事业单位编制调动合同范例

事业单位编制调动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（调出单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（调入单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据国家及地方有关事业单位编制调动的政策，同意将本单位职工__________（以下简称“被调动人员”）调动至乙方单位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续履行，则应在本合同期满前__________日内签订续签合同。

二、被调动人员的权利与义务

1.乙方应按照国家及地方有关事业单位编制调动的规定，为被调动人员办理调入手续。

2.被调动人员应按照乙方单位的规章制度和要求，认真履行工作职责。

3.被调动人员在合同期内，享有国家规定的各项福利待遇。

4.被调动人员应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。

三、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.以下情况，任何一方均可提前解除合同：

（1）被调动人员因个人原因提出解除合同，经甲方同意；

（2）乙方因工作需要，经甲方同意，要求被调动人员提前解除合同；

（3）被调动人员违反国家法律法规，乙方有权解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

四、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，导致被调动人员权益受损，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，导致被调动人员权益受损，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）被调动人员基本情况表；

（2）调动申请及批准文件；

（3）乙方单位规章制度；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（调出单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（调入单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（中介机构）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据国家及地方有关事业单位编制调动的政策，为优化资源配置，提高工作效率，甲方同意将本单位职工__________（以下简称“被调动人员”）通过丙方中介机构调入乙方单位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续履行，则应在本合同期满前__________日内签订续签合同。

二、被调动人员的权利与义务

1.乙方应按照国家及地方有关事业单位编制调动的规定，为被调动人员办理调入手续。

2.被调动人员应按照乙方单位的规章制度和要求，认真履行工作职责。

3.被调动人员在合同期内，享有国家规定的各项福利待遇。

4.被调动人员应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。

三、丙方的责权利

1.丙方作为中介机构，负责协调甲乙双方签订本合同，并监督合同的履行。

2.丙方有权收取甲方支付的中介服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

3.丙方有权对被调动人员的资质进行审核，确保其符合调入条件。

4.丙方应保证合同的合法性和有效性，对合同履行过程中出现的纠纷负责协调解决。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供被调动人员的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、业绩考核等。

2.甲方有权对被调动人员的调入申请进行审核，并有权拒绝不符合条件的申请。

3.甲方有权要求丙方在合同履行过程中提供必要的服务和支持。

4.甲方应按照合同约定支付丙方中介服务费用。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权对被调动人员的调入申请进行审核，并有权拒绝不符合条件的申请。

2.乙方应按照合同约定，为被调动人员提供相应的工作岗位和待遇。

3.乙方应按照国家及地方有关事业单位编制调动的规定，为被调动人员办理调入手续。

4.乙方应保证被调动人员在合同期内的合法权益。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，导致被调动人员权益受损，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，导致被调动人员权益受损，应承担相应的赔偿责任。

4.丙方违反本合同约定，未履行中介职责，应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

1.乙方在合同期内不得单方面解除与被调动人员的劳动合同，如需解除，应提前__________日通知甲方和丙方。

2.乙方在合同期内不得降低被调动人员的工资待遇，如需调整，应提前__________日通知甲方和丙方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为中介机构的介入，有助于保障合同的公平性和合法性，降低甲乙双方在合同履行过程中的风险，提高合同履行的效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定合同条款，保障自身权益，确保被调动人员的调入符合单位利益，同时为丙方提供明确的职责范围，确保中介服务的质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（调出单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（调入单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（人才招聘机构）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方根据业务发展需要，通过丙方人才招聘机构招聘到符合岗位要求的专业人才，为明确各方的权利义务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续履行，则应在本合同期满前__________日内签订续签合同。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权根据岗位需求，通过丙方提供的候选人信息，进行面试和选拔。

2.乙方有权对候选人进行背景调查和资格审查，确保候选人符合岗位要求。

3.乙方应按照国家相关法律法规和丙方提供的候选人信息，与最终录用的候选人签订正式劳动合同。

4.乙方应按时支付丙方提供的候选人工资待遇。

三、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供符合岗位要求的候选人信息，包括但不限于个人简历、工作经历、技能评估等。

2.丙方有权根据乙方的需求，调整候选人推荐策略和招聘流程。

3.丙方有权收取乙方支付的服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

4.丙方应保证所提供候选人的真实性和准确性。

四、甲方权利与义务

1.甲方应配合丙方，提供候选人的相关信息，包括但不限于工作表现、离职原因等。

2.甲方应确保提供的信息真实、准确、完整。

3.甲方应在丙方提供的候选人到岗后，对其工作进行指导和监督。

4.甲方应按照合同约定，支付丙方提供的服务费用。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付候选人工资或服务费用，应向丙方支付违约金。

3.丙方违反本合同约定，未提供符合要求的候选人信息，应向乙方支付违约金。

六、限制条款

1.乙方在合同期内不得与丙方提供的候选人以外的其他候选人签订劳动合同。

2.乙方在合同期内不得泄露丙方提供的候选人信息，违反保密协议。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过设定合