2025劳动保护特别协议合同参考文本

2025劳动保护特别协议合同参考文本本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系方式：鉴于乙方受雇于甲方从事岗位工作，为保障乙方在劳动过程中的健康与安全，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一章总则第一条本协议旨在加强劳动保护，防止职业危害，保障乙方在劳动过程中的人身安全与健康，促进甲方的安全生产管理。第二条本协议适用于乙方在甲方工作期间的所有劳动活动，包括但不限于日常工作任务、临时性工作以及加班加点等。第三条乙方在本协议的保护范围内享有劳动保护的权利，甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护条件和措施。第二章工作条件与劳动保护第四条甲方应当为乙方提供符合国家职业安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动保护设施，包括但不限于：提供符合国家标准的防护装备，如安全帽、防护手套、防护眼镜等；为从事有毒有害作业的乙方提供必要的防毒面具、防尘口罩等特殊防护装备；配备紧急救援设备和设施，如急救箱、灭火器等，并定期检查其有效性；确保工作场所通风良好，照明充足，符合人体工学要求。第五条甲方应当对乙方进行劳动保护知识的培训，包括但不限于：本岗位的危险因素及预防措施；防护装备的正确使用方法；应急处理程序和自救互救技能。第六条乙方有权拒绝从事可能危及自身健康和安全的工作，甲方不得对乙方进行刁难或处罚。第七条甲方应当定期对乙方的工作环境进行安全检查，发现问题及时整改，并书面通知乙方。第三章健康检查与健康保护第八条甲方应当为乙方提供定期的健康检查服务，具体包括：入职前健康检查；在职期间每年至少一次的健康检查；从事有毒有害作业的乙方每半年一次的健康检查；离职前健康检查。第九条健康检查应当由具有相应资质的医疗单位或职业病防治机构进行，检查结果应当书面告知乙方。第十条乙方在健康检查中发现患有职业病或因职业因素可能导致健康损害的，在治疗期间甲方应当：保留其工作岗位；根据医生建议调整工作岗位或减轻工作强度；不得解除劳动合同。第十一条甲方应当为乙方建立职业健康档案，并妥善保存，不得遗失或泄露乙方的个人信息。第四章特殊保护措施第十二条乙方在特殊生理阶段享有特殊的劳动保护权利，具体包括：女职工在孕期、产期、哺乳期内的保护措施：不得安排从事有毒有害、高危作业；不得延长劳动时间或安排夜班；产假期间的工资待遇不低于原工资水平；对哺乳期的女职工，每日安排分钟的哺乳时间。未成年工的保护措施：不得安排从事有毒有害、繁重体力劳动或其他危险作业；定期进行健康检查，确保身体健康。第十三条甲方应当为从事高温、低温、噪音、辐射等特殊作业的乙方提供额外的防护措施，包括但不限于：提供降温、取暖设备；定期安排休息，避免长时间暴露在恶劣环境中；对从事噪音作业的乙方，提供耳塞等听力保护装备。第五章职业病的防治与补偿第十四条甲方应当加强职业病的防治工作，具体措施包括：定期对工作场所进行职业危害因素检测与评价；对发现的职业危害因素及时采取治理措施；对接触职业危害因素的乙方进行专项健康检查。第十五条乙方被确诊为职业病患者后，甲方应当：及时安排治疗，承担医疗费用；根据乙方的身体状况调整工作岗位或提供相应的工作便利；不得解除劳动合同。第十六条职业病患者的康复与治疗期间，甲方应当：按照国家规定支付病假工资；对因职业病致残的乙方，按照有关规定进行伤残等级评定，并给予相应的经济补偿。第六章劳动事故与伤害处理第十七条乙方在劳动过程中发生事故伤害的，应当立即报告甲方，并按国家有关规定进行处理。第十八条甲方应当为乙方办理社会保险，并在乙方发生工伤时，依法承担工伤保险待遇的支付义务。第十九条乙方因工负伤后，享有以下权利：在治疗期间，工资待遇不低于原工资水平；治疗结束后，根据鉴定结果，享有相应等级的工伤待遇。第二十条甲方应当为乙方保存完整的工伤档案，包括事故原因、处理结果及相关证明材料。第七章违约责任第二十一条甲方违反本协议约定，未履行劳动保护义务的，乙方有权要求甲方整改；给乙方造成损害的，甲方应当承担相应的赔偿责任。第二十二条乙方违反劳动安全操作规程，造成自身或他人伤害的，应当承担相应的责任。第八章其他条款第二十三条本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款不得与本协议的基本原则相抵触。第二十四条本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期至年月日。第二十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字：日期：年月日乙方（签