最常用的劳动合同范本7篇

最常用的劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守劳动纪律。一、劳动合同期限本合同期限采用下列第___项方式确定：（一）固定期限劳动合同。合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中包括试用期___个月，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）无固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起开始计算，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及试用期第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用乙方。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位工作。该岗位的工作地点为____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方所在岗位执行标准工时制。甲方可以根据工作需要安排乙方加班或调休。乙方享受国家法定的节假日和婚假等休假权利。具体的休息休假办法按照甲方规章制度执行。乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利政策。四、劳动报酬及支付方式和时间篇3劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，订立本合同，以资双方共同遵守。一、劳动合同期限1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________________。2.乙方的工作地点为甲方所在地及甲方合法合理的工作场所。三、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家的有关规定，安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的工作时间安排。2.甲方按照国家法定休假制度安排乙方休假。四、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，实行_____（如月薪制等）。2.甲方每月定期支付工资，支付日期为每月的______日。甲方支付工资形式为________（如现金、转账等）。乙方应合理合法支配自己的工资。对工资产生疑问时，应及时向甲方提出。乙方个人工资所得应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇4劳动合同甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于：甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限与试用期1.合同期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期：试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容与地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事_____工作。2.工作地点：乙方的工作地点位于_____。三、工作时间与休假1.工作时间：乙方每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.休假：乙方享有国家法定节假日的休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。四、薪资待遇与福利1.薪资待遇：乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。2.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于餐补、交通补、通讯费等。五、社保与公积金1.社保：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.公积金：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。六、违约责任与赔偿1.违约责任：双方同意，如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。2.赔偿：如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方需承担相应的赔偿责任。七、其他约定与补充条款1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的公司从事相关工作。3.纠纷解决：如双方发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同到期后，双方可根据实际情况协商续签。5.其他约定：_________。以上协议，双方已仔细阅读并理解其内容。请双方签字或盖章确认，以表示同意。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）日期：_________年_____月_____日乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_____月_____日篇5劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。（二）乙方的工作地点为_____________________________。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的工作性质实行以下工时制：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。具体工作内容和标准按照甲方制定的规章制度执行。（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。（三）乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。法定节假日和婚假、产假等休假按国家及甲方有关规定执行。四、劳动报酬（一）乙方的工资计发形式为计时形式或计件形式，初始劳动报酬为____元/月。甲方可根据企业的经营状况和乙方的能力表现，以及工作时间变化等因素合理调整乙方之工资。薪资调整遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方根据企业经济效益和乙方的贡献调整工资水平及支付加班费。（二）甲方每月____日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。（三）甲方对于工作表现优异的员工给予奖励。奖金和其他奖金福利的计发标准和办法遵循甲方的相关规章制度。若规章制度有调整的，以调整后为准。若乙方存在违法违规或违反甲方规定的情形，甲方有权扣发奖金或其他福利补贴。（四）乙方在享受法定假期及婚假等休假期间工资待遇按照甲方有关规定执行。试用期工资按照前述约定标准的百分之八十发放。如试用期内乙方不符合甲方要求的，甲方有权随时解除劳动合同并拒绝支付经济补偿金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇6甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。（二）甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现的评价结果，按照合理诚信的原则，经与乙方协商一致后，可变更乙方的工作岗位。（三）乙方工作地点为____________。甲方因经营需要调整乙方工作地点时，须与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方所在岗位实行标准工时工作制和不定时工作制须经劳动行政部门批准。乙方享有法定假期和甲方规定的假期。因工作需要加班的，须依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同终止时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责和任务是：_________。2.乙方的工作地点在_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日结合工作需要和乙方意愿安排。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。3.甲方应按规定支付乙方加班费用、津贴、补贴等劳动报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保