企业与员工劳动合同续签注意事项

企业与员工劳动合同续签注意事项编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________

甲方地址：__________________

乙方（劳动者）名称：____________

乙方地址：__________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现根据国家有关法律法规及双方实际情况，就原合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同续签旨在明确双方在原合同基础上继续履行劳动关系的相关权利和义务，确保双方合法权益的实现。

二、合同背景

原合同自签订以来，双方在履行过程中能够严格遵守合同约定，共同维护了公司的正常运营。为保持双方劳动关系的稳定，经协商一致，现续签本合同。

三、合同期限

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满前，双方可协商续签。

四、工作内容

乙方在合同期限内继续担任甲方__________岗位，负责__________工作。

五、工资待遇

乙方在合同期限内的工资待遇按照甲方现行工资制度执行，具体工资标准为__________元/月。

六、社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.依法签订劳动合同，为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件。

2.保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

3.按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.对乙方进行职业培训，提高其职业技能，促进其职业发展。

5.保护乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动安全卫生设施和个人防护用品。

6.遵循国家劳动法规，不得强迫或变相强迫乙方加班，合理安排乙方的工作时间。

7.在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，应及时通知乙方，并采取必要措施减少损失。

乙方（劳动者）的责任和义务：

1.依法履行劳动合同，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅离职守。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方的工作秘密和客户信息。

4.按照国家规定参加社会保险，缴纳应由个人承担的社会保险费用。

5.未经甲方同意，不得擅自离职，如有特殊情况需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

6.遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品，维护自身安全和健康。

7.甲方如因经营困难等原因导致乙方工资调整，乙方应予以理解，并配合甲方采取合理措施。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方履行合同义务。

2.乙方有权要求甲方履行合同约定的义务，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

3.甲方有权对乙方进行必要的劳动纪律教育和管理。

4.乙方有权要求甲方提供劳动条件和安全保障，维护自身合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按时足额支付乙方工资，保障乙方的生活水平。

2.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，提高工作效率和质量。

3.甲方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受社会保险待遇。

4.乙方有义务遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________元），该金额为乙方在合同期限内因履行工作职责所应获得的全部报酬。

二、支付方式

1.工资支付：

a.乙方的基本工资按月支付，每月工资发放日为__________日。

b.乙方完成当月工作后，甲方应于次月____日前将上月工资支付给乙方。

c.乙方在合同期内如因病假、事假等特殊情况无法按期到岗，其工资支付按甲方规定执行。

2.绩效奖金：

a.乙方在合同期内如有超额完成工作任务或获得优异成绩，可获得相应的绩效奖金。

b.绩效奖金的计算方式和支付时间由甲方另行制定，并提前通知乙方。

c.绩效奖金总额不超过合同总金额的____%，具体金额根据实际情况确定。

3.其他支付：

a.甲方承诺根据国家法律法规及双方协商结果，支付乙方加班费、津贴等。

b.甲方应按相关规定及时支付乙方因工作产生的差旅费、通讯费等合理费用。

三、支付条件

1.乙方在合同期内应按照甲方要求履行工作职责，不得违反合同约定。

2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方在支付工资和奖金前，有权对乙方的出勤记录、工作绩效进行审核。

四、支付时间

1.月工资支付：每月固定工资在每月工资发放日支付。

2.绩效奖金支付：根据甲方规定的绩效奖金发放时间支付。

3.其他支付：按照相关法律法规及双方协商确定的时间支付。

五、支付方式变更

1.如遇国家政策调整或甲方经营状况发生变化，甲方有权对支付方式进行调整，但需提前____天通知乙方。

2.任何支付方式的变更均不得降低乙方依法应得的工资和待遇。

六、支付责任

1.甲方有责任确保按时、足额支付乙方工资和奖金。

2.乙方有责任确保所提供的工作时间和质量符合合同要求。如因乙方原因导致甲方支付延迟，乙方不得追究甲方责任。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

3.如双方因合同履行过程中的保密义务产生争议，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方的经济损失和名誉损失。

4.如甲方违反合同约定，未为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因未缴纳社会保险造成的损失。

二、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按照以下方式解决争议：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得因争议影响合同的正常履行。

3.争议解决期间，双方应各自承担因争议产生的合理费用。

三、适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方通过诉讼解决争议，合同签订地人民法院为有管辖权的人民法院。

五、其他

1.如本合同任何条款因违法或不可抗力等原因无效，不影响其他条款的效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保已履行合同签订前的所有法定程序和内部审批手续。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订续签协议。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方协商一致，并签署书面协议。

2.任何对合同内容的变更不得违反国家法律法规，不得损害双方的合法权益。

四、终止

1.本合同在以下情况下终止：

a.合同约定的期限届满；

b.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后____日内未纠正；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致决定终止合同；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理善后事宜，包括但不限于：

a.乙方应按照合同约定办理工作交接；

b.甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿；

c.双方应共同清理合同履行过程中的债权债务关系。

五、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的地址，或以双方同意的其他方式送达。

2.任何一方变更联系方式，应及时通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即协商，采取必要措施减少损失，并尽可能继续履行合同。

七、争议解决

本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同及其附件构成双方之间完整的协议，取代之前所有口头或书面协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

编号：__________

1.《劳动合同》一份，双方签字（或盖章）后生效。

2.《乙方个人简历》一份，包含乙方的工作经历、教育背景等信息。

3.《甲方工作说明书》一份，详细说明乙方的工作职责、工作范围和考核标准。

4.《乙方入职体检报告》复印件一份，证明乙方身体健康，符合工作要求。

5.《乙方岗位培训记录》一份，记录乙方参加的岗位培训情况。

6.《甲方薪酬福利制度》一份，明确甲方的薪酬结构、福利待遇等。

7.《乙方绩效考核结果》一份，记录乙方在合同期间的工作绩效。

8.《甲方社会保险缴纳明细》一份，证明甲方已按照规定为乙方缴纳社会保险。

9.《甲方营业执照复印件》一份，证明甲方的合法经营资格。

10.《乙方身份证复印件》一份，作为乙方身份的证明。

11.《乙方银行卡信息》一份，用于工资发放和转账。

12.《保密协议》一份，乙方在合同履行过程中应遵守的保密条款。

13.《补充协议》一份，如有必要，双方可在此附件中约