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2025终止劳动合同协议范本终止劳动合同协议范本（2025年）终止劳动合同协议本终止劳动合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（填写地点）签订：甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（合同编号：，以下简称“原合同”），现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，同意提前终止原合同，特订立本协议如下：第一条终止劳动合同的条件乙方因（填写原因，如个人原因、健康原因、工作调动等）不再继续在甲方工作，经双方协商一致，同意于年月日（以下简称“终止日”）提前终止原合同。本协议自双方签字或盖章之日起生效，原合同自终止日起终止，双方不存在任何劳动关系。第二条终止日的确定本协议约定的终止日为年月日。双方确认，终止日后的任何权利义务关系，均不适用于原合同的条款。第三条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。乙方工作年限为年个月（从年月日起至年月日止），经济补偿金的计算方式为：。甲方应于年月日前一次性支付上述经济补偿金。双方确认，上述经济补偿金为双方就原合同终止的所有补偿，乙方不得再向甲方主张其他任何经济补偿或赔偿。第四条乙方工作交接乙方同意于终止日之前完成工作交接，并向甲方提交所有与工作相关的文件、资料、物品以及其他应归还的财产。乙方应配合甲方完成其工作职责的移交，确保交接工作顺利进行。交接内容包括但不限于以下事项：（1）乙方负责的所有项目、文件、客户资料等；（2）乙方使用的公司设备、工具、办公用品等；（3）乙方掌握的公司机密、商业秘密等；（4）其他需要交接的事项。甲方应于乙方完成交接后，签署交接确认书，双方各执一份。第五条保密义务乙方承诺，无论是否继续在甲方工作，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。本条款的保密义务不因本协议的终止而失效，乙方应在离职后继续履行保密义务，期限为（填写具体期限，如离职后5年）。若乙方违反保密义务给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任任何一方违反本协议的约定，应向守约方支付违约金人民币元（大写：）。若违约行为给守约方造成损失的，违约方应赔偿守约方的实际损失，包括但不限于直接损失、间接损失及因主张权利产生的费用。第七条争议解决本协议履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：签字：日期：年月

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