前台劳务合同范例范例

前台劳务合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签合同，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任前台工作，负责接待来访者、接听电话、收发邮件、协助处理其他日常事务。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作期间的基本生活保障；

（2）提供工作期间的必要住宿条件；

（3）提供必要的工作培训；

（4）根据国家规定和甲方实际情况，提供其他福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

3.乙方应严格遵守劳动纪律，服从管理，确保工作安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因工作原因不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。

3.以下情况之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方不得在争议解决前拒绝履行本合同。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.其他有关文件

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签合同，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任前台工作，负责接待来访者、接听电话、收发邮件、协助处理其他日常事务。

2.乙方在甲方工作期间，其工作内容、工作地点和工时安排由第三方主体根据甲方需求进行安排和调整。

3.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金等。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作期间的基本生活保障；

（2）提供工作期间的必要住宿条件；

（3）提供必要的工作培训；

（4）根据国家规定和甲方实际情况，提供其他福利待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方有权在乙方工作期间，根据工作需要调整乙方的工作内容、工作地点和工时安排。

4.甲方有权在乙方工作期间，对乙方进行必要的培训和考核。

5.甲方有权在乙方违约或严重违反公司规章制度时，根据合同约定解除合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除合同。

2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或调换工作，甲方有权扣除相应工资或解除合同。

3.乙方在工作中泄露公司机密，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。

4.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并报告有关部门。

八、第三方责任与权利

1.第三方主体负责为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方遵守合同约定。

3.第三方主体有权根据甲方需求，对乙方的工作内容、工作地点和工时安排进行调整。

4.第三方主体有权在乙方违约或严重违反公司规章制度时，根据合同约定解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率。甲方通过引入第三方主体，可以更加专注于自身核心业务的发展。同时，甲方通过加强对乙方的管理和监督，确保乙方的服务质量，保障自身权益。本合同的签订，旨在明确各方的责权利，规范劳动关系，实现互利共赢。甲方为主导的目的和意义在于，确保自身权益不受侵害，同时提升人力资源管理水平，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签合同，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任客服代表，负责处理客户咨询、投诉及售后服务等工作。

2.乙方在甲方工作期间，其工作内容、工作地点和工时安排由第三方主体根据甲方需求进行安排和调整。

3.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金等。

4.乙方有权要求甲方根据其工作表现和业绩，调整其工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作期间的基本生活保障；

（2）提供工作期间的必要住宿条件；

（3）提供必要的工作培训；

（4）根据国家规定和甲方实际情况，提供其他福利待遇。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权根据自身情况，向甲方提出调整工作内容、工作地点和工时安排的合理请求。

5.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

2.甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，乙方有权要求甲方改正，并赔偿损失。

3.甲方未提供必要的职业培训和晋升机会，乙方有权要求甲方提供，并赔偿损失。

4.甲方违反合同约定，擅自调整乙方的工作内容、工作地点和工时安排，乙方有权要求甲方恢复原状，并赔偿损失。

八、第三方责任与权利

1.第三方主体负责为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方遵守合同约定。

3.第三方主体有权根据甲方需求，对乙方的工作内容、工作地点和工时安排进行调整。

4.第三方主体有权在乙方违约或严重违反公司规章制度时，根据合同约定解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导