家政人员雇佣合同

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家政人员雇佣合同甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、家政人员描述1.家政人员姓名与性别家政人员姓名：______性别：______2.家政人员技能与资质家政人员持有相关资质证书：______二、工作内容与要求1.工作内容家政人员负责甲方家庭的日常家务工作，包括但不限于：______2.工作时间与休息家政人员每周工作时间为______小时，具体工作时间为______家政人员享有国家法定节假日、年假等休假权利。三、薪资待遇1.薪资标准家政人员的月薪资为______元，薪资支付方式为______2.社会保险与福利甲方为家政人员缴纳社会保险，包括但不限于：______家政人员享有国家规定的福利待遇。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止合同期满后，双方均可提前______天书面通知对方终止合同。家政人员在合同期内如有严重违反工作纪律或造成甲方财产损失等情况，甲方有权立即终止合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。有权要求乙方遵守家庭规章制度，维护家庭和谐。义务：为乙方提供必要的工作条件和生活保障。保障乙方的合法权益，尊重乙方的个人尊严。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按时支付薪资。有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。义务：按照甲方的要求完成各项工作任务。维护家庭秩序，尊重家庭成员，不得从事任何违法乱纪行为。六、工作表现与考核1.工作表现甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为调整薪资和续签合同的依据。2.考核方式甲方可通过观察、反馈、检查记录等方式对乙方的工作进行考核。七、薪资支付与调整1.薪资支付甲方应按月支付乙方薪资，具体支付日期为每月的______日。2.薪资调整如乙方工作表现优秀或家庭需求发生变化，双方可协商调整薪资。八、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同约定或工作表现不合格，甲方有权解除合同。如甲方无故辞退乙方，应提前______天通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方要求终止合同，应提前______天书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、家庭隐私以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作并经甲方确认无误之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______