行政管理专科毕业论文-论我国公共管理中行政管理效率的提升对策

i摘要在公共管理中，为了进一步提高行政管理效率，维护公众的合法利益，必须解决行政管理中存在的问题，采取有效措施改变行政管理现状，建立完善的管理体制。目前，中国公共行政的效率普遍较低。尽管中国的公共行政经历了许多改革，但仍然无法取得预期的结果，这是由公共行政部门的某些问题造成的。因此，这就要求公共行政部门采取有效措施，提高行政管理效率。本文主要通过对公共行政效率现状的分析，找出公共行政效率低下的根本原因，从而提出提高公共行政效率的方法，从而更有效地改善公共行政。关键词：公共管理；行政管理；管理效率；提升对策

引言事实上，公共行政管理的效率要求我们以科学合理的方式进行，并充分有效地提高工作效率。此外，我们还应考虑社会和环境因素，以充分发挥人们自身的能力，在公共行政管理中取得更好的成果。然而，中国的公共管理并没有得到很好的改善。尽管做出了许多改变，但效果仍不如预期。因此，提高公共行政效率极为重要，这是当前行政活动的主要目标。只有通过科学的管理，人们才能有效地提高管理效率，促进其发展。我国公共行政应充分借鉴一些成功经验，与时俱进，更有效地适应实际情况，从而有效提高公共行政效率。公共行政是国家的职能之一。其功能是反映行政管理的内容，对国家和企业的经济产生一定的影响。行政管理的效率直接影响公共管理活动的成功。因此，只有科学合理的行政管理活动才能有效提高管理效率。公共管理中行政管理的重要作用中国的行政机关将利用多种资源，投入大量人力、物力和财力，进行有效的行政管理。为了提高管理效率，获得良好的社会效益，维护公共利益，必须采取有效措施提高行政效率。行政效率的提高与各部门的职责和工作范围有关。要把行政管理纳入公共管理体系，积极开展改革创新。为了进一步发挥公共管理的作用，需要提高行政管理的效率，整合相关法律法规，确保国家政策的有效实施。如果行政管理效率相对较低，不仅会影响政策的实施，还会影响社会稳定。为了检查和接受行政部门的工作，我们应该把效率作为衡量其工作成果的重要内容。这样，就必须确保各部门之间相互协调，才能真正提高行政管理的效率。我国公共管理中行政管理效率的现状分析公共行政机构繁琐中国改革开放以来，行政机关进行了许多变革，但仍无法摆脱复杂性，机构的行政职能穿插重复。比如，除了设立委、办、厅、局外，还有两三级相关单位。此外，这些单位也有很多相关工作人员，他们中的许多人都是假的，没有开展实际工作，只是在这里摆出一个姿势，这对公共管理的发展非常不利。部门间缺乏协同尽管公共行政部门之间的分工不同，但总有一些特殊情况，需要两个或多个部门一起开展管理活动。然而，中国目前的公共行政部门都是相互独立的，各司其职。这一现象表明，管理部门之间严重缺乏协调，这使得综合社会现象发生时难以处理。审批程序繁杂，办事磨蹭管理效率的提高与审批流程的简化密不可分。目前的审批流程过于复杂，这也是无法提高行政管理效率的关键问题。尽管这个问题已经被多次提出，但由于一些领导人在他们的权力范围内没有关注这一事件，也没有尽到自己的职责来解决问题，这仍然使审批过程复杂了许多年。由于审批流程的相关程序过于复杂，要解决这个问题，您需要现在提交申请报告，然后您可以逐级进行陈述。这个过程需要一些时间。在基层做一件事通常需要几个章节或更长的时间，否则很难进行。造成公共管理中行政管理效率低的原因工作观念比较传统在中国，大部分公共行政工作由各机关和单位负责。在开展工作过程中，一些工作人员难以满足群众需求，有时推卸责任，导致办事效率低下，群众不满。在中国构建公共行政体系时，现有的工作理念已逐渐不再适合当前的行政管理状况。行政管理系统包含许多社会功能，导致与之相关的部门类型和级别很多，每个部门都不能明确自己的职责，从而影响工作效率的提高。法律制度尚未完善中华人民共和国成立以来，新公共行政体制的实施经历了许多变化，但体制仍不完善，这是阻碍公共行政效率低下的主要因素。公共行政的相关法律法规不够健全，其中一些法律法规虽然存在，但尚未实施，或仍缺乏实施。办公系统比较落后目前，一些行政单位仍然使用传统的办公方式，无法发挥信息技术的作用。一些工作人员仍然用手保存文件。大多数文档主要是纸张，这不仅会占用大量空间，而且会给文档访问带来许多困难，从而降低工作效率。一些行政单位的办公室缺乏先进的计算机工具，工作人员在日常工作中无法熟练操作计算机技术。他们仍然通过人工统计收集和整理各种数据，这往往导致数据不准确和数据丢失。此外，由于信息化建设不足，部门之间的沟通面临一定困难，难以共享信息和资源。缺乏有效的监督中国的行政管理体制相对封闭，很难受到外界的影响，导致对所有工作的监督不到位。目前，我国行政信息公开还存在不足。外界很难了解实际情况。即使工作中存在重大问题，也很难进行科学评估。行政管理内部评价体系不完善，外部难以参与评价工作，导致评价结果不够客观，无法真实反映行政管理问题。新公共管理在行政管理改革中的应用思路目前，我国行政管理主要以传统公共行政规范为主。新公共管理理念虽然可以为行政管理改革提供相应的借鉴，但并没有起到进一步的作用。为了进一步提高行政管理效率，中国进行了机构改革，进行了行政改革和创新，更新了管理理念和管理思维。结合我国国情，合理借鉴新公共管理理论和经验，改革创新行政管理，确保其功能有效发挥。新公共管理包括现代企业管理思想。在具体应用过程中，应注意以下几点。提高行政管理效率要积极引入现代企业管理模式，了解企业提高部门工作效率的方法和途径，更好地发挥新型公共管理的优势，构建高效的行政管理体系。在制定和实施目标和相关任务时，需要建立完善的考核和监督机制，改善现有管理工作中的不足，建立合理的机构，提高工作效率。要将日常管理与综合管理有机结合，分解管理目标，制定完善的激励机制，激发员工工作积极性和主动性，使员工提高服务意识和个人技能，切实提高工作效率。由于中国的特殊情况，新公共管理与行政管理的有机结合可以真正提高管理效率。促进行政管理改革不断深入为了更好地发挥新公共管理的作用，有必要在行政管理中引入目标管理和市场竞争，进一步优化行政管理体系，对员工的行为进行全面评估，了解员工的具体工作表现和工作质量，确保资源的充分利用，有效发挥人才优势。要引入完善的竞争机制，让企业充分认识到市场竞争的严峻性，不断提高综合实力，为消费者提供满意的服务和优质的产品，推动行政机构不断优化自身管理模式，提高管理和服务水平，从而为社会创造更大的利益。进一步完善行政管理法律法规在运用新公共管理理论时，除了结合我国国情和行政管理现状，还要发挥法律法规的作用，提高法律的权威性和执行力，为行政管理改革保驾护航。要完善和完善现有法律法规，整合先进公共管理经验，不断创新管理理念和管理模式，及时调整法律法规的不合理内容，发挥制度的监督作用。要充分发挥各部门职能，在做好本职工作的同时，相互配合，确保各项工作协调发展，切实提高行政管理效率。此外，新公共管理包括相应的技术，可以根据实际情况选择和使用，以避免和预防行政管理中存在的风险，优化行政管理的功能，并全面监督和约束各单位的行为。目前，中国的行政改革面临许多障碍。一方面，中国面临着越来越激烈的竞争；另一方面，现有的法律和监管制度需要改进。因此，只有充分结合我国国情，提高我国综合国力，完善立法工作，才能促进行政改革的顺利开展。提高行政管理部门的服务水平引入新公共管理理念后，行政部门不仅可以明确改革方向和思路，还可以借鉴成功经验，借鉴成功做法，完善和优化部门职能，及时纠正当前工作中的不足。行政部门工作人员将进一步认识在实践中实施新公共管理的必要性，改变传统观念，以责任感对待工作，树立全心全意为社会和人民服务的意识。综上所述，虽然行政管理的效率还有待进一步提高，但只要有关部门和人员积极改变传统的工作思路和方法，引进先进技术，构建信息管理系统，优化组织结构，融入创新意识，就能改变现状，及时弥补管理漏洞，真正造福人民、造福社会，稳步提高行政管理效率。运用新公共管理理念提升公共行政管理效率的对策转变传统的管理理念由于大部分企业对政府的依赖性较高，若不能改变现状，就会影响企业效益。若企业并未掌握真正的经济权，就无法适应市场经济环境所带来的各项挑战，从而影响企业竞争力的提升。所以，政府职能部门要根据市场经济发展的要求，对现有的行政管理理念进行改进，赋予企业更多的权力，发挥出社会各界人士的监督作用。同时，政府要不断创新行政管理理念，适当削弱对企业的主导力度，树立完善的服务理念，为企业的发展提供强大支持，不干预企业的各项规划与决策，提高企业的主观能动性，使企业具有创造力和良好的社会责任感，真正保障社会权力回归社会，发挥出社会团体和社会组织的作用，有效提高公共事务的处理效率。积极开展顶层设计与资源共享要高度重视信息技术的应用，善于打造完善的信息化行政管理体系，通过完善的顶层设计，确保行政管理信息化建设得到进一步落实。要搭建专门的行政管理平台，发挥出各个部门的作用，使其彼此紧密配合。多部门要统一认识，重视数据的收集和整理，发挥信息技术的优势，积极就某一问题进行沟通和交流，提高信息与资源共享水平。要通过自上而下的方式开展管理信息化建设，各部门要服从指挥，加强协调。成立专门的信息化管理小组，积极引进和开发信息化管理软件，明确各个职能部门的工作内容和工作要点，并由各部门提供相应数据，搭建信息化建设框架，并对这一框架进行测试，确保功能更加完善。提高行政管理人员的信息化意识要积极搭建行政管理数据库，不断更新数据库的内容，并合理进行操作。行政管理人员要认真学习信息技术的操作方法和操作要点，更新管理理念。要加强对行政管理人员的培训，使其可以灵活操作各种硬件设备，并利用计算机技术处理各项工作，有效提高工作效率。信息技术不仅可以优化行政服务体系，还能保证各项制度得到进一步落实。信息技术可帮助行政管理人员解决许多疑难杂症，对各项数据进行精准而高效的计算，得出合理的统计结果。政府行政主管部门工作人员要掌握先进的管理工具，积极参与到各项工作之中，运用所学知识解决问题，树立全心全意为人民群众服务的思想，并融入实践之中。开展网络化与扁平化管理传统的行政管理组织结构是自上而下的，在传递信息时，需通过层层传递的方式，这样就会降低信息的传输效率。打造信息化管理体系可以保证信息及时送达，减少传递的环节和时间。打造扁平化和网络化组织结构，就可实现信息资源共享，提高各部门之间的协作效率和沟通效率，保证问题及时得到处理。在传统的管理模式中，由于管理方法比较单一，会影响到部门之间的协调。通过设置信息化行政管理体系，就能提高信息的对称性，保证数据得到全面而准确的上传，使相关部门能够及时对数据进行分析，做出合理决策。结束语总之，提高公共行政效率是我国当前一个极其重要的目标。因此，这就要求行政部门全面更新行政理念，紧跟时代步伐，全面完善相关法律法规，加强对公共行政的监督，提高行政人员素质，以有效提高公共行政效率。此外，要提高公共行政的效率，我们需要根据当前时代的实际情况进行有效的适应，从而更加充分和有效地提高公共行政效率。虽然行政管理的效率需要进一步提高，但只要有关部门和人员积极改变传统的工作思路和工作方法，引进先进技术，构建信息管理系统，优化组织结构，融入创新意识，就能改变局面，及时弥补管理漏洞，真正造福人民、造福社会，稳步提高行政管理效率。

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