离职证明个人原因解除劳动合同6篇

离职证明个人原因解除劳动合同6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方就乙方离职一事达成和解，为明确双方权益，特订立本协议。一、离职原因经甲乙双方协商一致，乙方因个人原因提出离职。为保证双方权益，甲方需出具离职证明并解除与乙方的劳动合同。双方在此确认，乙方的离职符合法定解除劳动合同的条件。二、解除劳动合同1.甲乙双方经协商一致，同意于本协议签署之日起正式解除劳动合同。2.乙方的工作交接及待遇结算等事宜已处理完毕，不存在任何劳动争议。3.解除劳动合同后，乙方不再享有甲方员工的任何待遇，甲方亦无需再对乙方承担任何义务。三、离职证明甲方出具之离职证明如下：1.乙方在甲方的工作期间为____年__月__日至____年__月__日。2.乙方在甲方的工作期间表现良好，未发现重大工作失误或违反公司规定的行为。3.甲方对乙方在工作期间所取得的业绩表示认可，并感谢乙方对公司的贡献。4.乙方因个人原因提出离职，经协商一致，双方已解除劳动合同。四、保密及竞业禁止条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。2.乙方在离职后的特定期间内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。3.若乙方违反上述保密及竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。五、纠纷解决1.本协议签署后，双方关于离职及解除劳动合同的纠纷即告终结。2.若甲乙双方因本协议履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（以下为双方签署协议时的注意事项）注意事项：篇2甲方（用人单位名称）：_______________________________乙方（劳动者姓名）：_______________________________身份证号：___________________________________联系方式：___________________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因个人原因，乙方自愿提出离职申请，经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、离职原因说明乙方因个人原因提出离职申请，包括但不限于个人发展、家庭因素等。在此声明，乙方离职申请系其真实意思表示，与甲方不存在任何劳动争议和经济纠纷。二、解除劳动合同时间双方一致同意，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。乙方将在协议签署后按甲方规定办理离职手续。三、薪资结算与福利处理1.乙方在职期间的薪资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定及双方签署的劳动合同约定进行结算，甲方将相关费用结算至乙方离职当日。2.乙方在职期间涉及的各类社会保险、住房公积金等按照国家和地方相关规定处理。3.乙方所享有的员工福利（如年终奖、旅游等）按照甲方相关规定执行。四、工作内容及工作交接1.乙方应按照甲方要求完成本职工作交接，包括但不限于工作资料、工作进度等。2.乙方应保证工作交接的完整性和准确性，确保甲方正常工作秩序不受影响。3.甲方将对乙方的工作表现进行考评，并为其办理离职证明。五、保密义务及竞业限制1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。2.乙方在离职后一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。3.若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.若甲乙双方就本协议履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。2.本协议签署后，双方应严格遵守本协议约定，任意一方违反本协议约定的，应承担违约责任。七、其他事项1.本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过协商一致，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议内容应真实、准确，双方对协议内容有充分理解和认同。甲方（用人单位盖章）：_______________________________法定代表人或授权代表签字：___________________________日期：_______年______月______日乙方（劳动者签字）：_______________________________日期：_______年______月______日篇3本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于双方共同确认以下事实：员工因个人原因需要解除与公司之间的劳动合同关系，为明确双方的权利和义务，并保障双方的合法权益，现双方在公平、公正、平等自愿的基础上，达成以下离职证明及个人原因解除劳动合同协议。相关事宜经双方充分协商一致如下：一、离职证明内容说明经本公司同意并认可，员工因个人原因自XXXX年XX月XX日起正式离职。离职原因为个人发展及其他个人因素决定与公司解除雇佣关系。公司在职期间的表现和经历将作为公司的内部资料予以妥善保存。公司愿意为员工在工作期间的表现提供必要的证明。二、解除劳动合同条款及约定事项1.双方一致同意解除XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起生效。合同解除后，员工不再担任公司任何职务，也不得再以公司的名义从事任何活动。2.员工应按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。公司应为员工办理离职证明及相关手续提供必要的协助。3.在解除劳动合同的同时，双方关于薪酬、奖金、津贴、福利待遇等均已结算完毕，不存在任何争议。若有未尽事宜，双方应按照诚实信用原则协商解决。4.员工应承诺在离职后严守公司的商业秘密及其他机密信息，不得泄露或利用公司的商业机密从事任何有损公司利益的行为。否则，公司将有权追究其法律责任。5.员工同意在离职后一年内不得在与公司有业务竞争的单位从事相同或类似的职业活动，以免泄露公司的商业秘密或与公司在业务上产生直接竞争。此条款在本协议终止后仍然有效。6.本协议签订后，双方之间的所有劳动争议均已解决，不存在任何劳动争议纠纷。双方同意不再就劳动合同解除问题向对方提出任何索赔或主张。三、违约责任及法律适用如一方违反本协议的任何条款，应承担由此产生的全部法律责任和损失赔偿。本协议适用中华人民共和国法律法规。如有争议，应提交公司所在地人民法院诉讼解决。四、其他条款本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归公司所有。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）法定代表人：（签字）日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇4离职证明兹证明[员工姓名]因个人原因，于XXXX年XX月XX日与我公司解除劳动合同。该员工在我公司期间担任[具体职位]职务，工作表现良好，无重大违规记录。我们对此表示衷心感谢。关于该员工的离职手续，已经办理完毕，包括工资结算、社保关系转移等。同时，公司也已经做好了相关安排，确保该员工的离职不会对公司造成任何不良影响。根据公司的规定，该员工在离职后仍需遵守公司的保密义务和竞业禁止条款。我们衷心希望该员工在未来的职业生涯中取得更加辉煌的成就。此致敬礼！公司名称：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日解除劳动合同协议甲方（公司）：XXXXXXX乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方因个人原因提出解除劳动合同，甲方经协商一致，同意与乙方解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、解除劳动合同的时间及原因1.双方协商确定，自XXXX年XX月XX日起，甲方与乙方之间的劳动合同正式解除。2.解除劳动合同的原因：乙方因个人原因提出解除，甲方同意并协商一致。二、工资及福利待遇的处理1.甲方已按时足额支付了乙方的工资及福利，乙方对此表示确认。2.双方协商确定，乙方在离职后无需返还甲方已支付的费用，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。三、社保及公积金的处理1.甲方已及时为乙方办理了社保及公积金的缴纳手续，乙方对此表示确认。2.双方协商确定，乙方在离职后无需返还甲方已缴纳的社保及公积金费用。四、保密及竞业禁止条款1.乙方在离职后仍需要遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。2.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。五、其他约定事项1.双方协商确定，乙方在离职后仍需遵守甲方的各项规章制度的约束。2.双方协商确定，如乙方在离职后违反上述约定，甲方有权采取法律手段维护自己的合法权益。六、争议解决方式1.如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行保密及竞业禁止条款的义务。七、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇5本协议于XXXX年XX月XX日在____（地点）由以下双方签订：甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于乙方因个人原因提出辞职，经双方协商一致，依据相关法律法规，就乙方离职及解除劳动合同事宜达成如下协议：一、离职证明1.乙方在甲方公司担任的职位为____，入职时间为XXXX年XX月XX日。2.乙方因个人原因提出离职，甲方对此表示理解并同意乙方的离职申请。3.乙方在甲方公司工作期间，表现良好，无重大违规违纪行为。4.甲乙双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。5.甲方为乙方提供离职证明，证明乙方在甲方公司的工作期间及职位。二、解除劳动合同1.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之前签订的劳动合同。2.乙方应在本协议签署后，按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。3.乙方离职后，不得再以任何形式对甲方公司及其关联公司做出任何损害。4.甲乙双方确认，解除劳动合同后，双方不再互相追究对方在劳动合同期间内的任何责任。三、保密义务及竞业限制1.乙方在甲方公司任职期间所接触到的商业机密、技术秘密、客户信息等，均应继续履行保密义务。2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得将上述保密信息泄露给第三方。3.乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。四、经济补偿1.甲方根据乙方的实际工作情况，给予乙方一定的经济补偿。2.补偿金额、支付方式及期限等详见附件。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日附件：经济补偿方案一、经济补偿金额根据乙方的实际工作情况及甲方的相关规定，甲方同意向乙方支付人民币______元（大写：______）作为经济补偿。二、支付方式及期限1.甲方在本协议签署后XX个工作日内，将经济补偿全额支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应确保提供的银行账户信息真实有效，如因账户信息错误导致无法及时支付，责任由乙方承担。三、相关税费经济补偿所涉及的税费按照国家规定处理，由乙方承担。四、其他补充条款（双方可在此处添加其他关于经济补偿的约定）__________。篇6离职证明兹证明[员工姓名]因个人原因，于XXXX年XX月XX日与我公司解除劳动合同。该员工在我公司担任XX岗位，离职前12个月的平均工资为XX元。在该公司的工作年限为XX年XX月。该员工在离职时，已经完成了公司的所有工作交接，并且与公司签订了保密协议。因此，公司同意其离职，并为其出具本离职证明。以上内容仅为示例，具体离职证明的内容应根据实际情况填写。在撰写离职证明时，应确保所有信息的准确性和完整性，并遵循公司规定的格式和要求。同时，也要注意保密协议的重要性，确保在离职后不会泄露公司的商业机密和敏感信息。解除劳动合同协议甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工住址]联系方式：[员工电话]