企业法人劳动合同标准文本

企业法人劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方，协商一致后可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方工资支付时间为：____________________

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

七、劳动保护及职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方在工作中发生事故，甲方应依法承担相应责任。

八、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告处分后仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）甲方经营发生严重困难的；

（6）甲方因不可抗力导致劳动合同无法履行的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）甲方未依法支付加班费的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方体检报告复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，丙方为乙方提供专业培训和就业指导，甲乙双方同意在丙方的协助下，建立劳动关系，并就相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方，协商一致后可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，工作地点为：____________________。

2.乙方在工作中应服从甲方及丙方的管理，遵守各项规章制度。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训和就业指导，协助乙方提高职业技能。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方有权要求乙方参加其组织的各类培训活动，乙方应予以配合。

七、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照要求完成工作任务；

（3）甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

2.甲方的义务：

（1）甲方应依法为乙方提供劳动条件和保障；

（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；

（3）甲方应协助丙方对乙方进行培训和就业指导。

八、乙方的责任与义务

1.乙方的义务：

（1）乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量；

（3）乙方应服从甲方及丙方的管理。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方如有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同；

（2）乙方如有严重失职或营私舞弊行为，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同；

（3）乙方如有其他违约行为，应承担相应的法律责任。

九、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整；

（5）甲方经营发生严重困难；

（6）甲方因不可抗力导致劳动合同无法履行。

2.乙方可根据以下情形解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未依法提供劳动保护或劳动条件；

（5）甲方未依法支付加班费；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方体检报告复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的专业培训和就业指导，提高乙方的职业技能，降低甲方招聘成本。

2.丙方对乙方进行监督和考核，确保乙方按照甲方要求完成工作任务，降低甲方管理成本。

3.丙方协助乙方解决就业问题，提高甲方的人力资源利用效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.通过丙方的介入，提高乙方的工作质量，降低甲方运营成本。

3.加强甲方在人力资源管理方面的主动权，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（职业培训与就业服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备一定的职业技能，丙方提供职业培训和就业服务，甲方同意与乙方建立劳动关系，并依托丙方的服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方，协商一致后可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，工作地点为：____________________。

2.乙方在工作中应服从甲方管理，遵守各项规章制度。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业培训和就业指导，协助乙方提高职业技能。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方有权要求乙方参加其组织的各类培训活动，乙方应予以配合。

七、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照要求完成工作任务；

（3）甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

2.甲方的义务：

（1）甲方应依法为乙方提供劳动条件和保障；

（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；

（3）甲方应协助丙方对乙方进行培训和就业指导。

八、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障；

（2）乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇；

（3）乙方有权参加丙方组织的各类培训活动，提高自身职业技能；

（4）乙方有权了解自身的工作状况和绩效考核结果。

2.乙方的义务：

（1）乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量；

（3）乙方应服从甲方管理。

九、甲方的违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应赔偿；

2.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金；

3.若甲方未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，乙方有权要求甲方整改。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学