2024年预算相关实例分析试题及答案

2024年预算相关实例分析试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列关于预算编制的原则，错误的是：

A.实事求是

B.全面性

C.预算约束

D.预算调整

2.预算编制过程中，不属于预算编制程序的是：

A.收集和整理资料

B.预算草案编制

C.预算审查

D.预算执行

3.下列关于零基预算的优点，错误的是：

A.提高预算编制的准确性

B.提高预算执行的控制力

C.促进预算编制的科学性

D.便于进行预算调整

4.预算编制中，编制单位应当根据什么确定预算编制的时间节点？

A.单位实际情况

B.财政部门要求

C.预算编制原则

D.预算编制流程

5.下列关于预算编制的方法，不属于传统的预算编制方法的是：

A.定额预算法

B.零基预算法

C.预算包干法

D.滚动预算法

6.预算编制过程中，编制单位应当根据什么确定预算编制的依据？

A.单位实际情况

B.财政部门要求

C.预算编制原则

D.预算编制流程

7.下列关于预算编制的内容，不属于预算编制范围的是：

A.收入预算

B.支出预算

C.财务预算

D.预算调整

8.预算编制中，编制单位应当根据什么确定预算编制的编制主体？

A.单位实际情况

B.财政部门要求

C.预算编制原则

D.预算编制流程

9.下列关于预算编制的原则，错误的是：

A.实事求是

B.全面性

C.预算约束

D.预算调整

10.预算编制过程中，不属于预算编制程序的是：

A.收集和整理资料

B.预算草案编制

C.预算审查

D.预算执行

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.预算编制的原则包括：

A.实事求是

B.全面性

C.预算约束

D.预算调整

2.预算编制的方法包括：

A.定额预算法

B.零基预算法

C.预算包干法

D.滚动预算法

3.预算编制的范围包括：

A.收入预算

B.支出预算

C.财务预算

D.预算调整

4.预算编制的时间节点包括：

A.年初

B.年中

C.年末

D.下一年度

5.预算编制的依据包括：

A.单位实际情况

B.财政部门要求

C.预算编制原则

D.预算编制流程

三、判断题（每题2分，共10分）

1.预算编制应当遵循预算编制原则。（）

2.预算编制的方法包括定额预算法、零基预算法、预算包干法和滚动预算法。（）

3.预算编制的范围包括收入预算、支出预算、财务预算和预算调整。（）

4.预算编制的时间节点包括年初、年中、年末和下一年度。（）

5.预算编制的依据包括单位实际情况、财政部门要求、预算编制原则和预算编制流程。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述预算编制的基本程序。

答案：预算编制的基本程序包括：收集和整理资料、确定预算编制的依据、编制预算草案、预算审查、预算批准、预算执行和预算调整。

2.题目：解释零基预算法的特点及其在预算编制中的应用。

答案：零基预算法的特点是：从零开始，对每一项预算支出进行重新评估，确保每一项支出都是必要的。在预算编制中的应用包括：提高预算编制的准确性、促进预算执行的控制力、增强预算编制的科学性。

3.题目：阐述预算执行过程中可能出现的问题及相应的解决措施。

答案：预算执行过程中可能出现的问题包括：预算执行偏差、预算资金挪用、预算执行效率低下等。相应的解决措施包括：加强预算执行监控、严格执行预算纪律、提高预算执行效率。

五、论述题

题目：论述预算绩效管理在提高财政资金使用效益中的作用及其实施步骤。

答案：预算绩效管理是提高财政资金使用效益的重要手段，它通过建立科学的绩效评价体系，对预算执行过程中的资金使用进行监督和评估，确保财政资金的有效配置和高效使用。

作用：

1.提高财政资金使用效益：通过绩效管理，可以识别资金使用中的浪费和低效现象，促使各部门和单位更加注重资金的使用效率，从而提高财政资金的整体使用效益。

2.强化预算约束：绩效管理有助于强化预算约束，通过绩效评价结果对预算执行进行监督，确保预算的严肃性和权威性。

3.优化资源配置：绩效管理可以帮助政府更好地了解不同项目的实际效果，从而优化资源配置，将资金投入到最能产生效益的领域。

4.提升政府公信力：通过透明的绩效评价，可以提高政府工作的透明度，增强公众对政府的信任。

实施步骤：

1.制定绩效管理制度：明确绩效管理的目标、原则、方法和程序，确保绩效管理的规范性和有效性。

2.建立绩效评价指标体系：根据不同部门和项目的特点，设计科学合理的绩效评价指标，确保评价的全面性和客观性。

3.开展绩效评价：对预算执行过程中的项目进行绩效评价，包括过程评价和结果评价，及时发现问题并采取措施。

4.结果运用：将绩效评价结果与预算编制、资金分配和部门考核相结合，对绩效好的项目给予奖励，对绩效差的项目进行整改或调整。

5.持续改进：根据绩效评价结果，不断优化绩效管理制度和评价方法，提高绩效管理的质量和水平。

试卷答案如下：

一、单项选择题

1.D

解析思路：实事求是、全面性、预算约束是预算编制的基本原则，而预算调整则是在预算执行过程中根据实际情况进行的调整，不属于编制原则。

2.D

解析思路：预算编制程序包括收集和整理资料、编制预算草案、预算审查、预算批准、预算执行和预算调整，预算执行是预算编制后的过程，不属于编制程序。

3.D

解析思路：零基预算法的特点是从零开始评估每一项支出，提高预算编制的准确性、促进预算执行的控制力和增强预算编制的科学性，但并不便于进行预算调整。

4.A

解析思路：预算编制的时间节点应根据单位实际情况确定，以确保预算编制的及时性和准确性。

5.C

解析思路：定额预算法、零基预算法、滚动预算法是传统的预算编制方法，预算包干法不属于传统方法。

6.A

解析思路：预算编制的依据应包括单位实际情况，以确保预算编制的合理性和实用性。

7.D

解析思路：预算编制的范围应包括收入预算、支出预算和财务预算，预算调整不属于预算编制范围。

8.A

解析思路：预算编制的编制主体应根据单位实际情况确定，以确保预算编制的针对性和有效性。

9.D

解析思路：实事求是、全面性、预算约束是预算编制的基本原则，预算调整不属于编制原则。

10.D

解析思路：预算编制程序包括收集和整理资料、编制预算草案、预算审查、预算批准、预算执行和预算调整，预算执行是预算编制后的过程，不属于编制程序。

二、多项选择题

1.ABCD

解析思路：预算编制的原则包括实事求是、全面性、预算约束和预算调整。

2.ABCD

解析思路：预算编制的方法包括定额预算法、零基预算法、预算包干法和滚动预算法。

3.ABCD

解析思路：预算编制的范围包括收入预算、支出预算、财务预算和预算调整。

4.ABD

解析思路：预算编制的时间节点包括年初、年中、年末和下一年度。

5.ABCD

解析思路：预算编制的依据包括单位实际情况、财政部门要求、预算编制原则和预算编制流程。

三、判断题

1.√

解析思路：预算编制应当遵循预算编制原则，确保预算编制的科学性和规范性。

2.√

解析思路：零基预算法的特点是从零开始评估每一项支出，包括定额预算法、零基预算法、预算包干法和滚动预算法。

3.√