校长及副校长合同签订会议召开二零二五年

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校长及副校长合同签订会议召开二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、会议组织描述1.会议名称与时间会议名称为“校长及副校长合同签订会议”，召开时间为二零二五年______月______日。会议地点：______2.会议目的本次会议旨在正式签订校长及副校长合同，明确双方的权利与义务，确保学校管理工作的顺利进行。二、会议议程1.开幕致辞甲方代表进行开幕致辞，介绍会议背景和目的。2.合同签订甲方与乙方代表就合同内容进行讨论，最终达成一致并签署合同。3.互动交流双方就学校管理工作进行交流和讨论，提出建议和意见。4.闭幕三、合同内容1.合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。2.合同条款合同具体条款包括但不限于工作职责、工作内容、薪酬待遇、考核标准等。四、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内将相关材料（如合同文本、会议记录等）交付至甲方指定地点。2.交货地点乙方将材料交付至甲方位于______（详细地址）的指定地点。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其履行合同义务。有权根据学校发展需要调整乙方的工作职责和内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保其能够有效履行职责。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和资源。有权对工作职责和内容提出合理建议。义务：按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。遵守学校规章制度，维护学校形象。六、检验与评估1.检验方式甲方应在乙方工作完成后，对工作成果进行检验和评估。评估应在乙方完成工作后的______个工作日内（具体时长）进行。2.评估标准评估标准以本合同约定的工作目标、质量要求以及学校相关规定为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴等。具体薪酬标准和支付方式由双方另行书面约定。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。学校根据实际情况提供必要的福利保障。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同总价的______%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反合同约定，造成学校损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日