高铁乘务老师竞业限制协议7篇

高铁乘务老师竞业限制协议7篇篇1甲方（单位）：XXXX高速铁路有限公司乙方（个人）：XXXX，身份证号码：XXXX鉴于甲乙双方在XXXX年XX月XX日签订高铁乘务服务合同，双方本着平等、自愿的原则，就乙方在离职后一定年限内不从事与甲方相同或相似的业务达成如下协议：一、竞业限制期限本协议自乙方离职之日起生效，有效期为XX年。在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方相同或相似的业务，包括但不限于高铁乘务、铁路客运、旅游服务等相关领域。二、竞业限制范围1.乙方在竞业限制期限内不得在甲方经营范围内从事任何业务，包括但不限于高铁乘务、铁路客运、旅游服务等相关领域。2.乙方不得在甲方经营范围内设立、经营或参与经营与甲方业务相关的公司、企业、个体工商户等，也不得在甲方经营范围内从事与甲方业务相关的代理、咨询、培训等活动。3.乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密以及其他保密信息，不得利用甲方商业机密、技术秘密以及其他保密信息从事与甲方业务相关的活动。4.乙方不得在竞业限制期限内与甲方客户进行业务往来，包括但不限于签订合同、提供服务等。三、竞业限制补偿1.甲方在乙方离职时一次性支付乙方竞业限制补偿金人民币XX元。该补偿金旨在补偿乙方在竞业限制期限内可能遭受的收入损失，乙方在收到补偿金后应当严格遵守本协议约定的竞业限制义务。2.甲方在竞业限制期限内每年向乙方支付竞业限制补偿金人民币XX元，支付时间为每年的XX月XX日。若因甲方原因未按时支付，每逾期一天，甲方需向乙方支付违约金人民币XX元。3.乙方在竞业限制期限内必须遵守本协议约定的竞业限制义务，若违反协议约定，乙方需向甲方支付违约金人民币XX元。四、竞业限制解除1.竞业限制期限届满后，本协议自动解除。乙方在竞业限制期限届满后可以从事与甲方相同或相似的业务，但不得泄露甲方商业机密、技术秘密以及其他保密信息。2.若乙方在竞业限制期限内严格遵守本协议约定的竞业限制义务，甲方可以在竞业限制期限届满后给予乙方一定的奖励或优惠。具体奖励或优惠措施由甲方另行制定。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议约定的竞业限制义务，不得泄露甲方商业机密、技术秘密以及其他保密信息。六、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.乙方在签订本协议前已充分了解并接受本协议的内容。乙方承诺本协议内容真实、合法、有效，并愿意遵守本协议的约定。4.甲方在签订本协议前已充分了解并接受本协议的内容。甲方承诺本协议内容真实、合法、有效，并愿意遵守本协议的约定。5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释，甲方有权对协议内容进行解释和说明。6.乙方同意并接受本协议条款的约束，并承诺严格遵守本协议的约定。乙方承诺不得擅自修改或解除本协议，否则需承担相应的法律责任。篇2甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方签订了高铁乘务老师的劳动合同，双方同意在劳动合同的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的范围1.乙方在甲方任职期间，应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息。2.乙方在离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方经营相同或类似业务的其他单位从事相关工作，包括但不限于高铁乘务、旅游服务、酒店管理等与甲方业务相关的领域。二、竞业限制期的具体规定1.竞业限制期自乙方离职之日起算，为期_____年。在竞业限制期内，乙方应当遵守本协议的约定，不得违反竞业限制义务。2.竞业限制期结束后，乙方可以从事与甲方业务相关的行业，但应当遵守相关法律法规和职业道德，不得损害甲方的合法权益。三、竞业限制补偿1.甲方在乙方在职期间，应当按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿标准为乙方基本工资的_____%。补偿金将随工资一起发放。2.乙方在离职时，甲方应当一次性向乙方支付竞业限制补偿金，补偿标准为乙方离职前_____个月的平均工资的_____倍。具体金额根据乙方的工资水平和工作时间而定。3.乙方在竞业限制期内，如因甲方违反本协议约定导致乙方无法从事相关工作而遭受损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方的实际损失而定。四、竞业限制义务的解除1.乙方在竞业限制期内，如因甲方违反本协议约定导致乙方无法从事相关工作而遭受损失的，乙方有权向甲方提出解除竞业限制义务的请求。甲方应当在收到乙方的书面请求后_____个工作日内予以答复。如甲方同意解除竞业限制义务，双方应当签订书面协议解除本协议的约定。如甲方不同意解除竞业限制义务，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。2.乙方在竞业限制期结束后，本协议的约定自动解除。乙方可以从事与甲方业务相关的行业，但应当遵守相关法律法规和职业道德，不得损害甲方的合法权益。五、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。3.在履行本协议过程中发生争议的，双方应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_____月_____日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_____月_____日篇3甲方（单位）：XXXX学校乙方（个人）：XXXX，身份证号码：XXXX鉴于乙方在甲方单位从事高铁乘务老师的工作，双方本着平等、自愿的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的范围1.乙方在甲方单位工作期间，不得从事与甲方单位相同或相似的业务，包括但不限于高铁乘务、旅游、酒店管理等业务。2.乙方在离职后一定年限内，不得在竞业限制区域内从事与甲方单位相同或相似的业务。竞业限制区域为中国境内。3.乙方不得在竞业限制期间内，与甲方单位进行业务合作，包括但不限于与甲方单位的学生、家长、合作伙伴等进行业务往来。二、竞业限制的时间1.乙方在甲方单位工作期间的竞业限制期限为：自合同签订之日起至乙方在甲方单位离职之日止。2.乙方在离职后的竞业限制期限为：自离职之日起至乙方在竞业限制区域内从事与甲方单位相同或相似业务之日止。三、竞业限制的补偿1.甲方单位在乙方工作期间，应按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的具体数额为乙方在甲方单位离职前最后一个月的工资的XX%。2.乙方在离职后，甲方单位应一次性向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的具体数额为乙方在甲方单位离职前最后一个月的工资的XX%。四、违约责任1.乙方在竞业限制期间内，如违反本协议规定，从事与甲方单位相同或相似的业务，乙方应支付违约金给甲方单位。违约金的具体数额为乙方在甲方单位离职前最后一个月的工资的XX%。2.甲方单位如未按时向乙方支付竞业限制补偿金，应按日向乙方支付滞纳金。滞纳金的具体数额为应付未付金额的XX%。五、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（签字或盖章）：XXXX乙方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（单位）：XXXX乙方（员工）：XXXX鉴于乙方在甲方单位从事高铁乘务老师的工作，双方为了维护各自的商业利益，防止因乙方离职后披露甲方商业机密给甲方造成不必要的损失，经双方友好协商，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的内容1.乙方在甲方工作期间，以及离职后的一年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位从事相关工作。2.乙方在甲方工作期间，以及离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。3.乙方在甲方工作期间，以及离职后的一年内，不得在与甲方有合作关系的单位从事相关工作。4.乙方在甲方工作期间，以及离职后的一年内，不得利用甲方的商业机密、客户资料、技术成果等谋取个人或他人的利益。二、竞业限制的范围1.乙方在甲方从事的工作内容包括但不限于：高铁乘务、客运服务、列车长、安全员等。2.乙方在甲方从事的工作地点包括但不限于：车站、列车、客运段等。3.乙方在甲方从事的工作关系包括但不限于：与乘客、同事、上下级等的关系。三、竞业限制的时间本协议自乙方在甲方开始工作之日起生效，至乙方离职后的一年内止。四、竞业限制的补偿1.甲方在乙方工作期间，应给予乙方相应的保密补贴，具体数额由双方协商确定。2.乙方在离职后的一年内，若遵守本协议中的竞业限制条款，甲方应给予乙方相应的竞业限制补偿金，具体数额由双方协商确定。五、违约责任1.乙方在甲方工作期间，若违反本协议中的竞业限制条款，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在离职后的一年内，若违反本协议中的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于返还保密补贴、支付竞业限制补偿金等。六、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（单位）：XXXX（签字或盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（单位）：XXXX学校乙方（个人）：张XX，性别：女，民族：汉，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：中国XX省XX市，学历：本科，专业：高铁乘务，职务：高铁乘务老师。鉴于乙方在甲方单位从事高铁乘务教育工作，双方本着平等、自愿的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的定义和范围1.竞业限制是指乙方在甲方单位工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方单位相同或相似的业务活动，不得在与甲方单位有竞争关系的单位从事相关工作。2.竞业限制的范围包括但不限于以下几个方面：（1）乙方在甲方单位从事的高铁乘务教育工作；（2）乙方离职后一定年限内从事的高铁乘务教育工作；（3）乙方在与甲方单位有竞争关系的单位从事的相关工作。二、竞业限制的期限和效力1.竞业限制的期限为乙方在甲方单位工作期间及离职后XX年。2.竞业限制协议自乙方在甲方单位开始工作之日起生效，至竞业限制期限届满之日止。三、乙方的义务和责任1.乙方在甲方单位工作期间，必须遵守甲方的竞业限制规定，不得从事与甲方单位相同或相似的业务活动。2.乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方单位有竞争关系的单位从事相关工作。3.乙方违反竞业限制规定的，应当承担以下责任：（1）乙方应当立即停止从事与甲方单位相同或相似的业务活动；（2）乙方应当向甲方返还因违反竞业限制规定所获得的全部收益；（3）乙方还应当向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方单位工作期间获得的全部收益。四、甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方遵守竞业限制规定，并对违反规定的行为进行处罚。2.甲方应当对乙方的竞业限制行为进行监督和检查。3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保护，确保乙方的合法权益不受损害。五、其他条款1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。2.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。如一方违约，另一方有权依法追究其法律责任。3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。每份协议具有同等法律效力。篇6甲方（单位）：XXXX乙方（个人）：XXXX鉴于乙方在甲方单位从事高铁乘务老师的工作，双方本着平等、自愿的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的范围1.乙方在甲方单位工作期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等敏感信息。2.乙方在离职后一定年限内（具体年限根据甲方单位的要求而定），不得在与甲方单位有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。3.乙方在离职后一定年限内，不得在与甲方单位有合作关系的单位从事相同或相似的工作。4.乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方单位相同或相似的业务。二、竞业限制的时间本协议约定的竞业限制期限为乙方离职后一定年限内，具体年限根据甲方单位的要求而定。在竞业限制期限内，乙方应当遵守上述竞业限制范围的规定。三、竞业限制的约定效力1.乙方在离职后，应当立即向甲方单位返还所有工作相关的资料、文件、凭证等物品。2.乙方在离职后，应当立即停止在甲方单位的工作，并不得再以甲方单位的名义从事任何活动。3.乙方在离职后，应当严格遵守本协议约定的竞业限制范围和时间，不得违反。四、违约责任1.乙方在离职后，如违反本协议约定的竞业限制范围和时间，应当向甲方单位支付违约金，并赔偿由此给甲方单位造成的全部损失。2.乙方在离职后，如违反本协议约定的保密规定，应当向甲方单位支付违约金，并赔偿由此给甲方单位造成的全部损失。3.乙方在离职后，如违反本协议约定的其他约定，应当向甲方单位支付违约金，并赔偿由此给甲方单位造成的全部损失。五、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。4.如因本协议产生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（签字或盖章）：XXXX乙方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（单位）：XXXX乙方（员工）：XXXX鉴于乙方在甲方单位从事高铁乘务老师的工作，为了保守甲方的商业机密和避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，双方经过协商，达成如下竞业限制协议：一、协议目的本协议旨在保护甲方的商业机密，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，确保双方权益得到合理保护。二、竞业限制条款1.乙方在甲方工作期间，必须保守甲方的商业机密，包括但不限于甲方的教学课程、教材、教案、教学计划、学生信息、教师信息、财务信息等。乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方，也不得在甲方不知情的情况下使用甲方的商业机密。2.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。乙方不得在与甲方业务相同或相似的单位从事教育工作，也不得在与甲方有竞争关系的单位从事任何工作。3.乙方在离职后的一年内，不得擅自使用甲方的商业机密，包括但不限于甲方的品牌、商标、教学方法、教材等。乙方也不得在离职后从事与甲方业务相关的任何活动，包括但不限于教学、科研、管理等工作。三、违约责任1.如果乙方违反了本协议中的竞业限制条款，乙方将承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。2.如果乙方在离职后的一年内从事了与甲方业务相竞争的工作，或者使用甲方的商业机密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。具体赔偿责任将根据乙方的违约行为给甲方造成的实际损失来确定。四、争议解决1.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，双方应首先尝试通过友好协商解决争议。如果