大型企业劳动合同续签示范

大型企业劳动合同续签示范编号：__________

甲方（用人单位）：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方（劳动者）：张三

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方愿意继续在甲方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，建立稳定的劳动关系。

二、合同背景：乙方自20XX年X月X日起在甲方处工作，双方于20XX年X月X日签订《劳动合同》，期限至20XX年X月X日。现双方经协商一致，同意续签劳动合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠工资。

3.按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.保障乙方享有法定的休息、休假权利，不得非法延长乙方的工作时间。

5.对乙方进行职业培训和继续教育，提高乙方的职业技能和素质。

6.依法维护乙方的合法权益，不得实施体罚、侮辱人格等行为。

7.遵守国家有关劳动用工和劳动保护的法律、法规和政策。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方的管理。

2.认真履行岗位职责，努力完成工作任务，不断提高工作效率。

3.遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术秘密和商业信息。

4.按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

5.服从甲方的工作安排，完成甲方交付的其他工作任务。

6.遵守劳动纪律，不得擅自离职或违反劳动合同约定。

7.遵守国家有关劳动用工和劳动保护的法律、法规和政策。

双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，履行各自的义务，确保合同的顺利履行。如一方违反合同约定，另一方有权依法要求其承担违约责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定的总金额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00），包括乙方的基本工资、奖金、津贴、加班费及其他相关费用。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，具体数额为人民币______元（￥______元），支付时间为每月______日前。

2.奖金：甲方根据乙方的绩效考核结果，于每月______日前支付奖金，奖金金额为基本工资的______%。

3.津贴：甲方应按月支付乙方规定的各项津贴，如交通补贴、通讯补贴等，具体金额及支付时间按照甲方现行规章制度执行。

4.加班费：甲方应按照国家相关法律法规及甲方规章制度的规定，支付乙方加班费。

5.其他费用：甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方社会保险费、住房公积金等。

6.额外费用：因乙方工作需要产生的合理额外费用，经甲方批准后，甲方应在______日内支付。

三、支付条件

1.乙方需在每月______日前向甲方提交上月的工作报告及考勤记录。

2.甲方在收到乙方提交的上述文件后，______日内完成审核并支付相应款项。

3.如乙方在合同期间发生违纪行为，甲方有权扣除相应工资或奖金。

四、支付方式

1.甲方将通过银行转账方式向乙方支付工资和各项费用。

2.乙方应在收到银行转账通知后，及时核对收款信息，如有疑问应及时与甲方沟通。

五、支付时间

本合同约定的支付时间均为工作日，如遇国家法定节假日或银行休息日，则顺延至下一个工作日支付。

六、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资或费用，应向乙方支付______%的违约金。

2.如乙方未按时提供工作报告及考勤记录，导致甲方无法按时支付工资或费用，甲方有权暂停支付直至乙方提供完整资料。

本合同金额与支付方式为双方约定的基本原则，具体金额和支付细节可根据实际情况进行调整，但须双方书面同意并签字确认。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付工资或费用，应向乙方支付相当于应付款项______%的违约金。

b.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反合同约定，导致合同无法继续履行，甲方应承担合同解除的违约责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

b.若乙方违反合同约定，擅自离职或违反保密义务，乙方应向甲方支付相当于______个月工资的违约金。

c.若乙方违反合同约定，导致合同无法继续履行，乙方应承担合同解除的违约责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，可采取以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至XX仲裁委员会仲裁。

c.调解：双方同意通过调解方式解决争议，可选择双方共同认可的调解机构。

2.适用法律：本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。

4.争议解决程序：双方应自争议发生之日起______日内提交争议解决申请。争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非争议解决机构另有裁定。

三、合同解除

1.合同解除条件：如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同解除程序：合同解除前，双方应书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。

四、其他

1.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.如本合同违约与争议解决机制任何条款无效，不影响其他条款的效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。自合同生效之日起，甲乙双方应按照本合同约定的内容履行各自的义务。

二、有效期

本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同到期前，双方如需续签合同，应提前______个月进行协商，并达成书面协议。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本合同经甲乙双方协商一致，可以书面形式进行变更，变更内容作为本合同的组成部分。

b.任何变更均应以书面形式通知对方，自通知送达之日起生效。

2.终止：

a.合同因以下原因终止：

i.合同期限届满，且双方未续签合同；

ii.因甲方或乙方违约导致合同解除；

iii.法律法规或政策变动导致合同无法继续履行；

iv.其他依法或双方约定的原因。

b.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续，清算并妥善处理遗留问题。

四、通知和送达

1.通知：除法律另有规定外，一方以书面形式向另一方发出的通知，视为已送达。通知应以挂号信、特快专递或其他可追溯的通信方式发送。

2.送达：一方通知送达另一方后，如另一方未在______日内予以回复，视为该通知已被接受。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，双方应及时证明不可抗力事件的存在和影响。

六、争议管辖

如本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向XX仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方提供的材料

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方税务登记证复印件；

3.甲方组织机构代码证复印件；

4.甲方开户银行信息及账户复印件；

5.甲方社会保险登记证复印件。

二、乙方提供的材料

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件；

5.乙方近期无犯罪记录证明复印件。

三、工作相关文件

1.乙方工作职责说明书；

2.乙方工作计划及目标；

3.甲方提供的设备、工具清单及使用说明；

4.乙方工作成果报告及验收标准。

四、其