劳务派遣用工合同标准文本

劳务派遣用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

一、合同订立

1.1甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方通过乙方派遣劳动者到甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

1.2丙方同意由乙方派遣至甲方工作，甲方同意接受丙方工作。

二、派遣期限

2.1本合同期限为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限届满，甲乙双方可协商一致续签合同，续签合同期限不得超过____年。

三、工作内容与岗位

3.1丙方在甲方处从事的工作岗位为：________________。

3.2丙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作内容：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

四、工作条件与待遇

4.1甲方为丙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：________________；

（2）工作设施：________________；

（3）工作环境：________________。

4.2甲方应按照国家有关规定，支付丙方以下待遇：

（1）工资：每月人民币____元；

（2）社会保险：按照国家规定缴纳；

（3）住房公积金：按照国家规定缴纳；

（4）其他福利：________________。

五、工作时间与休息休假

5.1丙方按照甲方规定的工作时间工作，每周工作____天，每日工作____小时。

5.2丙方享有以下休息休假：

（1）每周休息____天；

（2）法定节假日：________________；

（3）年休假：________________。

六、合同解除与终止

6.1下列情况下，甲乙双方可解除本合同：

（1）丙方严重违反甲方规章制度，经甲方书面通知后仍不改正；

（2）丙方因患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可提前解除本合同。

6.2下列情况下，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）甲乙双方协商一致终止合同；

（3）丙方因退休、死亡等原因无法继续工作。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方派遣至甲方工作的劳动者名册；

2.甲方规章制度；

3.甲方提供的劳动保护用品清单。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（劳务派遣单位合作方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丁方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

一、合同订立

1.1甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方通过乙方及丙方派遣劳动者到甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

1.2丁方同意由乙方及丙方派遣至甲方工作，甲方同意接受丁方工作。

二、第三方主体责任

2.1丙方作为劳务派遣单位，负责对丁方的派遣及管理，并对丁方的劳动行为承担连带责任。

2.2丙方应确保丁方具备完成工作任务所需的技能和资格，并对丁方的培训、考核、奖惩等负有责任。

2.3丙方应按照国家规定，为丁方缴纳社会保险、住房公积金等，并按时足额支付丁方工资。

三、甲方权益

3.1甲方有权对丁方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果决定丁方的晋升、调岗、奖励或处罚。

3.2甲方有权要求乙方和丙方提供丁方的相关资料，包括但不限于丁方的身份证明、工作经历、技能证书等。

3.3甲方有权要求乙方和丙方协助解决丁方在工作过程中产生的纠纷，保障甲方的合法权益。

四、甲方责任

4.1甲方应按照国家规定，为丁方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件。

4.2甲方应按照合同约定支付丁方工资，并按时足额缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方应按照合同约定提供丁方的工作岗位和工作内容。

五、乙方责任

5.1乙方作为劳务派遣单位，负责对丁方的派遣，并对丁方的派遣行为承担相应责任。

5.2乙方应按照合同约定，确保丁方具备完成工作任务所需的技能和资格。

5.3乙方应按照国家规定，为丁方缴纳社会保险、住房公积金等，并按时足额支付丁方工资。

六、丙方责任

6.1丙方作为劳务派遣单位合作方，负责对丁方的管理，并对丁方的管理行为承担相应责任。

6.2丙方应按照合同约定，协助乙方对丁方的派遣及管理，确保丁方的工作质量和效率。

七、违约及限制条款

7.1若乙方或丙方违反本合同约定，未按时足额支付丁方工资或缴纳社会保险、住房公积金，甲方有权要求乙方或丙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

7.2若乙方或丙方未按照合同约定提供丁方所需技能和资格，导致丁方无法正常工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方或丙方承担相应的赔偿责任。

7.3乙方或丙方不得以任何形式向丁方泄露甲方的商业秘密或个人信息。

八、合同解除与终止

8.1下列情况下，甲乙双方及丙方可解除本合同：

（1）丁方严重违反甲方规章制度，经甲方书面通知后仍不改正；

（2）甲方因经营需要，经与乙方和丙方协商一致，可提前解除本合同；

（3）乙方或丙方未履行合同义务，经甲方书面通知后仍未改正。

九、争议解决

9.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式____份，甲乙双方及丙方各执____份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位合作方，介入本合同旨在通过其专业能力和资源，提高丁方的派遣和管理水平，降低甲方的人力资源管理成本，并保障丁方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身的权益和责任，确保丁方的工作质量和效率，同时降低人力资源管理的风险，提高企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（劳务派遣单位合作方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丁方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

一、合同订立

1.1甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方通过甲方及丙方派遣劳动者到乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

1.2丁方同意由甲方及丙方派遣至乙方工作，乙方同意接受丁方工作。

二、甲方责任

2.1甲方作为劳务派遣单位，负责对丁方的派遣，并对丁方的派遣行为承担相应责任。

2.2甲方应按照合同约定，确保丁方具备完成工作任务所需的技能和资格。

2.3甲方应按照国家规定，为丁方缴纳社会保险、住房公积金等，并按时足额支付丁方工资。

三、乙方权益

3.1乙方有权对丁方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果决定丁方的晋升、调岗、奖励或处罚。

3.2乙方有权要求甲方和丙方提供丁方的相关资料，包括但不限于丁方的身份证明、工作经历、技能证书等。

3.3乙方有权要求甲方和丙方协助解决丁方在工作过程中产生的纠纷，保障乙方的合法权益。

四、乙方责任

4.1乙方应按照国家规定，为丁方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件。

4.2乙方应按照合同约定支付丁方工资，并按时足额缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3乙方应按照合同约定提供丁方的工作岗位和工作内容。

五、丙方责任

5.1丙方作为劳务派遣单位合作方，负责对丁方的管理，并对丁方的管理行为承担相应责任。

5.2丙方应按照合同约定，协助甲方对丁方的派遣及管理，确保丁方的工作质量和效率。

六、违约及限制条款

6.1若甲方或丙方违反本合同约定，未按时足额支付丁方工资或缴纳社会保险、住房公积金，乙方有权要求甲方或丙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

6.2若甲方或丙方未按照合同约定提供丁方所需技能和资格，导致丁方无法正常工作，乙方有权解除本合同，并要求甲方或丙方承担相应的赔偿责任。

6.3甲方或丙方不得以任何形式向丁方泄露乙方的商业秘密或个人信息。

七、合同解除与终止

7.1下列情况下，甲乙双方及丙方可解除本合同：

（1）丁方严重违反乙方规章制度，经乙方书面通知后仍不改正；

（2）乙方因经营需要，经与甲方和丙方协商一致，可提前解除本合同；

（3）甲方或丙方未履行合同义务，经乙方书面通知后仍未改正。

八、争议解决

8.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式____份，甲乙双方及丙方各执____份，具有同等法律