药店用工协议合同书二零二五年

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药店用工协议合同书二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工岗位与职责乙方同意派遣______至甲方药店工作，具体岗位为______，岗位职责为______。乙方应保证派遣人员具备完成工作所需的资质和能力。2.工作时间与地点派遣人员应在甲方药店规定的工作时间内履行职责，具体工作时间及地点由甲方确定。乙方保证派遣人员遵守甲方药店的相关规章制度。二、工资与福利1.工资待遇派遣人员的基本工资为每月______元，按月支付。甲方根据国家规定及地方政策，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇甲方为派遣人员提供带薪年假、病假等福利待遇，具体细则按照国家及地方政策执行。三、合同期限与终止1.合同期限本协议有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。双方均有权在合同期满前______个月以书面形式通知对方解除本协议。2.合同终止条件（1）合同期满；（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后未在规定期限内改正；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致；（4）法律法规规定应当终止合同的其他情形。四、保密与责任1.保密义务双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.责任承担乙方保证派遣人员的行为符合法律法规及行业规范，如因派遣人员违反规定导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的员工进行工作表现考核，如发现员工不符合要求，有权提出调整或解除协议。有权根据药店运营需要调整员工工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方派遣的员工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照协议约定支付乙方派遣员工的工资及福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付派遣员工的工资及福利。有权要求甲方为派遣员工提供必要的工作培训和指导。义务：为甲方派遣合格的员工，并确保其符合甲方的工作要求。对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其能够胜任工作。六、工作表现与考核1.工作表现甲方将对乙方派遣的员工的工作表现进行定期考核。2.考核标准考核标准包括但不限于员工的工作质量、工作效率、团队合作能力等方面。如员工考核不合格，甲方有权要求乙方更换员工。七、工资与福利支付1.工资支付甲方应在每月______日前支付乙方派遣员工的工资，具体金额根据员工的工作时长和约定工资标准计算。2.福利支付甲方按照国家规定和协议约定，为乙方派遣的员工缴纳社会保险和住房公积金。乙方应确保派遣员工的福利待遇符合国家规定。八、协议解除与终止1.协议解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，经另一方书面通知后未在规定期限内改正；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致；（4）法律法规规定应当解除协议的其他情形。2.协议终止协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地点为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____