2025年广州市事业单位劳动合同范本

2025年广州市事业单位劳动合同范本合同编号：签订地点：广州市区路号签订日期：二〇二五年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系达成如下协议，并共同遵守本合同各项条款：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）：（单位名称）法定代表人（或负责人）：单位地址：广州市区路号联系电话：1.2乙方（劳动者）：身份证号码：家庭住址：广州市区路号联系电话：第二条岗位安排2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，并按照甲方的要求完成相应的工作任务。2.2甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以对乙方的工作岗位进行调整。调整岗位后，乙方的薪资待遇及其他相关条件应当根据调整后的岗位重新约定。第三条合同期限3.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自二〇二五年月日起至二〇二五年月日止。3.2合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应当在合同期满前日以书面形式通知对方，经协商一致后签订新的劳动合同。第四条工作内容与工作地点4.1乙方同意根据甲方的安排，从事以下工作内容：。4.2乙方的工作地点为：广州市区路号。根据工作需要，经双方协商一致，乙方的工作地点可以调整为：。4.3乙方应根据甲方的要求，并按照岗位职责、工作标准和劳动定额完成工作，并接受甲方的考核。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作小时，具体工作时间安排为：。5.2甲方因生产或工作需要延长乙方工作时间的，应当按照国家相关规定支付乙方加班工资或者安排乙方补休。5.3乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假等休息休假权利，具体标准按照国家和地方有关规定执行。第六条劳动报酬6.1甲方按照国家和地方的有关规定，根据乙方的工作岗位、工作地点、工作表现等因素，确定乙方的劳动报酬为：元/月。6.2乙方的劳动报酬包括基本工资元、绩效工资元和奖金元等内容，具体计算方式为：。6.3甲方于每月日以货币形式支付乙方劳动报酬，如遇节假日或其他特殊情况，支付日期顺延。6.4乙方的劳动报酬调整应当按照国家和地方的相关规定，结合甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致后执行。第七条社会保险和福利7.1甲方依照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方应当缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。7.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日福利、培训机会等，具体执行标准为：。7.3乙方发生工伤或者职业病，按照国家和地方的有关规定享受工伤保险待遇，甲方应当依法履行相关责任。第八条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务8.1甲方的权利：（1）根据国家法律、法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理；（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点；（3）制定考核标准，对乙方的工作进行考核和奖惩；（4）要求乙方严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度；8.2甲方的义务：（1）按时足额支付乙方的劳动报酬；（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；（3）为乙方办理社会保险和相关福利；（4）在乙方完成工作任务时，不得无故克扣或者拖欠乙方的劳动报酬；（5）依法保障乙方的休息休假权利；（二）乙方的权利与义务8.3乙方的权利：（1）获得与工作岗位相匹配的劳动报酬；（2）享受国家规定的休息休假权利；（3）获得符合国家规定的劳动条件和工作环境；（4）参与甲方的民主管理，提出合理化建议；（5）依法提出解除劳动合同并获得相应经济补偿的权利；8.4乙方的义务：（1）遵守国家法律法规及甲方的规章制度；（2）积极完成甲方安排的工作任务；（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密；（4）维护甲方的财产安全和利益；（5）接受甲方的职业技能培训，不断提高自身素质。第九条合同的解除与终止（一）合同的解除9.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，并经甲方同意后，可以解除本合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；（二）合同的终止9.5本合同期满后，甲乙双方可以协商续签合同，如不再续签，本合同自行终止。9.6合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续，并依法支付乙方的经济补偿金（如有）。第十条违约责任10.1甲方未按本合同约定支付乙方劳动报酬或者未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿金。10.2乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。10.3乙方在合同期内擅自离职或者违反保密协议的，应当依法承担相应的法律责任。第十一条保密条款11.1乙方承诺在合同期内及劳动合同解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他相关信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。11.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第十二条知识产权12.1乙方在甲方任职期间，因工作需要所创作的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。12.2乙方应当协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续，并提供必要的便利。第十三条争议的解决13.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。13.2仲裁或诉讼期间，本合同继续履行，除非双方另有约定。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同同等效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同