2025年度员工劳动合同电子样本范本

2025年度员工劳动合同电子样本范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或主要负责人：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限从年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，从年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2工作地点为：。经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。2.3甲方根据经营需要，可以合理调整乙方的岗位、工作内容及工作地点，乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应当依法支付加班费。3.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假。具体休假天数按国家和地方有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方在合同期内的基本工资为每月元人民币（大写：元整），绩效工资及其他补贴按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方每月日为发薪日，乙方的劳动报酬以货币形式支付。如遇法定节假日或休息日，甲方将在最近的工作日提前支付。4.3乙方试用期的工资为每月元人民币（大写：元整），不低于本单位相同岗位最低工资标准。4.4甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司的经营状况，有权调整乙方的劳动报酬。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇，甲方按照规定为乙方缴纳住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具体福利内容）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的劳动安全卫生条件。6.2甲方对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。6.3乙方在工作中发现事故隐患或职业危害，应及时向甲方报告，甲方应及时处理。第七条职业培训7.1甲方根据乙方的工作需要，提供必要的职业技能培训，乙方应积极参与并完成培训任务。7.2乙方参加甲方组织的培训，所产生的费用由甲方承担，但乙方在培训后的一定期限内（年）不得擅自解除劳动合同，具体约定如下：。第八条保密和竞业限制8.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向第三方披露。8.2乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，具体范围为：。如违反本约定，乙方应向甲方支付违约金元人民币（大写：元整）。第九条合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。9.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。试用期满后，乙方解除劳动合同应提前日以书面形式通知甲方。9.3甲方在以下情形下可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。9.4合同到期后，双方可协商续签劳动合同；如不再续签，本合同自动终止。第十条违约责任10.1乙方在合同期内擅自解除劳动合同的，应向甲方支付违约金元人民币（大写：元整），并赔偿由此给甲方造成的损失。10.2甲方未按照法律规定履行义务的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。第十一条其他条款11.1甲乙双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁。11.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。11.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。11.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字