预算员证考试技能提升试题及答案

预算员证考试技能提升试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.预算编制中，以下哪项不属于预算编制的基本原则？

A.实事求是原则

B.统筹兼顾原则

C.保守谨慎原则

D.预算调整原则

2.预算编制过程中，以下哪个阶段属于预算编制的准备工作？

A.编制预算草案

B.预算执行分析

C.预算编制下达

D.预算编制准备

3.下列哪个不属于预算编制的基本内容？

A.预算编制依据

B.预算编制方法

C.预算编制程序

D.预算编制人员

4.预算编制的基本程序中，以下哪个环节不属于预算编制的初步编制阶段？

A.收集资料

B.分析预测

C.编制预算草案

D.预算编制下达

5.预算编制的方法中，以下哪种方法适用于对固定成本进行预算编制？

A.费用总额法

B.费用分解法

C.费用比例法

D.费用基数法

6.预算编制中，编制预算草案的依据不包括以下哪个方面？

A.公司发展战略

B.历年财务数据

C.行业平均数据

D.预算编制人员的主观判断

7.预算编制中，以下哪个阶段属于预算编制的执行阶段？

A.编制预算草案

B.预算编制下达

C.预算执行分析

D.预算编制准备

8.预算编制中，预算编制下达的依据不包括以下哪个方面？

A.预算编制草案

B.公司发展战略

C.行业政策法规

D.预算编制人员的主观判断

9.预算编制中，预算执行分析的主要目的是？

A.评估预算编制的合理性

B.评估预算编制的准确性

C.评估预算编制的有效性

D.评估预算编制的及时性

10.预算编制中，预算执行分析的依据不包括以下哪个方面？

A.预算编制草案

B.预算执行情况

C.行业平均数据

D.预算编制人员的主观判断

11.预算编制中，预算调整的依据不包括以下哪个方面？

A.预算执行情况

B.公司发展战略

C.行业政策法规

D.预算编制人员的主观判断

12.预算编制中，预算调整的方法不包括以下哪个方面？

A.调整预算编制方法

B.调整预算编制依据

C.调整预算编制程序

D.调整预算编制人员

13.预算编制中，预算调整的目的是？

A.优化预算编制

B.提高预算编制质量

C.提高预算编制的准确性

D.提高预算编制的及时性

14.预算编制中，预算编制的最终目的是？

A.优化资源配置

B.提高经济效益

C.实现公司发展战略

D.以上都是

15.预算编制中，以下哪个不属于预算编制的基本要求？

A.真实性

B.准确性

C.可行性

D.及时性

16.预算编制中，以下哪个不属于预算编制的基本原则？

A.统筹兼顾原则

B.保守谨慎原则

C.科学性原则

D.可比性原则

17.预算编制中，以下哪个不属于预算编制的基本内容？

A.预算编制依据

B.预算编制方法

C.预算编制程序

D.预算编制人员

18.预算编制中，以下哪个不属于预算编制的基本程序？

A.编制预算草案

B.预算编制下达

C.预算执行分析

D.预算编制准备

19.预算编制中，以下哪个不属于预算编制的基本方法？

A.费用总额法

B.费用分解法

C.费用比例法

D.费用基数法

20.预算编制中，以下哪个不属于预算编制的基本内容？

A.预算编制依据

B.预算编制方法

C.预算编制程序

D.预算编制人员

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.预算编制的基本原则包括哪些？

A.实事求是原则

B.统筹兼顾原则

C.保守谨慎原则

D.可行性原则

2.预算编制的基本内容有哪些？

A.预算编制依据

B.预算编制方法

C.预算编制程序

D.预算编制人员

3.预算编制的基本程序包括哪些阶段？

A.编制预算草案

B.预算编制下达

C.预算执行分析

D.预算编制准备

4.预算编制的基本方法有哪些？

A.费用总额法

B.费用分解法

C.费用比例法

D.费用基数法

5.预算编制的基本要求有哪些？

A.真实性

B.准确性

C.可行性

D.及时性

三、判断题（每题2分，共10分）

1.预算编制的基本原则中，实事求是原则是指预算编制要客观、真实地反映企业的实际情况。（）

2.预算编制的基本内容中，预算编制依据是指预算编制的基础资料和数据。（）

3.预算编制的基本程序中，预算编制下达是指将预算草案正式下达给相关部门执行。（）

4.预算编制的基本方法中，费用比例法是指根据费用占收入的比例来编制预算。（）

5.预算编制的基本要求中，准确性是指预算编制要准确反映企业的实际情况。（）

6.预算编制的基本原则中，统筹兼顾原则是指预算编制要兼顾企业的长远发展和短期利益。（）

7.预算编制的基本内容中，预算编制方法是指预算编制的具体方法和技巧。（）

8.预算编制的基本程序中，预算编制准备是指收集预算编制所需的各种资料和数据。（）

9.预算编制的基本方法中，费用基数法是指以历史数据为基础，结合实际情况进行预算编制。（）

10.预算编制的基本要求中，及时性是指预算编制要按时完成，以便及时指导企业的经营活动。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述预算编制的步骤及其重要性。

答案：预算编制的步骤包括预算编制准备、收集资料、分析预测、编制预算草案、预算编制下达、预算执行分析、预算调整等。这些步骤的重要性体现在：确保预算编制的全面性和准确性，提高预算执行的有效性，为企业的经营管理提供指导，促进企业资源的合理配置，提升企业的经济效益。

2.题目：阐述预算编制中应注意的问题。

答案：预算编制中应注意以下问题：一是确保预算编制的真实性和准确性；二是充分考虑企业的实际情况和发展战略；三是预算编制方法要科学合理；四是预算编制程序要规范；五是加强预算执行过程中的监督和控制；六是定期进行预算执行分析，及时调整预算。

3.题目：简述预算执行分析的目的和内容。

答案：预算执行分析的目的在于评估预算编制的合理性和准确性，找出预算执行过程中的问题和不足，为预算调整提供依据。预算执行分析的内容包括：预算执行情况分析、预算执行偏差分析、预算执行原因分析、预算执行效果分析等。

五、论述题

题目：论述预算在企业管理中的重要作用。

答案：预算在企业管理中具有重要的作用，主要体现在以下几个方面：

1.规划与控制：预算是企业管理的重要工具，它通过对企业未来一段时间内财务活动的预测和规划，为企业提供了一个明确的目标和计划。通过预算，企业可以控制成本、收入、投资等关键财务指标，确保企业资源的合理配置和利用。

2.协调与沟通：预算编制过程中，企业内部各部门需要就各自的财务目标进行沟通和协调，这有助于加强部门之间的合作，提高工作效率。同时，预算也是企业与外部投资者、债权人等利益相关者沟通的重要途径，有助于提升企业的透明度和信任度。

3.风险管理：预算编制过程中，企业需要对可能出现的风险进行评估和预测，并制定相应的风险应对措施。通过预算，企业可以及时发现和应对潜在的风险，降低风险带来的损失。

4.绩效评估：预算作为企业绩效评估的依据，可以对企业各部门和个人的绩效进行量化考核。通过比较预算执行结果与预算目标，企业可以评估各部门和个人的工作表现，为绩效奖励和薪酬调整提供依据。

5.决策支持：预算为企业管理层提供了决策支持，帮助企业分析不同业务方案的经济效益，为投资决策、成本控制、产品定价等提供参考依据。

6.促进管理提升：预算编制和执行过程中，企业可以发现管理上的不足，通过不断优化预算编制方法和执行过程，提高企业的管理水平。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：预算编制的基本原则包括实事求是、统筹兼顾、保守谨慎等，而预算调整原则不属于基本原则。

2.D

解析思路：预算编制的准备工作包括收集资料、分析预测等，为编制预算草案做准备。

3.D

解析思路：预算编制的基本内容包括预算编制依据、预算编制方法、预算编制程序等，预算编制人员不属于基本内容。

4.D

解析思路：预算编制的初步编制阶段包括收集资料、分析预测、编制预算草案等，预算编制下达属于预算下达阶段。

5.B

解析思路：费用分解法适用于对固定成本进行预算编制，因为它将固定成本分解为多个组成部分，便于预算控制。

6.D

解析思路：预算编制的依据包括公司发展战略、历年财务数据、行业平均数据等，预算编制人员的主观判断不属于依据。

7.C

解析思路：预算编制的执行阶段包括预算执行分析，对预算执行情况进行评估和分析。

8.D

解析思路：预算编制下达的依据包括预算编制草案、公司发展战略、行业政策法规等，预算编制人员的主观判断不属于依据。

9.C

解析思路：预算执行分析的主要目的是评估预算编制的有效性，找出预算执行过程中的问题和不足。

10.D

解析思路：预算执行分析的依据包括预算编制草案、预算执行情况、行业平均数据等，预算编制人员的主观判断不属于依据。

11.D

解析思路：预算调整的依据包括预算执行情况、公司发展战略、行业政策法规等，预算编制人员的主观判断不属于依据。

12.A

解析思路：预算调整的方法包括调整预算编制方法、调整预算编制依据、调整预算编制程序等，调整预算编制人员不属于方法。

13.C

解析思路：预算调整的目的是提高预算编制的准确性，确保预算能够反映企业的实际情况。

14.D

解析思路：预算编制的最终目的是实现公司发展战略，通过合理配置资源，提高企业的经济效益。

15.D

解析思路：预算编制的基本要求包括真实性、准确性、可行性、及时性等，真实性不属于基本要求。

16.D

解析思路：预算编制的基本原则包括实事求是、统筹兼顾、保守谨慎等，可比性原则不属于基本原则。

17.D

解析思路：预算编制的基本内容不包括预算编制人员，预算编制人员是执行预算编制的人员。

18.D

解析思路：预算编制的基本程序包括编制预算草案、预算编制下达、预算执行分析、预算编制准备等，预算编制下达不属于基本程序。

19.D

解析思路：预算编制的基本方法包括费用总额法、费用分解法、费用比例法、费用基数法等，费用基数法不属于基本方法。

20.D

解析思路：预算编制的基本内容不包括预算编制人员，预算编制人员是执行预算编制的人员。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：预算编制的基本原则包括实事求是、统筹兼顾、保守谨慎、可行性等。

2.ABCD

解析思路：预算编制的基本内容包括预算编制依据、预算编制方法、预算编制程序、预算编制人员等。

3.ABCD

解析思路：预算编制的基本程序包括编制预算草案、预算编制下达、预算执行分析、预算编制准备等。

4.ABCD

解析思路：预算编制的基本方法包括费用总额法、费用分解法、费用比例法、费用基数法等。

5.ABCD

解析思路：预算编制的基本要求包括真实性、准确性、可行性、及时性等。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：实事求是原则要求预算编制要客观、真实地反映企业的实际情况。

2.√

解析思路：预算编制依据是指预算编制的基础资料和数据，确保预算的准确性。

3.√

解析思路：预算编制下达是指将预算草案正式下达给相关部门执行，确保预算的执行。

4.√

解析思路：费用比例法是指根据费用占收入的比例来编制预算，适用于某些费