员工职前培训合同（2篇）

员工职前培训合同甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位的职前培训事宜达成如下协议：

一、培训内容

1.甲方根据乙方的岗位需求，为乙方提供职前培训，培训内容包括但不限于以下方面：

（1）企业文化、企业制度及企业发展战略；

（2）岗位技能、业务知识及操作流程；

（3）职业素养、团队协作及沟通技巧；

（4）甲方认为乙方需要掌握的其他相关知识和技能。

二、培训期限

1.培训期限为____个月，自乙方入职之日起计算。

三、培训费用

1.甲方承担乙方的职前培训费用，包括但不限于以下费用：

（1）培训教材、资料费；

（2）培训期间的住宿、交通费用；

（3）培训期间的餐饮补贴。

2.乙方在培训期间产生的其他个人费用，由乙方自行承担。

四、培训期间的管理

1.乙方在培训期间应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，积极参加培训活动。

2.乙方在培训期间应认真学习，努力掌握培训内容，确保培训效果。

3.甲方有权对乙方在培训期间的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

五、保密条款

1.乙方在培训期间及培训结束后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、服务期限

1.乙方在培训结束后，应在本单位工作至少____年。

2.若乙方在服务期限内提出辞职或被甲方解除劳动合同，乙方应按照以下方式承担培训费用：

（1）乙方提前解除劳动合同的，乙方应按照实际培训费用的一定比例（如：50%）向甲方支付违约金；

（2）乙方在服务期限内解除劳动合同的，乙方应按照剩余服务期限占全部服务期限的比例，向甲方支付培训费用。

七、其他条款

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

（盖章）

乙方（员工）：

（签名）

签订日期：____年____月____日员工职前培训合同（二）甲方（培训单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方参加甲方举办的职前培训事宜，达成以下协议：

第一条培训内容与期限

1.1甲方负责为乙方提供以下培训内容：____________________（具体培训内容）。

1.2培训期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条培训费用

2.1乙方参加培训期间，甲方应向乙方支付培训费用，培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

2.2甲方支付培训费用的方式为：____________________（一次性支付、分期支付等）。

第三条乙方义务

3.1乙方应按照甲方的要求参加培训，并保证培训期间的全勤。

3.2乙方应认真参加培训，遵守培训纪律，努力学习，达到甲方规定的培训要求。

3.3乙方在培训期间应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

第四条甲方义务

4.1甲方应按照约定为乙方提供培训，保证培训质量。

4.2甲方应按时支付乙方的培训费用。

4.3甲方应协助乙方解决培训期间的生活、工作等问题。

第五条违约责任

5.1乙方未按照约定参加培训或未达到甲方规定的培训要求的，甲方有权终止本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。

5.2甲方未按照约定提供培训或未按时支付培训费用的，乙方有权终止本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。

第六条合同解除与终止

6.1在培训期间，如乙方因特殊原因需要解除本合同，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方的要求承担相应的责任。

6.2在培训期间，如甲方因特殊原因需要解除本合同，应提前____天书面通知乙方，并按照乙方的要求承担相应的责任。

6.3本合同自培训期限届满之日起自动终止。

第七条争议解决

本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本