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文档简介
个人雇佣保姆合同标准文本第一篇范文:合同编号:__________
个人雇佣保姆合同
甲方(雇主):__________
乙方(保姆):__________
鉴于甲方因家庭需要,拟聘请乙方担任家庭保姆,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用范围及工作内容
1.乙方同意担任甲方家庭保姆,负责甲方家庭的日常家务劳动,包括但不限于:
(1)做饭、洗衣、打扫卫生等家庭清洁工作;
(2)照顾甲方家庭成员的日常生活,包括但不限于照顾老人、儿童等;
(3)按照甲方要求,完成其他相关家务事务。
二、工作时间及待遇
1.乙方工作时间为每日__________小时,每周__________天。
2.甲方应按照国家相关规定支付乙方工资,工资标准为每月__________元。
3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.乙方享有国家法定节假日及带薪年假。
三、劳动保护及劳动条件
1.甲方应确保乙方在工作期间的人身安全,提供必要的安全防护措施。
2.甲方应保证乙方在工作期间享有适宜的劳动条件,包括但不限于:
(1)提供符合国家标准的劳动工具;
(2)保障乙方的工作环境清洁、卫生;
(3)确保乙方的工作时间合理。
四、合同期限及终止
1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满,如双方同意续签,可另行签订补充协议。
3.在合同期内,如乙方因故提出解除合同,应提前__________日通知甲方,并按照甲方的要求办理相关手续。
4.甲方如因故解除合同,应提前__________日通知乙方,并按照国家相关规定支付乙方经济补偿。
五、违约责任
1.乙方如有下列行为之一,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失:
(1)违反国家法律法规;
(2)严重违反甲方家规家法;
(3)泄露甲方家庭秘密;
(4)损害甲方家庭成员权益。
2.甲方如有下列行为之一,乙方有权解除合同,并要求甲方赔偿损失:
(1)未按照合同约定支付工资;
(2)未提供适宜的劳动条件;
(3)违反国家劳动法律法规。
六、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
3.附件:
(1)甲方提供的家庭地址及联系方式;
(2)乙方身份证明复印件;
(3)乙方健康状况证明;
(4)其他相关证明材料。
甲方(签字):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
个人雇佣保姆合同
甲方(雇主):__________
乙方(保姆):__________
丙方(第三方服务公司):__________
鉴于甲方因家庭需要,拟聘请乙方担任家庭保姆,同时引入丙方作为第三方服务公司,为双方提供专业化的服务和管理,以保障甲方的权益,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用范围及工作内容
1.乙方同意担任甲方家庭保姆,负责甲方家庭的日常家务劳动,包括但不限于:
(1)做饭、洗衣、打扫卫生等家庭清洁工作;
(2)照顾甲方家庭成员的日常生活,包括但不限于照顾老人、儿童等;
(3)按照甲方要求,完成其他相关家务事务。
二、第三方服务公司职责
1.丙方作为第三方服务公司,负责以下职责:
(1)对乙方进行招聘、培训、考核和日常管理;
(2)监督乙方的服务质量和工作表现;
(3)协调解决乙方与甲方之间的争议;
(4)确保乙方遵守国家相关法律法规。
三、甲方权益及责任
1.甲方享有以下权益:
(1)对乙方的工作进行监督,有权要求乙方按照合同约定完成工作;
(2)对乙方的服务不满意时,有权要求丙方进行整改或更换乙方;
(3)在乙方出现重大违约行为时,有权解除合同并要求丙方承担相应的赔偿责任。
2.甲方承担以下责任:
(1)按照合同约定支付乙方的工资和福利;
(2)为乙方提供必要的工作条件和安全保障;
(3)在乙方因工作原因受伤时,承担相应的医疗费用和赔偿责任。
四、乙方权益及责任
1.乙方享有以下权益:
(1)获得合同约定的工资和福利;
(2)在合同期内,如因甲方原因导致合同解除,有权获得相应的经济补偿;
(3)享有国家规定的节假日和年假。
2.乙方承担以下责任:
(1)按照合同约定履行工作职责,保证服务质量;
(2)遵守国家相关法律法规,不得从事违法活动;
(3)未经甲方同意,不得泄露甲方家庭秘密。
五、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除合同并要求丙方承担相应的赔偿责任:
(1)严重违反甲方家规家法;
(2)泄露甲方家庭秘密;
(3)损害甲方家庭成员权益;
(4)因个人原因导致工作失误,给甲方造成重大损失。
2.乙方在以下情况下,甲方有权限制其工作权限:
(1)工作表现不佳,经丙方培训后仍无法达到甲方要求;
(2)擅自离职或未经甲方同意擅自变更工作地点;
(3)违反国家相关法律法规。
六、合同期限及终止
1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满,如双方同意续签,可另行签订补充协议。
3.在合同期内,如乙方因故提出解除合同,应提前__________日通知甲方,并按照甲方的要求办理相关手续。
4.甲方如因故解除合同,应提前__________日通知乙方,并按照国家相关规定支付乙方经济补偿。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
3.附件:
(1)甲方提供的家庭地址及联系方式;
(2)乙方身份证明复印件;
(3)乙方健康状况证明;
(4)丙方提供的资质证明材料;
(5)其他相关证明材料。
第三方介入的意义和目的:
丙方作为第三方服务公司,介入本合同,旨在为甲方提供更专业、更规范的服务,保障甲方的权益,提高乙方的服务质量,同时促进家庭保姆行业的健康发展。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为合同主导方,通过引入第三方服务公司,实现对乙方工作的有效监督和管理,确保家庭保姆工作的稳定性和服务质量,维护自身家庭生活的和谐与安宁。同时,甲方通过明确的权益和责任划分,保障自身合法权益,降低潜在风险。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
家庭看护服务合同
甲方(雇主):__________
乙方(看护人员):__________
丙方(专业看护服务机构):__________
鉴于甲方因家庭需要,拟聘请乙方担任家庭成员的看护人员,同时引入丙方作为专业看护服务机构,为双方提供专业的服务和管理,以保障乙方的权益,经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容与范围
1.乙方同意担任甲方家庭成员的看护人员,负责以下工作内容:
(1)日常生活照料,包括饮食、清洁、个人卫生等;
(2)医疗协助,包括协助就医、监测病情等;
(3)精神慰藉,提供情感支持和陪伴;
(4)特殊需求满足,如特殊情况下的紧急应对。
二、第三方服务机构职责
1.丙方作为专业看护服务机构,负责以下职责:
(1)对乙方进行专业培训和考核,确保其具备提供看护服务的能力;
(2)提供必要的工作设备和服务支持;
(3)监督乙方的服务质量,定期评估乙方的表现;
(4)协调解决乙方与甲方之间的纠纷。
三、乙方权益及责任
1.乙方享有以下权益:
(1)获得合同约定的工资和福利待遇;
(2)享有国家规定的节假日和带薪年假;
(3)获得由丙方提供的职业培训和提升机会;
(4)在合同期间,如因甲方原因导致合同解除,有权获得相应的经济补偿。
2.乙方承担以下责任:
(1)按照合同约定提供专业看护服务;
(2)遵守国家法律法规和丙方的内部规定;
(3)保护甲方家庭成员的个人隐私和信息安全。
四、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除合同,丙方将协助甲方追讨相应损失:
(1)严重违反工作纪律或甲方家庭成员的安全;
(2)泄露甲方家庭成员的个人隐私;
(3)未经允许擅自离职或拒绝履行合同义务。
2.乙方在以下情况下,甲方有权限制其服务权限:
(1)工作表现不佳,经丙方培训和辅导后仍无法改善;
(2)违反甲方家庭成员的生活习惯或规定。
五、甲方权益及责任
1.甲方享有以下权益:
(1)选择符合要求的看护人员;
(2)监督乙方的服务质量,有权要求丙方提供必要支持;
(3)在合同期内,如乙方无法提供满意的服务,有权要求丙方更换看护人员。
2.甲方承担以下责任:
(1)按照合同约定支付乙方的工资和福利;
(2)为乙方提供必要的工作条件和安全保障;
(3)在乙方因工作原因受伤时,承担相应的医疗费用和赔偿责任。
六、合同期限及终止
1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满,如双方同意续签,可另行签订补充协议。
3.在合同期内,如乙方因故提出解除合同,应提前__________日通知甲方,并按照甲方的要求办理相关手续。
4.甲方如因故解除合同,应提前__________日通知乙方,并按照国家相关规定支付乙方经济补偿。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
3.附件:
(1)甲方家庭成员的健康状况说明;
(2)乙方身份证明复印件;
(3)丙方提供的资质证明材料;
(4)其他相关证明材料。
乙方为主导的目的和意义:
乙方作为看护服务合同的主体,通过引入第三方服务机构,旨在获得更稳定的工作环境、专业的职业发展和合理
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