终止劳动合同证明书模板与终止劳动合同通知书7篇

终止劳动合同证明书模板与终止劳动合同通知书7篇篇1终止劳动合同证明书兹证明：本公司与员工[员工姓名]的劳动合同，因以下原因于XXXX年XX月XX日终止：1.合同期满：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本公司与[员工姓名]签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，双方未续签。2.员工主动辞职：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，员工[员工姓名]于XXXX年XX月XX日向本公司提交了书面辞职报告，明确表示不再续签劳动合同。3.公司裁员：因公司业务调整，经与员工协商一致，双方同意终止劳动合同。在合同履行期间，本公司严格遵守相关法律法规，保障了员工的合法权益。同时，[员工姓名]也认真履行了自己的职责和义务，为公司的稳定发展做出了一定的贡献。特此证明。公司名称（盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日终止劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司决定终止与您的劳动合同。具体原因如下：1.合同期满：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，公司决定不再续签。2.员工主动辞职：您于XXXX年XX月XX日提交了书面辞职报告，明确表示不再续签劳动合同。3.公司裁员：因公司业务调整，经过协商一致，双方同意终止劳动合同。请您在收到本通知书后，尽快与公司人力资源部门联系，办理相关离职手续。在离职过程中，公司将严格遵守相关法律法规，保障您的合法权益。同时，也请您认真履行离职义务，确保工作交接的顺利进行。感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献，祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功！此致敬礼！公司名称（盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日终止劳动合同补充协议甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲乙双方同意终止劳动合同，现就相关事宜达成以下补充协议：1.合同终止时间：双方同意劳动合同于XXXX年XX月XX日正式终止。2.离职手续办理：乙方应在收到本协议后，尽快与甲方人力资源部门联系，办理相关离职手续。甲方将协助乙方完成离职过程中的所有必要步骤，确保双方的权益得到保障。3.工资及福利结算：甲方将按照公司规定和劳动法规，结算乙方应得的工资和福利，确保乙方的合法权益不受损害。4.保密及竞业限制：乙方同意在离职后继续遵守公司的保密规定和竞业限制条款，保护公司的商业机密和合法权益。具体保密及竞业限制期限和内容将另行协商确定。5.争议解决：双方在履行本协议过程中如发生任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。6.其他事项：双方在此确认，本协议是双方真实意思的表示，不违反法律法规的规定和社会公共利益。本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.违约责任：若一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任和违约责任。具体违约责任将根据实际情况和法律法规的规定进行确定。8.生效及终止：本协议自双方签字或盖章之日起生效，直至双方履行完毕所有义务为止。如需提前终止或变更本协议的内容，应经过双方的协商一致，并以书面形式进行确认。9.其他补充条款：双方在此确认，本协议未尽事宜可由双方另行协商补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。补充条款应采用书面形式进行确认。甲方（签字/盖章）：[公司名称]乙方（签字/盖章）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2终止劳动合同证明书编号：[编号]日期：XXXX年XX月XX日公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]传真：[公司传真]电子邮件：[公司邮箱]兹证明：我公司与[员工姓名]先生/女士（护照号码：[护照号码]，签证号码：[签证号码]，中国大陆地区身份证号：[身份证号]，出生日期：XXXX年XX月XX日）签订的劳动合同，因[具体终止原因]原因，已于XXXX年XX月XX日终止。该员工在公司的职位是[员工职位]。注意事项：请务必核对以下信息是否准确无误。如有任何需要修改或补充的地方，请及时进行告知。本证明书仅作为参考模板，具体内容应根据实际情况进行调整。公司名称（盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日联系方式：[公司电话]电子邮箱：[公司邮箱]终止劳动合同通知书编号：[编号]日期：XXXX年XX月XX日公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]传真：[公司传真]电子邮件：[公司邮箱]尊敬的领导/同事：您好！我公司与您签订的劳动合同，因[具体终止原因]原因，将于XXXX年XX月XX日终止。请您在接到本通知书后，按照以下步骤进行办理相关手续：1.办理离职手续：请您在终止劳动合同前，与公司相关部门办理离职手续，包括归还公司财产、结清工资、报销等事项。具体办理流程请咨询人力资源部门。2.进行工作交接：请您将手头的工作交接给其他同事，确保工作的顺利进行。如有需要，公司将会安排其他同事接手您的工作。3.遵守保密义务：请您在离职后，继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反，公司将有权追究您的法律责任。4.领取终止劳动合同证明书：在办理完离职手续并交接工作后，请您到人力资源部门领取终止劳动合同证明书。该证明书是您离职后的重要证明文件，请务必妥善保管。感谢您在公司期间所做的贡献，我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功。如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与公司联系。此致，[公司名称]篇3甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于双方于[合同签订日期]签订了劳动合同，现因[终止合同原因]，双方同意自[终止合同日期]起终止该劳动合同。一、终止合同原因1.[具体原因1]2.[具体原因2]3.[具体原因3]二、双方权利义务1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。2.乙方应当完成手头工作交接，确保离职不会对公司的运营产生不良影响。3.甲方应当向乙方支付终止合同的经济补偿金，具体金额按照双方协商结果执行。4.乙方在离职后应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。三、违约责任1.如果甲方未按照约定为乙方办理离职手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.如果乙方未按照约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.如果乙方在离职后泄露了公司的商业机密和客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。四、争议解决1.双方应当友好协商解决终止劳动合同过程中出现的争议。2.如果协商无果，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如果仲裁结果仍无法解决问题，双方可以向人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本证明书自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]日期：[终止合同日期]终止劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：我们很抱歉地通知您，由于[终止合同原因]，公司决定自[终止合同日期]起终止您的劳动合同。请您做好相应的离职准备，包括工作交接、工资结算等。一、终止合同原因1.[具体原因1]2.[具体原因2]3.[具体原因3]二、离职手续1.请您在离职前完成工作交接，确保您的离职不会对公司的运营产生不良影响。2.请您提供相关的身份证明文件，以便公司为您办理工资结算和社保关系转移等手续。3.请您在离职后遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。三、经济补偿金公司将按照双方协商的结果向您支付终止合同的经济补偿金，具体金额和支付方式如下：1.补偿金总额：[金额]元。2.支付方式：[支付方式]。3.支付时间：[支付时间]。四、违约责任1.如果您在离职过程中未按照约定完成工作交接或泄露了公司的商业机密和客户信息，公司有权要求您承担相应的违约责任。2.如果公司在离职过程中未按照约定为您办理离职手续，您有权要求公司承担相应的违约责任。五、争议解决1.双方应当友好协商解决终止劳动合同过程中出现的争议。如果协商无果，您可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。具体联系方式如下：劳动争议调解委员会：[联系方式]；劳动争议仲裁委员会：[联系方式]；人民法院：[联系方式]。请务必注意保留相关证据以便维权使用。同时，请注意在维权过程中遵守法律法规和程序规定，避免对自身权益造成不必要的影响和损失。篇4编号：XXXXXX甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX日终止劳动合同关系。具体事项如下：一、终止劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动法》第XX条的规定，因XXXXXXX原因，甲乙双方同意终止劳动合同。具体细节如下：1.甲方因业务调整，需要裁减人员，经过与乙方的协商，双方同意终止劳动合同。2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同，经过与甲方的协商，双方同意终止劳动合同。二、双方的权利和义务1.甲方应当在终止劳动合同前，将乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬结清，并确保乙方的合法权益得到保障。2.乙方应当在终止劳动合同前，完成手头的工作，并归还甲方的财物，确保甲方的合法权益得到保障。三、违约责任甲乙双方同意，在终止劳动合同后，双方应当遵守诚信原则，履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密和保密信息。如果一方违反了保密义务，应当承担相应的法律责任。四、争议解决如果甲乙双方在终止劳动合同过程中发生争议，应当首先通过协商方式解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他事项1.甲乙双方同意，在终止劳动合同后，乙方不得以任何方式损害甲方的形象和声誉，不得散布对甲方不利的言论。2.甲乙双方同意，在终止劳动合同后，甲方不得以任何方式损害乙方的形象和声誉，不得散布对乙方不利的言论。以上事项是甲乙双方协商一致后达成的终止劳动合同协议，双方应当共同遵守。如有违反，应当承担相应的法律责任。甲方（签字/盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日终止劳动合同通知书编号：XXXXXX亲爱的XXX同志：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过甲乙双方协商一致，我们很遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。请您做好相应的准备和安排。一、终止劳动合同的原因因XXXXXXX原因，甲方需要裁减人员，经过与乙方的协商，双方同意终止劳动合同。具体细节如下：1.甲方因业务调整，需要裁减人员，经过与乙方的协商，双方同意终止劳动合同。2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同，经过与甲方的协商，双方同意终止劳动合同。二、双方的权利和义务1.甲方将在终止劳动合同前，将乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬结清，并确保乙方的合法权益得到保障。2.乙方将在终止劳动合同前，完成手头的工作，并归还甲方的财物，确保甲方的合法权益得到保障。三、违约责任甲乙双方同意，在终止劳动合同后，双方应当遵守诚信原则，履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密和保密信息。如果一方违反了保密义务，应当承担相应的法律责任。四、争议解决如果甲乙双方在终止劳动合同过程中发生争议，应当首先通过协商方式解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他事项1.甲乙双方同意，在终止劳动合同后，乙方不得以任何方式损害甲方的形象和声誉，不得散布对甲方不利的言论。2.甲乙双方同意，在终止劳动合同后，甲方不得以任何方式损害乙方的形象和声誉，不得散布对乙方不利的言论。请您在接到本通知书后，尽快与甲方相关部门办理离职手续，并确保甲方的财物安全归还。同时，也请您保持联系方式畅通，以便甲方在需要时能够及时与您取得联系。祝您在未来的工作中一切顺利！甲方（签字/盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5终止劳动合同证明书兹证明，我单位与[员工姓名]签订的劳动合同，因[终止劳动合同的原因]，于[终止劳动合同的日期]正式终止。该员工在单位工作期间，表现良好，未出现重大违纪行为。其劳动合同的终止，系根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及单位内部管理制度的规定，经过协商一致后作出。特此证明。[单位名称][法定代表人签字][日期]终止劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：我们遗憾地通知您，因[终止劳动合同的原因]，您的劳动合同将于[终止劳动合同的日期]正式终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及我单位内部管理制度的规定，经过协商一致，我们决定提前终止与您的劳动合同。请您在收到本通知书后，尽快与我单位人力资源部门联系，办理相关离职手续。在您工作期间，我单位对您的表现给予了充分肯定，并对您的离职表示衷心感谢。同时，我们希望您在未来职业生涯中取得更大成功。如有需要，我们愿意为您提供相关推荐信及证明文件。特此通知。[单位名称][法定代表人签字][日期]附件：相关法律法规及管理制度1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.[单位名称]内部管理制度终止劳动合同证明书兹证明，我单位与[员工姓名]签订的劳动合同，因合同期满，于XXXX年XX月XX日正式终止。该员工在单位工作期间，表现积极，未出现重大违纪行为。其劳动合同的终止，系根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及单位内部管理制度的规定，经过协商一致后作出。特此证明。[单位名称][法定代表人签字]XXXX年XX月XX日终止劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：我们遗憾地通知您，因合同期满，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及我单位内部管理制度的规定，经过协商一致，我们决定提前终止与您的劳动合同。请您在收到本通知书后，尽快与我单位人力资源部门联系，办理相关离职手续。在您工作期间，我单位对您的表现给予了充分肯定，并对您的离职表示衷心感谢。同时，我们希望您在未来职业生涯中取得更大成功。如有需要，我们愿意为您提供相关推荐信及证明文件。特此通知。[单位名称][法定代表人签字]XXXX年XX月XX日篇6兹证明：本公司与员工[员工姓名]签订的劳动合同，由于[终止劳动合同的原因]，于[终止劳动合同的日期]正式终止。特此证明！公司名称（盖章）：[公司名称]日期：[日期]终止劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：本公司与你签订的劳动合同，由于以下原因，将于[终止劳动合同的日期]正式终止：1.合同期限届满：根据你的劳动合同，你的合同期限至[合同期限届满的日期]为止。因此，你的劳动合同将于该日期届满后终止。2.双方协商一致：经双方协商一致，同意提前终止劳动合同。3.违约行为：根据公司的规章制度和劳动纪律，你存在[具体违约行为]的违规行为。因此，公司决定终止你的劳动合同。4.其他原因：[其他原因]。请你在收到本通知书后，尽快办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、工资结算等事项。如有任何疑问或需要进一步沟通，请联系人力资源部门。特此通知！公司名称（盖章）：[公司名称]日期：[日期]附件一：离职手续办理指南一、工作交接1.请将你目前负责的工作内容、项目进展及未完成事项详细说明，并移交给接替你的同事或部门。2.确保所有工作交接事项的准确性和完整性，避免因交接不清产生后续问题。3.与接替你的同事进行面对面交接，并签署交接确认表。二、物品归还1.请归还公司所有的物品，包括但不限于办公用品、设备、工具等。2.确保所有物品的完好无损，如有损坏或丢失，需按照公司规定进行赔偿。3.将归还物品清单提交给行政部门，并签署归还确认表。三、工资结算1.请与财务部门确认你的工资结算情况，包括但不限于工资、奖金、津贴等。2.确保所有工资结算的准确性和完整性，避免产生差错或遗漏。3.签署工资结算确认表，并领取应得的工资款项。四、其他事项1.请根据公司的规章制度和劳动纪律，完成其他离职手续，如社保关系转移、公积金提取等。2.如有需要，可向人力资源部门咨询相关手续的办理流程和注意事项。3.确保所有离职手续的及时性和合规性，避免产生不必要的纠纷或损失。请你在收到本通知书后尽快办理上述离职手续，谢谢你的配合和支持！如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系人力资源部门。篇7甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以及甲乙双方的劳动合同约定，经双方协商一致，同意终止劳动合同。具体事项如下：一、终止劳动合同的原因双方经协商一致，同意终止劳动合同，原因如下：1.甲方因业务调整，需要对人员进行调整，乙方在调整后的岗位中无法继续胜任工作。2.乙方因个人原因，需要终止劳动合同。二、终止劳动合同的生效时间本终止劳动合同证明书自双方签字或盖章之日起生效。三、双方的权利和义务1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。2.乙方应当配合甲方办理离职手续，包括但不限于完成工作交接、财产移交等。3.甲方应当为乙方提供必要的支持和协助，