企业转员工合同标准文本

企业转员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事（甲方所从事行业）业务，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如乙方工作表现良好，甲方同意在合同期满前一个月与乙方协商续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事（乙方所从事岗位）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的（工作地点）工作。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

六、社会保险与福利

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐（或工作餐补助）；

（2）提供住宿条件；

（3）提供必要的工作用品；

（4）其他福利。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

八、违约责任

1.如甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

2.如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同。

3.如双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

九、合同解除与终止

1.甲方在合同期限内，如乙方出现以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方依照国家有关法律法规解除劳动合同的情形。

2.乙方在合同期限内，如甲方出现以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家及地方有关法律法规缴纳社会保险费；

（3）甲方存在严重违约行为。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

第三方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方从事（甲方所从事行业）业务，乙方同意通过第三方与甲方建立劳动关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为（甲方名称），乙方为（乙方姓名），第三方为（第三方名称），以下简称“三方”。

2.乙方同意由第三方派遣至甲方工作，甲方接受乙方在派遣期间的工作。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如乙方工作表现良好，甲方同意在合同期满前一个月与第三方及乙方协商续签合同。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事（乙方所从事岗位）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

四、工作地点与工作时间

1.乙方应在甲方指定的（工作地点）工作。

2.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

五、劳动报酬与支付

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月____元，按月支付，由第三方负责代为发放。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，由第三方负责代为缴纳。

六、第三方责任与义务

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等事项。

2.第三方应确保乙方具备履行本合同所需的工作能力和资格。

3.第三方应承担因乙方原因给甲方造成的损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或薪酬。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方进行培训、调配、调整工作地点。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或法律法规时，终止派遣关系。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定或法律法规，甲方有权终止派遣关系，并要求第三方承担相应责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方离职前____个月，未经甲方同意，不得离职。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

十、合同解除与终止

1.如乙方出现以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方依照国家有关法律法规解除劳动合同的情形。

2.如甲方出现以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家及地方有关法律法规缴纳社会保险费；

（3）甲方存在严重违约行为。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以通过第三方派遣形式，降低人力资源管理成本，提高人力资源配置效率。同时，甲方可以通过合同约定，加强对乙方的工作管理和考核，保障自身权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为实际用人单位，对乙方的工作内容和质量有着直接的要求和期望。通过合同条款，甲方可以明确乙方的责任和义务，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，从而保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

第三方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方需要特定技能的劳动力，乙方希望通过第三方与甲方建立劳动关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为（甲方名称），乙方为（乙方姓名），第三方为（第三方名称），以下简称“三方”。

2.乙方同意由第三方派遣至甲方工作，甲方接受乙方在派遣期间的工作。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如乙方工作表现良好，甲方同意在合同期满前一个月与第三方及乙方协商续签合同。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事（乙方所从事岗位）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

四、工作地点与工作时间

1.乙方应在甲方指定的（工作地点）工作。

2.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

五、劳动报酬与支付

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月____元，按月支付，由第三方负责代为发放。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，由第三方负责代为缴纳。

六、第三方责任与义务

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等事项。

2.第三方应确保乙方具备履行本合同所需的工作能力和资格。

3.第三方应承担因乙方原因给甲方造成的损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。

七、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同，并享有相应的经济补偿。

4.乙方有权参与甲方的培训和发展计划，提升个人技能和职业素养。

八、甲方违约及限制条款

1.如甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即支付或补缴，并支付相应的滞纳金。

2.如甲方违反合同约定，导致乙方工作条件恶化或安全受到威胁，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。

3.甲方不得无故解除乙方的派遣关系，如需解除，应提前____个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

十、合同解除与终止

1.如乙方出现以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方依照国家有关法律法规解除劳动合同的情形。

2.如甲方出现以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家及地方有关法律法规缴纳社会保险费；

（3）甲方存在严重违约行为。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

乙方为