普通高等学校毕业生就业协议（2025年版）

/普通高等学校毕业生就业协议（2025年版）毕业生：姓名：______性别：______毕业院校：______专业：______联系方式：______用人单位：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______毕业生与用人单位经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议，以便共同遵守。第一条协议内容1.就业意向毕业生同意加入用人单位工作，从事______岗位，具体工作内容以用人单位岗位说明书为准。2.工作时间与待遇毕业生在用人单位的工作时间为______小时/天，每周工作______天。用人单位按照国家规定及双方约定支付毕业生工资，工资标准为______元/月。3.试用期毕业生在用人单位的试用期为______个月。试用期内，用人单位和毕业生双方均有权解除协议，但需提前______天通知对方。第二条协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条协议解除1.协议解除条件（1）毕业生被其他用人单位录用，且经双方协商一致；（2）用人单位因经营不善或其他原因无法履行协议，且经双方协商一致；（3）毕业生因健康原因无法继续工作，并提供相应证明；（4）用人单位因违反国家法律法规或本协议约定，损害毕业生合法权益。2.协议解除程序协议解除时，双方应书面通知对方，并办理相关手续。第四条其他约定1.保密条款毕业生在用人单位工作期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经用人单位同意，不得泄露或擅自使用。2.争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。第五条检验与验收1.检验得方式毕业生承诺在入职前对自身学历、专业等个人信息进行真实性验证，并提供相应的证明材料。用人单位承诺在收到毕业生提供的材料后______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用审查或面试的方式。2.验收标准验收标准以毕业生提供的学历证书、学位证书、相关技能证书等证明材料以及国家相关法律法规为准。用人单位应仔细审查材料，如发现材料存在虚假或不符合要求的情况，应做好记录，作为拒绝录用或解除协议的依据；如验收不合格，用人单位应在验收后______个工作日内（具体时长）通知毕业生，毕业生应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提供补充材料或说明情况。用人单位应在合理期限内重新审核。第六条承诺和保证1.毕业生保证本人是所提供信息的真实、准确，且具有完全民事行为能力。2.毕业生保证在协议期内遵守国家法律法规、学校规章制度以及用人单位的规章制度。3.毕业生保证在协议期内全力以赴地完成工作，努力提高自身能力，为单位创造价值。4.毕业生保证在协议期内，如因个人原因提出离职，需提前______个工作日以书面形式通知用人单位，并按照规定办理相关手续。第七条双方权利与义务1.毕业生权利与义务权利：有权要求用人单位按照协议约定提供劳动条件和待遇。有权根据国家规定和单位制度要求，享受休息、休假等福利待遇。义务：按照协议约定履行工作职责，完成工作任务。遵守用人单位的规章制度，维护单位形象。2.用人单位权利与义务权利：有权对毕业生的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据工作需要调整毕业生的工作岗位。义务：按照协议约定提供劳动条件和待遇。保障毕业生的合法权益，不得非法辞退毕业生。第八条付款方式与期限本协议不涉及经济往来，故无付款方式与期限。第九条通知1.本协议项下各方之间的一切通知均应使用书面形式，通过专人送达、挂号信邮寄、传真或特快专递送达。通知在下列日期视为送达日：专人递送：通知方取得的被通知方签收单所示日期；挂号信邮递：发出通知方持有的国内挂号函件收据所示日期后第五日；传真：收到成功发送确认的当日；特快专递：发出通知方持有的发送凭证上邮戳日起第三日。2.任何一方的通讯地址或联系方式发生变更，该方应在变更之日起三日内按本协议约定的方法通知对方。通讯地址或联系方法的变更自对方收到变更通知时生效。本协议项下的通知，均按下列地址送达：（1）毕业生通讯地址：______电话：______传真：______联系人：______（2）用人单位通讯地址：______电话：______传真：______联系人：______第十条违约责任1.毕业生违约责任若毕业生未按照协议约定履行工作职责，或提供虚假信息，用人单位有权解除协议，并要求毕业生承担相应责任。2.用人单位违约责任若用人单位未按照协议约定提供劳动条件和待遇，或非法辞退毕业生，毕业生有权要求用人单位承担相应责任。3.发生下列情形之一的，任何一方有权按照法定程序终止本协议：1)一方严重违约，致使协议无法履行；3)一方发生破产事件，无力继续履行本协议；4)协议规定的其它终止事项。无论如何，双方不得随意中止或终止协议，因随意中止或终止协议而给对方带来的已发生和可能发生的任何损失，由随意中止或终止协议方负全部责任并赔偿对方的一切损失。第十一条协议的生效、变更、解除和终止1.本协议经毕业生与用人单位的法定代表人或授权代表人签字并加盖公章后生效。2.在本协议履行期间，如毕业生或用人单位破产、产权变更（被兼并、合并、解体、注销）或其他原因导致无继续履行协议能力，则该方应立即书面通知另一方，另一方有权书面通知破产或产权变更方或破产清算管理人或受让人终止协议并追回损失，或在该破产管理人、受让人作出保证继续履行协议的书面保证的情况下，继续履行协议。3.本协议项下双方的权利、义务不因任何一方上级单位的任何指令或其自身地位、财务状况改变或任何一方与第三方签订任何合同、协议而免除。第十二条权利保留1.一方若未行使本协议下部分或全部权利，或未要求另一方履行、承担部分或全部义务、责任，均不构成该方对权利的放弃或对该义务、责任的豁免。2.一方对另一方的任何宽容、展期或者延缓行使本协议项下的权利，均不影响其根据本协议及法律法规而享有的任何权利，亦不视为其对该权利的放弃。第十三条不可抗力1.不可抗力是指：严重的自然灾害和灾难（如台风、洪水、地震、火灾和爆炸等）、战争（不论是否宣战）、叛乱、动乱等等。毕业生或用人单位由于不可抗力事件而影响协议义务的执行时，则延迟履行协议义务的期限相当于不可抗力事件影响的时间，但是不能因为不可抗力的延迟而调整协议价格；2.本协议如因不可抗力必须作一定修改补充的，用人单位保证任何改变将不会免除或减少用人单位在本协议中所承担的责任和义务，不影响或侵犯毕业生在本协议项下的所有权益。第十四条争议的解决1.凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的争议，应通过友好协商加以解决，若协商不能达成共识，任何一方可向用人单位所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除有争议部分外，本协议其他条款和内容的效力、履行及依法修订不受影响。第十五条保密未经对方书面许可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本协议的内容，毕业生与用人单位确认上述保密义务不受本协议有效期限的限制，在本协议终止或解除后仍然有效。第十六条附则1.本协议的任何修改或补充均应以书面形式做出并构成本协议组成部分。本协议的解释应当按照本协议的目的、所使用的词句、有关条款、交易习惯以及诚实信用原则，确定合同条款的真实意思。2.本协议所包括的附件，是本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。主协议与附件发生冲突时，以主协议为准。3.毕业生与用人单位承担的协议义务都不得超过协议的约定，协议任何一方也不得对另一方作出有约束力的声明、陈述、许诺或行动。4.本协议列明了双方的责任、义务、补偿和补救条款。任何一方不承担本协议约定以外的责任、义务、补偿和补救。5.双方任何一方未取得另一方事先同意前，不得将本协议项下的部分或全部义务转让给第三方。6.本协议正本一式______份，毕业生、用人单位各执______份，具有同等法律效力。在签署本协议时，毕业生就本协议的全部条款已向用人单位进行了详细地说明和解释，