2025年四川省劳动合同

2025年四川省劳动合同第一条合同总则本合同由（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）于年月日在四川省市共同签订。鉴于乙方同意根据本合同的条款和条件，为甲方提供劳动服务，甲方同意接受乙方的劳动服务。本合同双方约定的工作期限为年。本合同的目的是明确双方的权利、义务和责任，确保劳动关系的合法性和规范性。第二章合同期限第二条合同期限合同期限：本合同自年月日起至年月日止。合同期限为年。续订：双方同意在合同期满前日内协商是否续订合同。如双方协商一致，可签署书面协议延长合同期限。第三章工作内容和工作地点第三条工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容以甲方的岗位说明书和工作安排为准。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力与表现，合理调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的安排，并积极完成所分配的各项工作任务。第四条工作地点乙方的工作地点为四川省市。甲方可以根据生产经营需要，合理变更乙方的工作地点，但应当事先与乙方协商一致并取得乙方的书面同意。变更工作地点时，甲方应当确保乙方的工作生活环境符合国家相关法律法规的要求。第四章工作时间和休息休假第五条工作时间乙方的工作时间为每天小时，每周工作时间为小时，具体工作时间安排以甲方的作息时间表为准。乙方应当严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并完成规定的工时。第六条休息休假乙方享有国家规定的法定节假日，包括但不限于春节、元旦、劳动节、中秋节、国庆节等。具体的休假日期和天数以国家公布为准。甲方按照国家规定为乙方安排年休假。乙方年休假的具体天数根据其工龄确定，每年为天。乙方因个人原因需要请病假或事假的，应当提前向甲方申请，并按照甲方的规定提交相关证明文件。病假和事假的工资支付按照国家和甲方的规定执行。第五章劳动报酬第七条工资标准甲方每月支付乙方基本工资为人民币元。基本工资由岗位工资、技能工资和绩效工资组成。甲方根据乙方的工作表现和业绩，每月支付乙方绩效工资。绩效工资的具体金额由甲方根据绩效考核结果确定。甲方向乙方支付的工资不低于四川省最低工资标准。第八条工资支付甲方每月日以人民币形式支付乙方上月的工资。如遇法定节假日或休息日，甲方应当提前支付。甲方向乙方支付的工资应当包括基本工资、绩效工资以及其他津贴和补贴。乙方应当按照国家规定缴纳个人所得税。甲方在支付乙方工资时，代为扣缴乙方应当缴纳的个人所得税。第九条津贴和补贴乙方享有国家规定的各种津贴和补贴，包括但不限于交通补贴、住房补贴、通讯补贴等。津贴和补贴的具体标准由甲方根据实际情况和国家规定确定，并在本合同附件中列明。第六章社会保险和福利待遇第十条社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当缴纳的部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。乙方在甲方工作期间，若发生工伤事故，甲方应当依法为其申请工伤认定，并按照工伤保险的规定支付相关费用。若因甲方未依法缴纳工伤保险，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应当承担相应的赔偿责任。第十一条福利待遇乙方享有甲方提供的各种福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金、商业保险等。甲方为乙方提供（具体福利项目），福利的具体标准和享受条件由甲方规定。第十二条其他福利乙方在甲方工作期间，享有（如带薪年假、健康体检、节日福利等）等其他福利。甲方根据经营状况和乙方的贡献，可以增加乙方的福利待遇，具体事宜双方另行协商。第七章劳动保护、劳动条件和职业培训第十三条劳动保护甲方应当按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的自我保护意识和能力。乙方应当遵守甲方的劳动安全卫生规程，严格执行操作规程，避免发生工伤事故。第十四条劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作环境符合国家安全卫生标准。甲方应当定期对工作环境进行检查和维护，确保乙方在安全的环境下工作。第十五条职业培训甲方根据乙方的工作需要和职业发展需求，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。乙方应当积极参与甲方组织的职业培训，提升自身的职业技能和综合素质。第八章劳动合同的变更、解除和终止第十六条合同的变更甲乙双方协商一致后，可以依法变更本合同的相关条款。变更合同内容应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。第十七条合同的解除乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方可以解除本合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度，或者因其严重失职行为给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。第十八条合同的终止合同期限届满，双方未续订合同的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。乙方死亡或者被依法宣告死亡的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。第九章经济补偿与赔偿责任第十九条经济补偿根据国家有关规定，甲方在解除或者终止劳动合应当依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的具体数额按照乙方在甲方的工作年限和工资标准计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。第二十条赔偿责任因甲方的过错导致劳动合同无效，给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。因乙方的过错导致劳动合同无效，给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任。乙方违反竞业限制协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十章劳动争议的处理第二十一条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向四川省市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一章其他条款第二十二条补充条款本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。补充协议的内容不得与本合同的内容相冲突。本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二十三条通知与送达甲乙双方的联系方式如下：甲方地址：，邮编：，电话：；乙方地址：，邮编：，电话：。任何一方需要向另一方送达书面通知的，应当按照上述联系方式进行。若联系方式变更，应当在变更后三日内通知另一方。通知以挂号信或特快专递方式寄出的，寄出后的第三日视为送达日。通知以电子邮件方式发送的，发送后的二十四小时视为送达日，但对方能够证明未收到的除外。第十二章附则第二十四条合同份数和生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。第二十五条其他说明本合同的签署并不代表甲方对乙方的工作能力、业绩、行为等做出任何承诺或保证。甲