二零二五版事业单位停薪留职规定

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二零二五版事业单位停薪留职规定甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留职规定描述1.停薪留职条件事业单位工作人员因个人原因需要暂时离开工作岗位，经单位批准，可以实行停薪留职。2.停薪留职期限停薪留职期限一般为1至2年，最长不超过3年。特殊情况经单位批准可适当延长。停薪留职期限自批准之日起计算。3.停薪留职待遇停薪留职期间，事业单位工作人员的工资、福利待遇按照国家及地方相关规定执行。停薪留职人员应按时参加社会保险，并按规定缴纳社会保险费。二、停薪留职手续与审批1.停薪留职申请事业单位工作人员需要停薪留职的，应向单位提出书面申请，说明停薪留职的原因、期限等。2.停薪留职审批单位收到停薪留职申请后，应进行审查，并在规定时间内作出批准或不批准的决定。停薪留职审批结果应通知申请人。三、停薪留职期间的管理与监督1.停薪留职人员应遵守国家法律法规，不得从事与原工作无关的活动。2.停薪留职人员应按时参加社会保险，并按规定缴纳社会保险费。3.停薪留职人员应定期向单位报告停薪留职期间的情况。四、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，事业单位工作人员应按时返回工作岗位，继续履行工作职责。2.停薪留职期满后，单位应根据工作人员的表现和工作需要，重新安排工作岗位。3.停薪留职期满后，单位应按照国家及地方相关规定，为工作人员办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的停薪留职规定进行审核，如发现规定不符合国家法律法规或单位规章制度，有权要求乙方进行修改。有权根据事业单位实际情况调整停薪留职人员的待遇，但应按照本规定约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合规定的停薪留职人员，并按照合同约定支付相关待遇。为停薪留职人员提供必要的支持和帮助，确保其合法权益得到保障。2.乙方权利与义务权利：在按照规定提供停薪留职人员后，有权要求甲方按照约定支付相关待遇。如因甲方原因导致停薪留职人员权益受损，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、条件提供停薪留职人员，并确保其符合规定的条件。对甲方提供的与停薪留职人员相关的个人信息和工程信息保密，不得泄露给第三方。六、审核与实施1.审核方式乙方在实施停薪留职前应对相关规定进行审核，确保其符合国家法律法规和单位规章制度。甲方在收到规定后，应在______个工作日内进行审核，可以采用审查或评估的方式。2.实施标准实施标准以本规定约定的停薪留职条件、期限、待遇以及国家相关法律法规为准。如审核不合格，甲方应在审核后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内进行修改，直至符合要求。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据事业单位实际情况，在乙方按照甲方要求实施停薪留职后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有停薪留职实施且经甲方审核合格后的______个工作日内，甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝实施停薪留职，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人员安置费用、违约金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、条件提供停薪留职人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的停薪留职人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人员问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本规定中的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本规定的组成部分，具有与本规定同等的法律效力。2.解除除本规定约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本规定。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本规定，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本规定所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行规定义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决规定的履行问题，如变更规定内容或解除规定等。十一、争议解决1.协商本规定履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交规定签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在规定履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于停薪留职原因、待遇安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自规定签订之日起至规定履行完毕后______年（具体时长）止。十三、规定生效与有效期1.生效本规定自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本规定有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕