人力外包实施合同标准文本

人力外包实施合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将其部分人力资源外包给乙方实施，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将其部分人力资源外包给乙方，乙方负责为甲方提供人力资源外包服务。

1.2本合同约定的外包服务范围包括但不限于以下内容：

（1）招聘、筛选、面试、录用乙方所需员工；

（2）乙方员工的培训、考核、晋升、奖惩等管理工作；

（3）乙方员工的劳动关系管理，包括劳动合同签订、续签、解除等；

（4）乙方员工的薪酬福利管理，包括工资发放、社保缴纳、公积金缴纳等；

（5）乙方员工的劳动保护、职业健康安全等工作。

二、服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方有权在本合同服务期限届满前____个月向乙方提出终止本合同，并提前支付相应服务费用。

三、服务费用

3.1乙方应按照甲方要求，提供符合甲方需求的人力资源外包服务。

3.2本合同服务费用为人民币____元整（大写：____元整），甲方应于每月____日前支付乙方当月服务费用。

3.3乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具合法、有效的发票。

四、保密条款

4.1甲方和乙方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及对方商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

5.3乙方未按照甲方要求提供符合要求的人力资源外包服务的，应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1甲方与乙方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.3本合同附件如下：

（1）人力资源外包服务清单；

（2）甲方、乙方员工名单；

（3）乙方员工入职手续；

（4）乙方员工培训计划；

（5）乙方员工考核标准。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）人力资源外包服务清单；

（2）甲方、乙方员工名单；

（3）乙方员工入职手续；

（4）乙方员工培训计划；

（5）乙方员工考核标准。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其人力资源需求，提高人力资源管理效率，决定将部分人力资源外包给乙方（以下简称“乙方”），并引入第三方（以下简称“丙方”）作为专业顾问参与本合同的实施，以实现甲方的战略目标和利益最大化。甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方的人力资源外包事宜达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将其部分人力资源外包给乙方，乙方负责为甲方提供人力资源外包服务。

1.2本合同约定的外包服务范围包括但不限于以下内容：

（1）招聘、筛选、面试、录用乙方所需员工；

（2）乙方员工的培训、考核、晋升、奖惩等管理工作；

（3）乙方员工的劳动关系管理，包括劳动合同签订、续签、解除等；

（4）乙方员工的薪酬福利管理，包括工资发放、社保缴纳、公积金缴纳等；

（5）乙方员工的劳动保护、职业健康安全等工作。

二、第三方主体

2.1丙方作为专业顾问，负责对乙方的人力资源外包服务进行全程监督和评估，确保乙方服务的质量和效果。

2.2丙方有权对乙方的工作提出改进建议，乙方应予以配合。

2.3丙方在本合同中的权利、义务和责任由其自行承担。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务，并确保服务质量符合甲方要求。

3.2甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于定期检查、现场考察等。

3.3甲方有权要求乙方提供相关服务报告，包括但不限于员工招聘情况、培训效果、考核结果等。

3.4甲方有权根据丙方的评估结果，对乙方的工作进行奖惩。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方有权根据甲方要求，招聘、培训、考核、晋升、奖惩乙方员工。

4.2乙方应按照甲方要求，提供符合要求的人力资源外包服务。

4.3乙方应配合丙方的监督和评估工作，并及时向丙方提供所需资料。

4.4乙方应遵守国家有关法律法规，确保员工合法权益。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方有权对乙方的人力资源外包服务进行全程监督和评估。

5.2丙方有权要求乙方提供相关服务报告，并对乙方的工作提出改进建议。

5.3丙方应遵守国家有关法律法规，确保其监督和评估工作的合法合规。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方未按时、按质完成人力资源外包服务的，应向甲方支付____%的违约金。

6.3丙方未履行监督和评估职责的，应向甲方支付____%的违约金。

七、利益条款

7.1甲方有权根据市场行情和自身需求，调整乙方的人力资源外包服务内容和费用。

7.2甲方有权要求乙方在特定条件下提供优惠服务，如加班费、员工福利等。

7.3甲方有权要求乙方在合同期限内不得与其他客户进行同类型的人力资源外包业务。

八、限制条款

8.1乙方在合同期限内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

8.2乙方在合同期限内，不得与丙方进行任何形式的合作，以免影响丙方的独立性。

九、争议解决

9.1甲方与乙方及丙方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止

10.1本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

10.3甲方有权在本合同有效期内提前终止本合同，并提前支付相应服务费用。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同附件如下：

（1）人力资源外包服务清单；

（2）甲方、乙方员工名单；

（3）乙方员工入职手续；

（4）乙方员工培训计划；

（5）乙方员工考核标准。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）人力资源外包服务清单；

（2）甲方、乙方员工名单；

（3）乙方员工入职手续；

（4）乙方员工培训计划；

（5）乙方员工考核标准。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在确保乙方的人力资源外包服务质量和效果，同时为甲方提供专业的监督和评估，以保障甲方的权益。丙方的专业知识和经验有助于甲方优化人力资源配置，降低人力资源管理成本，提高企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入第三方和专业顾问，确保人力资源外包服务的质量和效果，实现企业战略目标和利益最大化。甲方在合同中拥有更多的权利和利益条款，有利于保障其权益，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务机构，甲方（以下简称“甲方”）为满足其业务发展需求，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方。为保障乙方的权益，引入第三方（以下简称“丙方”）作为项目监理，共同参与本项目的人力资源外包服务。甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方的人力资源外包事宜达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将其部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方负责为甲方提供人力资源外包服务。

1.2本合同约定的外包服务范围包括但不限于以下内容：

（1）招聘、筛选、面试、录用乙方所需员工；

（2）乙方员工的培训、考核、晋升、奖惩等管理工作；

（3）乙方员工的劳动关系管理，包括劳动合同签订、续签、解除等；

（4）乙方员工的薪酬福利管理，包括工资发放、社保缴纳、公积金缴纳等；

（5）乙方员工的劳动保护、职业健康安全等工作。

二、第三方主体

2.1丙方作为项目监理，负责对乙方的人力资源外包服务进行全程监督和评估，确保乙方服务的质量和效果。

2.2丙方有权对乙方的工作提出改进建议，乙方应予以配合。

2.3丙方在本合同中的权利、义务和责任由其自行承担。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供人力资源外包服务，并确保服务质量符合乙方要求。

3.2乙方有权对甲方的工作进行监督，包括但不限于定期检查、现场考察等。

3.3乙方有权要求甲方提供相关服务报告，包括但不限于员工招聘情况、培训效果、考核结果等。

3.4乙方有权根据丙方的评估结果，对甲方的工作进行奖惩。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务，并确保服务质量符合甲方要求。

4.2甲方应配合丙方的监督和评估工作，并及时向丙方提供所需资料。

4.3甲方应遵守国家有关法律法规，确保员工合法权益。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方有权对乙方的人力资源外包服务进行全程监督和评估。

5.2丙方有权要求乙方提供相关服务报告，并对乙方的工作提出改进建议。

5.3丙方应遵守国家有关法律法规，确保其监督和评估工作的合法合规。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方未按时、按质完成人力资源外包服务的，应向甲方支付____%的违约金。

6.3丙方未履行监督和评估职责的，应向乙方支付____%的违约金。

七、利益条款

7.1乙方有权根据市场行情和自身需求，调整甲方的人力资源外包服务内容和费用。

7.2乙方有权要求甲方在特定条件下提供优惠服务，如加班费、员工福利等。

7.3乙方有权要求甲方在合同期限内不得与其他人力资源服务机构进行同类型的人力资源外包业务。

八、限制条款

8.1甲方在合同期限内，不得以任何形式泄露乙方的商业秘密。

8.2甲方在合同期限内，不得与丙方进行任何形式的合作，以免影响丙方的独立性。

九、争议解决

9.1甲乙双方及丙方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止

10.1本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

10.3乙方有权在本合同有效期内提前终止本合同，并提前支付相应服务费用。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同附件如下：

（1）人力资源外包服务清单；

（2）甲方、乙方员工名单；

（3）乙方员工入职手续；

（4）乙方员工培训计划；

（5）乙方员工考核标准。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）人力资源外包服务清单；

（2）甲方、乙方员工名单；

（3）乙方员工入职手续；

（4）乙方员工培训计划；

（5）乙方员工考核标准。

乙