讲座教授聘任合同范本格式5篇

讲座教授聘任合同范本格式5篇篇1甲方（聘请单位）：__________________大学/学院乙方（受聘讲座教授）：__________________根据甲方教学、科研工作需要，依据国家有关人事政策法规和学校有关规定，经双方协商，特订立本聘任合同。一、讲座教授岗位名称及工作职责岗位名称：__________________讲座教授。工作职责：在甲方确定的学术领域内开展学术活动，完成相应的教学、科研任务。具体包括：开展学科建设研究、促进学科发展；进行课程设置及教学内容更新研究；开展专题讲座；指导青年教师及研究生；参与学校学术交流活动；参与学院科研团队和科研工作等。二、聘任期限本次聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，双方同意可续签本合同。三、薪酬待遇与福利1.薪酬待遇：甲方根据乙方的工作业绩和贡献支付薪酬。薪酬构成包括基本工资、绩效工资和项目津贴等。具体标准按照甲方相关文件执行。2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、学术活动与工作成果要求乙方在聘任期内应积极开展学术活动，完成以下工作任务：1.至少举办两场以上学术讲座；2.参与学科建设研究，推动学科发展；3.指导青年教师及研究生，促进人才培养；4.发表高水平的学术论文或专著；5.参与科研项目，完成科研任务；6.其他由甲乙双方共同商定的工作内容。五、考核与评估1.甲方根据乙方的工作表现及成果进行定期考核与评估。考核结果将作为续聘、晋升薪酬等的重要依据。2.乙方应接受甲方的考核与评估，如实提供有关材料，不得隐瞒或虚报。六、知识产权保护1.甲乙双方在合作期间所完成的研究成果、论文等知识产权归甲方所有。乙方在公开发表涉及甲方工作的论文或其他成果时，应事先与甲方协商并征得甲方同意。2.乙方在聘任期间因工作成果所获得的专利权、著作权等知识产权，甲方尊重并保护乙方的知识产权。双方可根据相关法律规定协商使用权益分配问题。七、合同变更与解除1.本合同一经签订，双方应严格遵守。合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。如确需变更或解除，应经双方协商一致并达成书面协议。2.乙方在聘任期间如有严重违反甲方规定或不能完成工作任务的情况，甲方有权解除合同。同样，甲方如不能履行本合同约定的义务，乙方有权解除合同。八、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。篇2甲方（聘请单位）：__________________大学/学院乙方（受聘讲座教授）：__________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商，达成如下协议：一、甲方聘请乙方担任甲方讲座教授一职。乙方同意接受甲方的聘请，愿意为甲方发展建设做出贡献。二、讲座教授的聘期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。期满后，经双方协商可以续聘。三、甲方的权利与义务1.为乙方开展学术研究提供必需的条件和支持。包括提供相应的科研、教学经费等。2.为乙方提供学术交流机会，促进科研成果的共享和传播。3.按时向乙方支付本协议约定的报酬及福利。4.尊重乙方的学术成果和个人成就，保障乙方在受聘期间的合法权益。四、乙方的权利与义务1.遵守甲方的规章制度，履行讲座教授的职责和义务。2.完成甲方分配的教学任务，保证教学质量。3.参与甲方的科研项目，积极开展学术研究和学术交流活动。4.按时向甲方提交工作报告和研究成果。5.在受聘期间，不得擅自离开工作岗位，如需请假，需提前告知甲方并得到批准。五、薪酬与待遇1.甲方支付给乙方的薪酬标准按照甲方的相关规定执行，具体金额及支付方式详见附件。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、医疗保险、养老保险等。3.乙方享有在甲方所属单位举办的学术研讨会等学术交流活动中的相关待遇。六、知识产权及保密义务1.在受聘期间，乙方参与甲方承担的科研项目所产生的知识产权归属按照甲方相关规定执行。乙方需保证甲方的知识产权不受侵犯。若因乙方的行为导致甲方知识产权受到侵害的，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方在受聘期间接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。离职后仍需履行保密义务。若因乙方的泄露行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1.双方协商一致解除协议；2.乙方有严重违反甲方规章制度的行为；3.乙方未能履行本协议约定的职责和义务；4.其他符合法律法规规定的情形。协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本协议约定处理相关事宜。如因乙方违反协议导致解除或终止的，甲方有权追究乙方的法律责任。如因不可抗力导致协议无法继续履行的，双方可协商解决。篇3甲方（聘请单位）：__________________________乙方（受聘讲座教授）：__________________________根据甲方发展需要，经甲乙双方平等协商，现就甲方聘请乙方担任讲座教授一事达成协议如下，以兹共同遵守：一、聘请事项甲方聘请乙方担任本讲座教授一职，负责在甲方进行学术讲座及相关学术交流活动。乙方接受聘请，同意在甲方规定的任期内进行相关的学术活动。二、聘期及时限本讲座教授的聘期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方无异议，可自动续约。三、权利义务（一）甲方权利义务：1.甲方有权要求乙方按照甲方的规定完成相关学术活动。包括举办讲座、学术交流活动等。乙方需在约定的时间内保质保量地完成相应的任务。2.甲方应按时支付乙方的薪酬及约定的福利待遇。3.甲方有权对乙方的学术活动进行监督和评估，以确保其质量和效果。如乙方未能按照约定完成学术活动，甲方有权提出整改要求或解除合同。4.甲方应为乙方提供必要的支持和协助，如宣传、场地安排等，以保障乙方学术活动的顺利进行。（二）乙方权利义务：1.乙方有权获得约定的薪酬及福利待遇。2.乙方应按时在甲方进行学术讲座及相关学术交流活动，并努力保证活动质量。具体活动安排由甲乙双方协商确定。如因特殊原因无法按时完成活动，乙方应及时通知甲方并协商调整。3.乙方应积极参与甲方的学术交流活动，为甲方的学科建设和人才培养提供支持和指导。4.乙方应对其提供的学术内容和信息负责，确保其真实性和准确性。如因乙方提供的信息存在错误或虚假，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。四、薪酬及福利待遇本讲座教授的薪酬及福利待遇由甲乙双方协商确定，包括但不限于以下方面：基本工资、奖金、社会保险、住房等。具体标准按照甲方的相关规定执行。五、违约责任及解决方式如甲乙双方在执行本合同过程中发生违约行为，应按照相关法律法规和本合同的规定承担违约责任。若双方协商无果，可向所在地人民法院提起诉讼解决争议。六、其他约定事项篇4甲方（聘任方）：XX大学，通讯地址：XX市XX区XX路XX号，联系人：XX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX，邮政编码：XXXXXX。乙方（被聘任方）：XX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX省XX市，学历：XX，职称：XX，从事专业：XX，联系方式：XXXX-XXXX-XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经学校授权，XX大学（甲方）与XX（乙方）商定，甲方聘任乙方为XX大学讲座教授，双方本着友好合作的精神，签订本合同。一、聘任期限1.本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.聘任期满，双方协商续签。二、薪酬待遇1.甲方每年支付乙方讲座教授工资人民币XX元（税前），每年分XX个月平均发放。2.乙方在甲方学校期间，享受甲方学校提供的职工医疗保险、养老保险、失业保险等社会保障福利。3.乙方在甲方学校期间，享受甲方学校提供的学术研究资源，包括图书馆、实验室等。三、工作任务与目标1.乙方在聘任期内，应当完成以下工作任务：（1）讲授XX门本科生或研究生课程；（2）参与甲方学校的科研团队，共同完成科研项目；（3）为甲方学校的学生提供学术指导，协助学生完成学术论文；（4）参加甲方学校组织的学术会议和学术交流活动。2.乙方在聘任期内，应当达到以下工作目标：（1）发表XX篇学术论文；（2）参与完成XX个科研项目；（3）指导学生完成XX篇学术论文。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权根据学校需要，安排乙方的工作任务和研究方向；（2）甲方有权对乙方的工作进行考核和评价；（3）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源支持；（4）甲方应当尊重乙方的学术研究和个人发展。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权享受甲方提供的薪酬待遇和社会保险福利；（2）乙方有权使用甲方提供的学术研究资源；（3）乙方应当履行甲方安排的工作任务和目标；（4）乙方应当遵守甲方的规章制度和法律法规。五、合同解除与终止1.本合同在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商达成一致意见；（2）乙方在聘任期内出现严重违纪、违法行为；（3）乙方因病或其他原因无法继续履行工作职责。2.合同解除或终止时，双方应当友好协商，解决相关事宜。六、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。2.本合同如有未尽事宜，双方应当友好协商，签订补充协议。3.本合同在执行过程中如发生争议，双方应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改和补充应以书面形式进行。本合同的修改和补充均构成本合同不可分割的一部分。本合同的解释权归甲方所有。本合同的修改和补充以及本合同的解除和终止均应以书面形式进行。本合同的修改和补充以及本合同的解除和终止均构成本合同不可分割的一部分。本合同的修改和补充以及本合同的解除和终止均应以书面形式进行。本合同的修改和补充以及本合同的解除和终止均构成本合同不可分割的一部分。篇5甲方（聘任方）：XX大学，地址：XX市XX区XX路XX号，联系方式：XX-XXXX-XXXX。乙方（受聘方）：XX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX省XX市，学历：XX，职称：XX，联系方式：XX-XXXX-XXXX。根据《中华人民共和国高等教育法》及学校有关规定，甲乙双方经平等协商，同意签订本合同。一、讲座教授岗位名称及职责1.讲座教授岗位名称：XX大学XX讲座教授2.讲座教授岗位职责：（1）在所在学院（系）或指定领域的学科建设、科学研究、人才培养和学术活动等方面发挥重要作用；（2）每年为本科生或研究生开设至少一门课程；（3）积极参与学校的教学改革和科研工作；（4）遵守学校的规章制度，完成学校分配的其他任务。二、聘任期限1.聘任期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。三、薪酬待遇1.薪酬待遇：根据学校规定，讲座教授的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资和科研奖励三部分。具体标准按照学校薪酬制度执行。2.福利待遇：学校为讲座教授提供必要的办公条件和生活设施，保障其工作和学习需要。四、工作纪律与考核1.工作纪律：讲座教授应当遵守学校的各项规章制度，履行工作职责，按时完成分配的任务。如有违反工作纪律的行为，将按照学校相关规定进行处理。2.考核：学校定期对讲座教授进行考核，包括教学、科研、学科建设和学术活动等方面。考核结果将作为调整薪酬待遇和续聘的重要依据。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行考核和管理；（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活保障；（3）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作任务和目标；（4）甲方有义务尊重乙方的劳动成果和学术观点。2.乙方权利与