2025婚纱摄影工作室员工合同

2025婚纱摄影工作室员工合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：2025婚纱摄影工作室地址：法定代表人：乙方（员工）：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守如下条款：第一条合同的期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签事宜。若不续签，合同自动终止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作。甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。乙方的工作地点为：。乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方分配的工作任务，并达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周小时。具体工作时间安排由甲方根据经营需要确定，并提前通知乙方。甲方应保证乙方每周至少休息日，并根据国家规定安排法定节假日休假。因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班需征得乙方同意，并按照国家规定支付加班工资或安排调休。乙方应享受的年休假及其他法定休息休假，按照国家相关规定执行。第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方的工资标准为：基本工资元/月，绩效工资元/月，其他补贴元/月，合计元/月。甲方可以根据乙方的工作表现、业务能力及经营状况，调整乙方的工资水平。调整方案需提前通知乙方，并经乙方同意后执行。甲方应按国家规定代扣代缴乙方个人所得税及其他应缴费用。甲方不得无故拖欠乙方工资。如遇特殊情况需延迟支付，应提前告知乙方并说明原因。第五条社会保险与福利甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利：(1)；(2)；(3)。乙方享受的其他福利待遇，按照甲方规章制度执行。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应对乙方进行职业安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。乙方在工作中若发现安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施予以消除。第七条培训与职业发展甲方根据工作需要，为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提升乙方的专业技能。乙方应积极参与甲方组织的培训，并努力提高自身综合素质。乙方在培训期间的费用由甲方承担，培训后的服务期为年。如乙方在服务期内提出离职，应向甲方支付相应违约金。第八条工作纪律和保密义务乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得利用甲方的资源、客户信息或其他商业秘密从事与甲方竞争的活动，或向第三方泄露甲方的商业秘密。乙方违反保密义务的，应赔偿甲方遭受的损失。乙方不得在甲方工作期间从事第二职业或进行任何影响本职工作的活动。第九条考核与奖惩甲方有权根据乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或进行必要的纪律处分。奖励和处分的具体标准和程序，由甲方规章制度规定。乙方若严重违反甲方规章制度或营私舞弊，甲方有权解除劳动合同并无须支付经济补偿金。第十条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。乙方在试用期内解除合同的，应提前日通知甲方；甲方解除试用期合同的，应提前日通知乙方。甲方解除合同应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不得无故解除劳动合同。合同终止时，甲方应依法为乙方办理终止手续，并出具终止劳动合同证明。第十一条违约责任任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。乙方未提前通知甲方解除合同的，应支付甲方违约金元。甲方未按合同约定支付乙方工资或福利的，应当及时补发，并支付滞纳金。第十二条争议的解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，可通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：