2025新版软件开发行业劳动合同范本

2025新版软件开发行业劳动合同范本(精选)本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：户籍所在地：现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系有关事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3合同期满后，双方如需续签合同，应另行签订书面劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事（具体岗位）工作。2.2乙方的工作内容和职责为：。2.3乙方的工作地点为：。2.4甲方有权根据业务发展需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行（填写“标准工时制”、“不定时工时制”或“综合计算工时制”）。3.2甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权利，具体安排如下：每周休息日为；法定节假日按照国家规定执行；年休假按照《企业职工带薪年休假实施办法》执行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（税前），工资发放日为每月日。4.2乙方的工资结构为：基本工资+绩效工资+奖金+其他津贴。具体绩效考核标准为：。4.3甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用。4.4乙方享受的福利待遇包括：（填写如住房公积金、社会保险、商业保险等）。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数为元。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供以下补充福利：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应对乙方进行安全教育，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度和操作规程。6.3乙方在工作中发现安全隐患或职业病危害因素时，应及时向甲方报告。第七条保密义务和竞业限制7.1乙方在甲方任职期间及离职后两年内，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于：（填写如技术信息、经营信息、客户资料等）。7.2乙方承诺在甲方任职期间，不得在其他与甲方业务相同或竞争的单位兼职或任职。7.3竞业限制期限为年，补偿标准为每月元，由甲方在乙方离职后按月支付。第八条知识产权和成果归属8.1乙方在甲方任职期间，利用甲方的资源、设备、资金等完成的软件开发成果、技术发明、设计等知识产权，均归甲方所有。8.2乙方应配合甲方办理相关知识产权的申请、登记手续。8.3乙方在离职前应将所有与工作相关的设计资料、源代码、文档等交付甲方，并不得以任何形式带走或泄露。第九条合同的变更与解除9.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。9.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。9.3乙方在合同期内解除劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方；如有特殊约定，从其约定。9.4甲方在下列情况下可以解除劳动合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任。9.5甲方不得无故解除劳动合同，否则应支付乙方经济补偿金，补偿金标准为个月工资，具体数额为元。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，均应向对方支付违约金，违约金为人民币元。10.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。第十一条争议解决11.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。12.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效