全员劳动合同标准文本

全员劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

鉴于甲方为从事__________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：__________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定休息日、节假日及年休假的期间，甲方应支付乙方不低于工资的百分之____的加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________。

2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方工资的支付方式为：__________________。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行劳动保护教育。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方应按照国家法律法规和本合同约定，履行劳动合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行破产清算的；

（5）甲方因经营困难，确需裁减人员的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和安全设施的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护教育或者未对乙方进行劳动保护教育的。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资或者未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资或者社会保险费的百分之____。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方最后一个月工资的百分之____。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙方工作经历证明。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

丙方（第三方主体名称）：__________________

鉴于甲方为从事__________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方的培训、派遣及管理提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

3.丙方负责乙方的培训、派遣及管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：__________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定休息日、节假日及年休假的期间，甲方应支付乙方不低于工资的百分之____的加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________。

2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方工资的支付方式为：__________________。

4.丙方应按照约定，向乙方支付培训、派遣及管理费用。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。

2.丙方应监督并确保乙方的工作环境符合相关要求。

八、第三方主体责任

1.丙方负责乙方的培训、派遣及管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方应对乙方在培训、派遣及管理过程中产生的任何问题承担相应责任。

3.丙方应按照约定，向甲方提供乙方的培训、派遣及管理报告。

九、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展，对乙方的工作时间和工作地点进行调整。

4.甲方有权对丙方的服务进行监督，确保丙方按照约定履行义务。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反本合同约定的保密条款，泄露甲方商业秘密的；

（5）违反本合同约定的竞业限制条款的。

2.乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方最后一个月工资的百分之____。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙方工作经历证明；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的专业服务，提高乙方的工作能力和工作效率，降低甲方的用工成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方能够胜任工作，同时保障甲方的合法权益，实现甲乙双方的互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

丙方（第三方人力资源公司名称）：__________________

鉴于甲方为从事__________________行业的用人单位，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源公司，为乙方提供就业机会及职业发展服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

3.丙方负责乙方的招聘、入职培训、职业规划及职业发展服务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：__________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定休息日、节假日及年休假的期间，甲方应支付乙方不低于工资的百分之____的加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________。

2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方工资的支付方式为：__________________。

4.丙方应协助甲方完成乙方的薪酬体系设计及绩效考核工作。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘工作，确保乙方符合甲方的招聘条件。

2.丙方负责乙方的入职培训，提升乙方的工作技能和职业素养。

3.丙方提供职业规划及发展建议，协助乙方实现职业目标。

八、乙方权益

1.乙方享有获得与工作能力相匹配的工资待遇。

2.乙方享有接受甲方提供的培训和职业发展机会。

3.乙方享有参与公司组织的各项活动和福利。

4.乙方享有在合同期限内提出合理的工作调整申请的权利。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和安全设施的；

（3）违反本合同约定的培训、职业发展等权益的；

（4）强迫乙方加班且未支付加班费的；

（5）违反本合同约定的竞业限制条款的。

2.甲方违反本合同约定的，应向乙方支付违约金，违约金为乙方最后一个月工资的百分之____。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方