乙方在离职前，应配合甲方完成工作交接，确保工作的顺利进行。3.乙方在离职后，应继续履行与甲方的竞业限制约定，不得从事与甲方有竞争关系的工作。4.甲方应在乙方离职时，出具离职证明，并办理相关社会保险、公积金等手续。五、争议解决和法律适用1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。六、协议生效和终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的终止应遵循双方协商一致的原则。任何一方不得单方终止本协议。如一方违反协议约定，另一方有权要求其承担相应的法律责任。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（签字/盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX乙方（劳动者）：XX性别：XX年龄：XX岁学历：XX联系方式：XX双方经过友好协商，达成如下协议：一、解除或终止劳动合同的原因双方协商解除或终止劳动合同，原因如下：（请根据实际情况填写具体原因）二、双方的权利和义务1.甲方应当为乙方办理相关手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。甲方应当在乙方离职后XX个工作日内完成上述手续。2.乙方应当积极配合甲方完成上述手续，并按时移交所有工作资料和工具。乙方应当保证在离职后XX个工作日内完成所有移交工作。3.甲方应当为乙方保密个人信息，包括但不限于工资、社保等。甲方不得将乙方的个人信息泄露给任何第三方。4.乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密或保密信息。乙方在离职后也应当继续履行保密义务。三、违约责任1.如果甲方未按时为乙方办理相关手续或未履行保密义务，甲方应当承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.如果乙方未按时移交工作资料和工具或未履行保密义务，乙方应当承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.如果双方在执行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如