劳动合同续签细则格式

劳动合同续签细则格式编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同续签旨在明确甲乙双方在劳动合同到期后的权利义务，确保双方在新的合同期间内继续履行劳动合同的约定。

二、合同背景：甲乙双方在原劳动合同期间，双方均能履行各自的义务，现双方一致同意续签劳动合同。

三、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作内容：乙方在合同期间继续担任甲方____岗位，负责____工作。

五、劳动报酬：乙方在合同期间的工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。

六、社会保险和福利：乙方在合同期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险和提供相应福利。

七、合同解除与终止：双方应按照国家法律法规和本合同约定履行合同义务，如一方违反约定，另一方有权依法解除或终止合同。

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

3.甲方应保障乙方的工作条件和环境符合国家规定，确保乙方的人身安全和健康。

4.甲方应按照国家规定和本合同约定，提供乙方培训和晋升机会，促进乙方职业发展。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方依法享有的劳动权利。

6.甲方应按照本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

7.甲方应按照本合同约定，为乙方提供休息日、法定节假日和年休假等福利。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的正常工作秩序。

3.乙方应爱护和合理使用甲方提供的劳动工具、设备等。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.乙方应按时参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

7.乙方应按照国家规定和本合同约定，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

8.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。

三、双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的工作表现提出意见和建议。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

四、双方的权利保护：

1.双方应通过协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同总金额：

本合同约定的总金额为人民币____元（大写：____元整），其中包含基本工资、奖金、津贴、社会保险及住房公积金等各项费用。

二、支付方式：

1.基本工资支付：

（1）乙方基本工资按月支付，每月支付日为____日。

（2）基本工资按照乙方实际工作时间计算，若乙方当月请假或因事缺勤，其工资按实际出勤天数计算。

（3）乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方停工或待工，甲方应按乙方正常工作时间支付基本工资。

2.奖金及津贴支付：

（1）奖金及津贴根据甲方的规定和乙方的实际表现进行发放。

（2）奖金及津贴的支付时间、标准和条件由甲方在合同期内另行通知乙方。

3.社会保险及住房公积金支付：

（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按月足额缴纳。

（2）乙方应按国家规定及甲方要求，按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金部分。

4.额外费用支付：

（1）因乙方个人原因产生的额外费用，如病假工资、事假工资等，按国家规定及甲方政策执行。

（2）因不可抗力等原因导致的额外费用，经双方协商一致后，由甲方承担。

5.支付条件：

（1）乙方需提供有效的身份证件、银行账户信息等资料，以便甲方进行工资支付。

（2）乙方在合同期内如有违约行为，甲方有权扣除相应违约金。

三、支付方式变更：

1.如遇国家政策调整、甲方经营状况变化等特殊情况，导致合同金额或支付方式需要变更的，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.任何支付方式的变更，甲方应提前____个工作日通知乙方，并经乙方确认后生效。

四、争议解决：

1.如双方在支付方式上发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任：

1.如甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，应向乙方支付相当于所欠金额的____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.如甲方违反合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应立即补缴，并支付相应的滞纳金。

3.如乙方违反合同约定，未按甲方要求完成工作或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.如双方因不可抗力导致合同无法履行，应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

二、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以选择以下争议解决方式：

（1）仲裁：双方可以选择将争议提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

（2）诉讼：双方可以选择将争议提交至合同签订地或甲方所在地的人民法院诉讼解决。

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非争议解决机构或法院另有裁定。

4.争议解决适用的法律为中华人民共和国法律，争议解决机构或法院的管辖权不受地域限制。

三、管辖法院：

1.如双方选择诉讼解决争议，甲方所在地的人民法院为第一审法院。

2.如双方选择仲裁解决争议，仲裁机构为具有管辖权的仲裁委员会。

四、其他：

1.本合同中的违约责任和争议解决机制为双方自愿约定，任何一方不得擅自变更或解除。

2.如本合同中的任何条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

附则：

编号：__________

一、生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，乙方应向甲方提供有效的身份证件、学历证明、健康证明等文件，甲方应在收到上述文件后____个工作日内审核完毕并通知乙方。

二、有效期：

本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方无异议，可按本合同约定的续签程序续签。

三、变更与终止条款：

1.变更：

（1）本合同在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可进行变更。

（2）任何变更需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止：

（1）合同期满或双方协商一致解除合同，合同自动终止。

（2）如因甲方原因导致合同解除，甲方应按合同约定支付乙方经济补偿。

（3）如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任。

（4）如因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止，双方互不追究责任。

四、通知：

1.双方应通过书面形式进行通知，通知自送达对方之日起生效。

2.通知方式包括但不限于：挂号信、快递、电子邮件等，以实际送达为准。

五、合同份数：

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

六、其他：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.如本合同中的任何条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。

附件：

编号：__________

1.本合同附件一：乙方个人简历

内容包括但不限于教育背景、工作经历、技能证书等。

2.本合同附件二：乙方身份证复印件

乙方身份证正反面复印件，以证明乙方身份的有效性。

3.本合同附件三：乙方学历证明复印件

乙方学历证书复印件，以证明乙方学历水平。

4.本合同附件四：乙方健康证明复印件

乙方最近一次的健康体检报告复印件，以证明乙方身体健康状况。

5.本合同附件五：乙方相关技能证书复印件

乙方所拥有的与工作相关的技能证书复印件，以证明乙方具备履行合同所需的专业技能。

6.本合同附件六：甲方提供的劳动保护用品清单

甲方为乙方提供的劳动保护用品清单，包括种类、数量等。

7.本合同附件七：乙方培训计划

甲方为乙方制定的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。

8.本合同附件八：甲方提供的设备、工具清单

甲方提供给乙方的设备、工具清单