二零二五销售聘用合同业务员合同

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二零二五销售聘用合同业务员合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、业务员聘用描述1.业务员职责乙方被聘用为甲方公司的业务员，负责甲方产品的销售及市场拓展工作。乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，积极完成甲方公司分配的销售任务。2.业务员待遇乙方的基本工资为每月______元，另有提成制度，根据销售额的完成情况进行计算。甲方将为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升销售技能。二、销售目标与考核1.销售目标乙方需在合同期内完成甲方公司设定的销售目标，具体目标如下：年销售总额：______元。月销售总额：______元。甲方将根据市场情况及公司发展需要，对销售目标进行调整。2.考核标准甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于销售额、客户满意度、市场拓展情况等。乙方需达到甲方设定的考核标准，否则甲方有权根据合同约定进行相应处理。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前______个月，双方可书面协商续签合同。2.合同终止乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；甲方因业务调整或乙方严重失职等原因，可提前______个月书面通知乙方解除合同；乙方提出书面辞职申请，合同自通知之日起解除。四、保密条款1.保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。2.违约责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合职位要求，有权根据合同约定进行相应处理。有权根据市场情况及公司发展需要，调整乙方的销售目标和职责。义务：为乙方提供必要的销售支持和培训，帮助乙方提升销售业绩。按时支付乙方的工资和提成，确保乙方权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的工资和提成。有权根据合同约定提出工作调整或离职申请。义务：遵守甲方的销售政策和公司规章制度。积极完成销售任务，维护甲方公司的形象和利益。六、业绩考核与激励1.业绩考核甲方将定期对乙方进行业绩考核，考核内容包括销售额、客户满意度、市场拓展等指标。乙方需达到甲方设定的业绩考核标准，否则甲方有权根据合同约定进行相应处理。2.激励措施甲方将根据乙方的业绩表现，提供相应的激励措施，包括但不限于奖金、晋升机会等。七、合同解除与终止1.合同解除乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同；甲方因业务调整或乙方工作表现不佳等原因，可提前______个月书面通知乙方解除合同；乙方提出书面辞职申请，合同自通知之日起解除。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二零二五销售聘用合同业务员合同九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户名单、销售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_