劳动争议调解协议范本

劳动争议调解协议范本编号：__________

甲方：__________（以下称“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下称“乙方”）

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动争议，双方经友好协商，达成如下调解协议，以解决双方之间的劳动争议。

一、合同目的

本协议旨在通过友好协商，解决甲方与乙方之间因劳动关系产生的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

二、合同背景

甲方与乙方于__________年__________月__________日建立劳动关系，乙方在甲方处从事__________工作。自__________年起，双方在劳动报酬、工作条件等方面产生争议，经双方多次协商未果，现双方同意通过调解解决此争议。

三、争议事项

（此处列出具体争议事项）

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规和双方签订的劳动合同，履行用人单位的法定义务，保障乙方享有合法权益。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资，并按照规定为乙方缴纳社会保险。

3.甲方应提供符合国家规定的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方进行歧视、侮辱、恐吓等行为。

5.甲方应按照国家规定和双方约定，妥善处理乙方的离职手续。

二、乙方责任和义务

1.乙方应按照劳动合同的约定，完成甲方分配的工作任务，服从甲方的管理。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方应爱护甲方提供的工具、设备和工作环境，不得造成不必要的损坏。

4.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和考核，提高自身的工作能力。

5.乙方应按照国家规定和双方约定，按时足额缴纳应由其承担的社会保险费。

6.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得单方面解除劳动合同。

三、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、保密条款

1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本协议终止后，保密义务仍然有效，双方应继续履行保密义务。

五、协议生效及变更

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.双方对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同项下，甲方应支付给乙方的劳动报酬总额为人民币__________元整（￥__________元），包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应于每月__________日前支付乙方上月的基本工资，支付金额为人民币__________元整（￥__________元）。

2.加班费：甲方应于每月__________日前支付乙方上月的加班费，支付金额根据乙方实际加班情况计算。

3.奖金及津贴：甲方应于每年__________月__________日前支付乙方上年度的奖金及津贴，支付金额为人民币__________元整（￥__________元）。

三、支付条件

1.甲方支付乙方工资的前提是乙方已按照劳动合同的约定完成了当月的工作任务。

2.乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。

四、额外费用

1.甲方在支付工资时，应按照国家规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

2.如因乙方原因导致甲方产生额外费用（如赔偿金、违约金等），乙方应承担相应责任，并按照约定的时间和方式支付给甲方。

五、支付方式变更

1.如遇国家政策调整、法律法规变化或其他不可抗力因素，导致工资支付方式或金额发生变化，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.任何支付方式的变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

六、支付违约责任

1.甲方未按约定时间支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__________%。

2.乙方未按时足额支付甲方应承担的额外费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的__________%。

七、支付结算

1.双方应指定专人负责工资的支付结算工作。

2.支付结算过程中，如出现争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：甲方未能按照本协议约定的支付时间、支付金额支付乙方工资，或乙方未能按照合同约定完成工作任务，均视为违约行为。

2.违约责任：任何一方违约，应承担以下责任：

a.支付违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本协议约定应支付金额的__________%。

b.赔偿损失：违约方应赔偿因违约给守约方造成的直接经济损失。

c.采取补救措施：违约方应采取必要的补救措施，消除违约行为对守约方造成的负面影响。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.争议解决程序：

a.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

b.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

c.对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，如协商和仲裁均无法解决，双方同意提交__________市__________区人民法院管辖。

五、其他

1.如本协议的任何条款因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期__________年。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期__________年。

三、变更

1.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议的内容。

四、终止

1.本协议因以下原因终止：

a.双方约定的终止条件成就；

b.任何一方违约，守约方依法解除本协议；

c.发生不可抗力事件，经双方协商一致，认定本协议无法继续履行；

d.法律法规规定的其他情形。

2.本协议终止后，双方应立即停止履行各自的义务，并按照法律规定处理相关事宜。

五、通知

1.任何一方发出的通知，应以书面形式，通过挂号邮寄或直接送达对方，自送达对方或对方签收之日起生效。

2.如一方变更住所地或联系方式，应及时书面通知对方，否则由此产生的风险和后果由变更方自行承担。

六、争议解决

1.双方对本协议的履行和解释发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、法律适用和管辖

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，如协商和仲裁均无法解决，双方同意提交__________市__________区人民法院管辖。

八、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、劳动合同

本协议附件一为甲方与乙方签订的劳动合同，作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。

二、乙方入职登记表

本协议附件二为乙方入职登记表，包含乙方个人信息、工作经历、教育背景等，作为乙方入职甲方的依据。

三、工作职责说明书

本协议附件三为乙方的工作职责说明书，详细列明了乙方的工作内容、工作标准及考核指标。

四、保密协议

本协议附件四为甲方与乙方签订的保密协议，约定了双方在履行本协议过程中应遵守的保密义务。

五、乙方绩效考核表

本协议附件五为乙方绩效考核表，记录了乙方在合同履行期间的工作表现和考核结果。

六、甲方提供的培训资料

本协议附件六为甲方提供给乙方的培训资料，包括培训课程、教材、讲义等，作为乙方提升工作能力的辅助材料。

七、乙方提供的证件复印件

本协议附件七为乙方提供的身份证、学历证明、资格证书等证件复印件，作为乙方入职和履行合同的有效证件。

八、其他相关文件

本协议附件八为其他与合同履行相关的