护工雇佣合同二零二五年

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护工雇佣合同二零二五年甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、护工职责描述1.护工工作内容乙方被雇佣为甲方提供护工服务，主要职责包括但不限于：a.负责照顾甲方家庭成员的日常生活；b.协助甲方家庭成员进行康复训练；c.协助甲方家庭成员进行日常清洁、整理；d.根据甲方家庭成员的具体需求，提供相应的护理服务。2.护工工作要求乙方应具备一定的护理知识和技能，能够胜任所分配的工作任务。乙方需遵守国家相关法律法规及甲方家的相关规定。二、雇佣期限与工资待遇1.雇佣期限本合同有效期为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工资待遇乙方月工资为人民币______元（大写：______），甲方应按月支付给乙方。工资支付时间为每月______日，如遇节假日则提前至节假日前的一个工作日支付。三、工作时间与休息1.工作时间乙方每日工作时间为______小时，每周工作日为______天，具体工作时间为______至______。2.休息时间乙方每周享有______天的休息日，如因工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方可协商一致解除本合同。如乙方因个人原因提前解除合同，需提前______天书面通知甲方，并承担相应责任。2.违约责任甲方未按时支付工资，应向乙方支付______倍的赔偿金。乙方未按合同规定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同要求提供服务。有权根据家庭需求调整乙方的服务内容和时间，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。按时支付乙方的工资，并按照约定提供福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。有权在合同期间提出合理的工作调整请求。义务：严格遵守甲方的规章制度，认真履行护工职责。六、工作评价与考核1.评价方式甲方将定期对乙方的工作进行评价，评价方式包括但不限于观察、访谈、问卷调查等。乙方应积极配合甲方的评价工作。2.考核标准考核标准包括但不限于乙方的工作态度、服务质量、责任心等方面。甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方解除合同，应提前______天书面通知对方。2.合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、服务内容以及其他机密信息（包括但不限于服务时间、服务费用等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：