临时工人合同标准文本

临时工人合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（临时工人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产、经营、科研等需要，需要聘请乙方担任临时工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方指派的工作任务。

2.乙方的工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据生产、经营、科研等需要确定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（3）乙方因工作原因，经甲方同意离职。

2.甲方在合同期内，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）乙方不符合招聘条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或工作规定；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同。

3.合同期满，双方无异议，本合同自行终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方培训证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（临时工人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产、经营、科研等需要，需要聘请乙方担任临时工，甲方委托丙方进行劳务派遣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方指派的工作任务。

2.乙方的工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据生产、经营、科研等需要确定。

3.丙方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、纪律等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家相关法律法规。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.丙方负责代发乙方工资，支付时间为每月____日。

4.丙方应确保乙方的工资按时足额发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责办理乙方的社会保险手续，并确保乙方享受社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方根据国家有关规定，为乙方提供福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（3）乙方因工作原因，经甲方同意离职。

2.甲方在合同期内，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）乙方不符合招聘条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或工作规定；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同。

3.丙方在合同期内，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方管理制度；

（2）乙方不适应岗位工作，经培训仍不能胜任；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方培训证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣公司，负责对乙方进行日常管理，确保乙方符合甲方的工作要求，降低甲方的人力资源管理成本。同时，丙方承担一定的风险，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过委托丙方进行劳务派遣，实现灵活用工，降低人力成本，提高生产效率。甲方在合同中拥有更多的权利，以确保自身的权益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（临时用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（临时工人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因临时性、辅助性或替代性工作需要，委托丙方进行劳务派遣，乙方作为丙方派遣至甲方工作的临时工人，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方指派的工作任务。

2.乙方的工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据生产、经营、科研等需要确定。

3.丙方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、纪律等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家相关法律法规。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.丙方负责代发乙方工资，支付时间为每月____日。

4.丙方应确保乙方的工资按时足额发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责办理乙方的社会保险手续，并确保乙方享受社会保险待遇。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同。

2.甲方在合同期内，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）乙方不符合招聘条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或工作规定；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同。

3.丙方在合同期内，因下列原因之一，可解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方管理制度；

（2）乙方不适应岗位工作，经培训仍不能胜任；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方培训证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险缴纳证明

乙方为主导的目的和