2025年销售员工薪资合同模板

2025年销售员工薪资合同模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪资结构描述1.基本工资乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的工作岗位、工作年限和公司规定确定。2.绩效奖金乙方每月绩效奖金根据其工作表现、部门业绩及公司业绩综合评定，奖金最高可达基本工资的______%。3.其他福利乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，并按照国家规定享受社会保险和住房公积金。二、薪资支付方式1.支付时间乙方薪资每月______日前支付，具体支付日由双方协商确定。2.支付方式乙方薪资以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。三、薪资调整1.调整条件乙方薪资调整根据公司经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平等因素进行。2.调整程序薪资调整需经公司人力资源部门审核，并经公司领导批准后实施。四、试用期及转正1.试用期乙方试用期最长为______个月，试用期工资为基本工资的______%。2.转正乙方在试用期内表现良好，经公司考核合格，将转为正式员工。五、离职及薪资结算1.离职乙方离职需提前______天向公司提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。2.薪资结算乙方离职时，公司根据其工作时长、工作表现等因素，按照国家规定和公司规定进行薪资结算。六、其他约定1.保密条款乙方应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。2.争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解雇符合要求的乙方，应按照乙方在甲方工作的月数，每月支付相当于一个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按合同约定提供劳动，每逾期一天，应按照基本工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______